安徽省勞動合作合同2024年版示范文本

安徽省勞動合作合同2024年版示范文本本合同目錄一覽1.勞動合作雙方2.工作內(nèi)容與地點3.工作時間與休息休假4.勞動報酬5.社會保險與福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康7.合同的變更、解除和終止8.違約責任9.爭議解決10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)12.合同的生效、修改和解除13.一般條款14.其他約定第一部分：合同如下：1.1勞動合作雙方的基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：安徽省X公司1.1.2甲方（用人單位）地址：安徽省合肥市X街道X號1.1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人：X1.1.4乙方（勞動者）姓名：X1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：X1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：X1.2工作內(nèi)容與地點1.2.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）從事X工作1.2.2乙方（勞動者）的工作地點為甲方（用人單位）的上述地址1.3工作時間與休息休假1.3.1乙方（勞動者）的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時1.3.2乙方（勞動者）享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利1.3.3乙方（勞動者）實行每周單休制度，具體休息日由甲方（用人單位）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排1.4勞動報酬1.4.1乙方的月工資為人民幣X元（大寫：人民幣玖仟玖佰玖拾玖元整）1.4.2甲方（用人單位）按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方（勞動者）工資1.4.3乙方（勞動者）的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等1.5社會保險與福利待遇1.5.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險1.5.2甲方（用人單位）按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方（勞動者）繳納社會保險費1.5.3乙方（勞動者）享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等1.6勞動保護與職業(yè)健康1.6.1甲方（用人單位）應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護與職業(yè)健康的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方（勞動者）的人身安全和身體健康1.6.2甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品1.6.3乙方（勞動者）應(yīng)按照甲方（用人單位）的要求，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品1.7合同的變更、解除和終止1.7.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方1.7.2甲方（用人單位）解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方（勞動者）經(jīng)濟補償1.7.3本合同的解除或終止，不影響雙方關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)等條款的繼續(xù)有效8.違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任8.2甲方（用人單位）違反本合同，導(dǎo)致乙方（勞動者）遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任8.3乙方（勞動者）違反本合同，甲方（用人單位）有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約金9.爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方（用人單位）所在地的人民法院提起訴訟10.保密協(xié)議10.1乙方（勞動者）應(yīng)對在甲方（用人單位）任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密10.2乙方（勞動者）違反保密義務(wù)的，甲方（用人單位）有權(quán)要求乙方承擔違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方（用人單位）所有11.2乙方（勞動者）應(yīng)協(xié)助甲方（用人單位）行使知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)權(quán)利12.合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認13.一般條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.其他約定14.1雙方同意，本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.2本合同的簽訂地點為安徽省合肥市，甲方（用人單位）為合同的簽訂主體第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：社會保險參保證明附件四：公積金參保證明附件五：工資支付證明附件六：工作職責說明書附件七：保密協(xié)議復(fù)印件附件八：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件九：合同解除或終止證明附件十：其他雙方認為需要附加的文件附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方（用人單位）最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并加蓋公章。附件二：需提供乙方（勞動者）最新的身份證復(fù)印件，并簽字確認。附件三：需提供甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納的社會保險參保證明，并加蓋公章。附件四：需提供甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納的公積金參保證明，并加蓋公章。附件五：需提供甲方（用人單位）按時足額支付乙方（勞動者）工資的支付證明，并加蓋公章。附件六：需詳細說明乙方（勞動者）的工作職責，并由雙方簽字確認。附件七：需提供保密協(xié)議的復(fù)印件，并加蓋公章。附件八：需提供知識產(chǎn)權(quán)聲明，聲明乙方（勞動者）在甲方（用人單位）任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方（用人單位）所有。附件九：需提供合同解除或終止的證明文件，并由雙方簽字確認。附件十：其他雙方認為需要附加的文件，具體要求和說明由雙方另行約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方（用人單位）未按時足額支付乙方（勞動者）工資2.甲方（用人單位）未為乙方（勞動者）繳納社會保險費和公積金3.甲方（用人單位）未提供乙方（勞動者）符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品4.甲方（用人單位）提前解除或終止合同，未支付乙方（勞動者）經(jīng)濟補償5.乙方（勞動者）未按照保密協(xié)議保密6.乙方（勞動者）未協(xié)助甲方（用人單位）行使知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)權(quán)利7.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)違約責任認定標準：1.甲方（用人單位）未按時足額支付乙方（勞動者）工資的，應(yīng)支付乙方（勞動者）應(yīng)付工資的兩倍賠償金。示例說明：如果甲方（用人單位）應(yīng)于每月5日前支付乙方（勞動者）工資，若延遲支付，則需支付乙方（勞動者）應(yīng)付工資的兩倍作為賠償。2.甲方（用人單位）未為乙方（勞動者）繳納社會保險費和公積金的，應(yīng)補繳未繳納的社會保險費和公積金，并支付乙方（勞動者）相應(yīng)的賠償金。示例說明：如果甲方（用人單位）未為乙方（勞動者）繳納某個月的養(yǎng)老保險，則需補繳該月的養(yǎng)老保險，并支付乙方（勞動者）相應(yīng)的賠償金。3.甲方（用人單位）未提供乙方（勞動者）符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，應(yīng)立即提供，并支付乙方（勞動者）相應(yīng)的賠償金。示例說明：如果甲方（用人單位）未提供乙方（勞動者）安全帽，則在發(fā)生安全事故時，甲方（用人單位）應(yīng)支付乙方（勞動者）相應(yīng)的賠償金。4.甲方（用人單位）提前解除或終止合同，未支付乙方（勞動者）經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)支付乙方（勞動者）應(yīng)得的經(jīng)濟補償。示例說明：如果甲方（用人單位）在合同到期前解除合同，且未支付乙方（勞動者）經(jīng)濟補償，則甲方（用人單位）應(yīng)支付乙方（勞動者）應(yīng)得的經(jīng)濟補償。5.乙方（勞動者）未按照保密協(xié)議保密的，應(yīng)支付甲方（用人單位）違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：如果乙方（勞動者）泄露了甲方（用人單位）的商業(yè)秘密，則乙方（勞動者）應(yīng)支付甲方（用人單位）違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。6.乙方（勞動者）未協(xié)助甲方（用人單位）行使知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)權(quán)利的，應(yīng)支付甲方（用人單位）違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：如果乙方（勞動者）在離職后未協(xié)助甲方（用人單位）行使