私人醫(yī)院用工合同范本

私人醫(yī)院用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的私人醫(yī)院，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供__________福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、帶薪年假等。第七條勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和培訓(xùn)。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。8.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條解除和終止勞動合同9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。9.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方保密協(xié)議4.甲方知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.乙方學(xué)歷證明6.乙方職業(yè)資格證明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同主體及第三方角色1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的私人醫(yī)院，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2丙方作為第三方服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理、人才培訓(xùn)等服務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供__________福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、帶薪年假等。第七條勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和培訓(xùn)。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。8.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條甲方權(quán)益保障9.1丙方作為第三方服務(wù)提供商，應(yīng)確保甲方在招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)的權(quán)益不受損害。9.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全人力資源管理體系，提高員工素質(zhì)和績效。9.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期間的違約責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)、賠償?shù)?。第十條乙方的違約及限制條款10.1乙方在合同期間有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.丙方服務(wù)協(xié)議4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證明第三方介入的意義和目的：第三方主體介入甲方和乙方的勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的權(quán)益在招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)得到保障。通過第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同主體及第三方角色1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的私人醫(yī)院，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2丙方作為第三方服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)晉升等服務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供__________福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、帶薪年假等。第七條職業(yè)發(fā)展7.1丙方應(yīng)協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)晉升機(jī)會。7.2丙方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)成長，為乙方提供技能提升和崗位晉升的建議。第八條乙方權(quán)益保障8.1甲方不得違法解除或終止乙方勞動合同，否則乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。8.2甲方應(yīng)尊重乙方的勞動權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。第九條甲方的違約及限制條款9.1甲方違反本勞動合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.丙方服務(wù)協(xié)議4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證明乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙