餐廳前廳人員合同范本

餐廳前廳人員合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方餐廳前廳擔(dān)任工作人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止，期限為[填寫年數(shù)]年。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方餐廳前廳擔(dān)任工作人員，負(fù)責(zé)接待顧客、引導(dǎo)座位、點(diǎn)餐等服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[填寫金額]，試用期為[填寫試用期時(shí)長]，試用期間工資為[填寫試用期間工資]。2.乙方工資包括基本工資和績效獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方每月[填寫發(fā)放工資日期]前向乙方支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知甲方，并支付違約金[填寫違約金金額]。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方制定的工作時(shí)間表2.甲方制定的薪酬制度3.甲方制定的安全操作規(guī)程第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方餐廳前廳擔(dān)任工作人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止，期限為[填寫年數(shù)]年。2.合同期滿后，如甲乙丙三方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方餐廳前廳擔(dān)任工作人員，負(fù)責(zé)接待顧客、引導(dǎo)座位、點(diǎn)餐等服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[填寫金額]，試用期為[填寫試用期時(shí)長]，試用期間工資為[填寫試用期間工資]。2.乙方工資包括基本工資和績效獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方每月[填寫發(fā)放工資日期]前向乙方支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全。第七條甲方權(quán)益保障1.乙方同意將其在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等成果歸甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知甲方，并支付違約金[填寫違約金金額]。第九條第三方主體責(zé)任1.丙方作為第三方主體，對(duì)乙方的工作能力和品行進(jìn)行評(píng)估，確保乙方的素質(zhì)符合甲方要求。2.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)工作，確保乙方具備勝任工作的技能和知識(shí)。第十條甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第十一條甲方利益保障1.乙方同意在合同期內(nèi)，不得接受與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職位，以確保甲方利益不受損害。2.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。第十二條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方制定的工作時(shí)間表2.甲方制定的薪酬制度3.甲方制定的安全操作規(guī)程4.丙方提供的乙方培訓(xùn)資料第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，甲方在合同中增加了更多的權(quán)益保障和利益保障條款，確保了甲方的利益得到更好的保護(hù)和實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，通過增加乙方的違約及限制條款，甲方能夠更好地管理和控制乙方的工作行為，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。第三方主體的介入，可以為甲方提供更多的工作保障和風(fēng)險(xiǎn)控制手段。丙方作為第三方主體，對(duì)乙方的工作能力和品行進(jìn)行評(píng)估，并承擔(dān)乙方的培訓(xùn)工作，確保乙方的素質(zhì)符合甲方第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方餐廳前廳擔(dān)任工作人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止，期限為[填寫年數(shù)]年。2.合同期滿后，如甲乙丙三方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方餐廳前廳擔(dān)任工作人員，負(fù)責(zé)接待顧客、引導(dǎo)座位、點(diǎn)餐等服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[填寫金額]，試用期為[填寫試用期時(shí)長]，試用期間工資為[填寫試用期間工資]。2.乙方工資包括基本工資和績效獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方每月[填寫發(fā)放工資日期]前向乙方支付工資。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方同意將其在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等成果歸乙方所有。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，有權(quán)要求甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知乙方，并支付違約金[填寫違約金金額]。第七條第三方主體責(zé)任1.丙方作為第三方主體，對(duì)乙方的工作能力和品行進(jìn)行評(píng)估，確保乙方的素質(zhì)符合甲方要求。2.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)工作，確保乙方具備勝任工作的技能和知識(shí)。第八條乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、工資待遇、職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行咨詢和提出建議。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)申請(qǐng)調(diào)崗或離職。第九條乙方利益保障1.甲方同意在合同期內(nèi)，不得要求乙方接受與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職位，以確保乙方利益不受損害。2.甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的聲譽(yù)和利益。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方制定的工作時(shí)間表2.甲方制定的薪酬制度3.甲方制定的安全操作規(guī)程4.丙方提供的乙方培訓(xùn)資料第三篇范文總結(jié)：乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過以乙方權(quán)益為主導(dǎo)的合同模式，乙方在合同中獲得了更多的權(quán)利和利益保障。乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。同時(shí)，乙方有權(quán)在合同期內(nèi)申請(qǐng)調(diào)崗或離職，增加了乙方的工作靈活性。第三方主體的介入，為乙方提供了更多的工作保障和風(fēng)險(xiǎn)控制手段。丙方作為第三