2024版學校宿舍管理人員聘用合同細則

2024版學校宿舍管理人員聘用合同細則本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位2.1崗位職責2.2工作地點3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險4.4公積金5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護6.1勞動安全6.2健康保護7.合同解除和終止7.1雙方解除合同7.2單方面解除合同7.3合同終止8.違約責任8.1聘用方違約8.2受聘方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護12.附則12.1合同修改12.2合同生效12.3合同解釋13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方是具有獨立法人資格的學校，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)成立并合法運營。甲方擁有聘用宿舍管理人員的權利，并承擔相應的法律責任。乙方是被甲方聘用擔任宿舍管理人員的自然人，乙方應具備完全民事行為能力，并同意接受甲方的聘用。2.聘用崗位2.1崗位職責：乙方在被聘用期間，主要職責是負責宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序維護及學生思想教育工作。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方的宿舍區(qū)域，具體工作地點由甲方根據實際工作需要進行安排。3.聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.2試用期：本合同的試用期為____個月，自乙方正式上崗之日起計算。試用期滿后，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估合格者繼續(xù)履行本合同，評估不合格者甲方有權解除本合同。4.工資待遇4.1基本工資：4.2獎金與補貼：乙方視工作表現(xiàn)和甲方考核結果，可獲得相應的獎金與補貼。具體標準和發(fā)放辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及按照甲方規(guī)定享受年假、探親假等其他休假權利。6.勞動保護6.1勞動安全：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全的工作環(huán)境，并對乙方進行必要的安全生產教育和培訓。6.2健康保護：甲方應定期為乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動保護用品。8.違約責任8.1聘用方違約：甲方未按照本合同約定履行各項義務的，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2受聘方違約：乙方未按照本合同約定履行各項義務的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調解機構進行調解。9.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內容：乙方在任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部管理信息等保密信息承擔保密義務。10.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公開之日止。11.知識產權11.1知識產權歸屬：乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。11.2知識產權保護：甲方應采取適當措施保護乙方創(chuàng)造的知識產權，并依法為乙方提供相應的保護。12.附則12.1合同修改：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同解釋：本合同的解釋權歸甲方所有。13.其他約定13.1雙方在簽訂本合同時，如有其他特殊約定，應以書面形式附加在本合同后，作為本合同的有效組成部分。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補充協(xié)議。14.附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方身份證明文件14.1.3乙方學歷證明文件14.1.4甲方規(guī)章制度14.1.5其他與本合同有關的文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷：附件要求：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關信息。附件說明：簡歷應真實反映乙方的個人情況，如有虛假信息，甲方有權解除合同。2.乙方身份證明文件：附件要求：提供乙方的有效身份證件，如身份證、護照等。附件說明：身份證明文件用于確認乙方的法律身份，確保乙方符合甲方的聘用要求。3.乙方學歷證明文件：附件要求：提供乙方的學歷證書、學位證書等相關證明文件。附件說明：學歷證明文件用于確認乙方具備甲方要求的學歷水平，如有虛假信息，甲方有權解除合同。4.甲方規(guī)章制度：附件要求：提供甲方的宿舍管理規(guī)章制度、勞動紀律等相關規(guī)定。附件說明：規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的行為，乙方應遵守甲方的相關規(guī)定。5.其他與本合同有關的文件：附件要求：包括但不限于甲方提供的崗位職責說明、工作說明書、培訓材料等。附件說明：其他相關文件用于明確乙方的崗位職責、工作要求和甲方提供的福利待遇等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按時支付乙方工資、未提供約定的勞動保護條件等。違約責任示例：支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按時履行崗位職責、未遵守甲方規(guī)章制度等。違約責任示例：支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指甲方作為學校，依法成立并具有獨立的法人地位，具備獨立承擔民事責任的能力。2.完全民事行為能力：指乙方作為成年人，具備完全的民事權利和民事行為能力。3.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指甲方依法為乙方繳納的住房公積金，用于乙方的住房消費和儲蓄。5.標準工時制度：指乙方按照國家標準工作時間進行工作，每日工