2024年試用期間勞動(dòng)合同期限標(biāo)準(zhǔn)梳理

2024年試用期間勞動(dòng)合同期限標(biāo)準(zhǔn)梳理本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂方1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3合同簽訂日期第二條試用期限2.1試用期限的確定2.2試用期的起始日期2.3試用期的結(jié)束日期第三條勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四條試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利4.2用人單位的權(quán)利4.3試用期內(nèi)的工資待遇第五條勞動(dòng)合同的終止與解除5.1勞動(dòng)合同的終止條件5.2勞動(dòng)合同的解除條件5.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l試用期內(nèi)的培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定6.2培訓(xùn)時(shí)間的安排6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)第七條試用期內(nèi)的考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)的制定7.2考核程序的實(shí)施7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八條試用期內(nèi)的保密協(xié)議8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護(hù)期限8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第九條試用期內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2競(jìng)業(yè)限制的期限9.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)谑畻l試用期內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序第十一條試用期內(nèi)的法律法規(guī)適用11.1適用法律法規(guī)的確定11.2法律法規(guī)的變化處理11.3法律法規(guī)的解釋機(jī)構(gòu)第十二條試用期內(nèi)的合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.3合同修改與補(bǔ)充的程序第十三條試用期內(nèi)的違約責(zé)任13.1違約行為的界定13.2違約責(zé)任的形式13.3違約責(zé)任的免除第十四條試用期內(nèi)的其他事項(xiàng)14.1合同的保管14.2合同的復(fù)印件14.3合同的解除與終止通知第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂方1.1用人單位信息甲方（用人單位）：（公司全稱）地址：（公司注冊(cè)地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（公司聯(lián)系人）1.2勞動(dòng)者信息乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）住址：（住址）1.3合同簽訂日期本合同于（簽訂日期）由甲乙雙方簽訂。第二條試用期限2.1試用期限的確定乙方的試用期為（試用期限，如三個(gè)月），自乙方入職之日起計(jì)算。2.2試用期的起始日期乙方入職日期為（入職日期）。2.3試用期的結(jié)束日期乙方的試用期至（試用期結(jié)束日期）止。第三條勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同本合同期限為（固定期限，如三年），自（合同開(kāi)始日期）至（合同結(jié)束日期）。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自（合同開(kāi)始日期）起，甲乙雙方均無(wú)終止合同的權(quán)利。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同以乙方完成（工作任務(wù)名稱）為期限，自（合同開(kāi)始日期）至（工作任務(wù)完成日期）。第四條試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利乙方在試用期內(nèi)享有如下權(quán)利：（1）獲得與工作崗位相關(guān)的信息；（2）參加公司組織的培訓(xùn)；（3）獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（4）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)；（5）對(duì)公司的管理提出合理化建議；（6）合同約定的其他權(quán)利。4.2用人單位的權(quán)利甲方在試用期內(nèi)享有如下權(quán)利：（1）對(duì)乙方進(jìn)行工作能力的考察；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用；（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)；（4）合同約定的其他權(quán)利。4.3試用期內(nèi)的工資待遇乙方在試用期的工資為（試用工資），甲方應(yīng)當(dāng)按月足額支付乙方工資。第五條勞動(dòng)合同的終止與解除5.1勞動(dòng)合同的終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2勞動(dòng)合同的解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除本合同5.2條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的協(xié)商確定。第六條試用期內(nèi)的培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定甲方根據(jù)乙方的崗位要求，確定培訓(xùn)內(nèi)容。6.2培訓(xùn)時(shí)間的安排甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的培訓(xùn)時(shí)間。6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。因乙方個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第七條試用期內(nèi)的考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)的制定甲方根據(jù)乙方的崗位要求和職責(zé)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2考核程序的實(shí)施甲方按照制定的考核程序，對(duì)乙方進(jìn)行考核。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用甲方根據(jù)考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。第八條試用期內(nèi)的保密協(xié)議8.1保密信息的范圍乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密信息的保護(hù)期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條試用期內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在試用期內(nèi)及合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為期一年。9.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，按月支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條試用期內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方可以申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議提起仲裁的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條試用期內(nèi)的法律法規(guī)適用11.1適用法律法規(guī)的確定本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。11.2法律法規(guī)的變化處理如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商修改或終止本合同。11.3法律法規(guī)的解釋機(jī)構(gòu)本合同的法律法規(guī)解釋機(jī)構(gòu)為中華人民共和國(guó)人民法院。第十二條試用期內(nèi)的合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件本合同的修改，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。12.3合同修改與補(bǔ)充的程序合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十三條試用期內(nèi)的違約責(zé)任13.1違約行為的界定乙方違反本合同的約定，屬于違約行為。13.2違約責(zé)任的形式乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約責(zé)任的免除甲乙雙方約定的事由或者不可抗力等情況，可以免除乙方的違約責(zé)任。第十四條試用期內(nèi)的其他事項(xiàng)14.1合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的復(fù)印件本合同的復(fù)印件，甲乙雙方均視為無(wú)效。14.3合同的解除與終止通知甲乙雙方任何一方要求解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前（提前通知期限，如三十天）以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《勞動(dòng)者身份證復(fù)印件》附件三：《崗位說(shuō)明書(shū)》附件四：《試用期培訓(xùn)計(jì)劃》附件五：《勞動(dòng)者的保密協(xié)議》附件六：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件七：《勞動(dòng)者的考核標(biāo)準(zhǔn)》附件八：《工資待遇明細(xì)表》附件九：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表》附件十：《公積金繳費(fèi)明細(xì)表》附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供乙方的身份證復(fù)印件，用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位信息，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件制定試用期培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守的甲方的商業(yè)秘密，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定乙方在試用期內(nèi)及合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件制定乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的住房公積金項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職等。4.乙方導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。3.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同終止日期的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方未約定明確的合同終止日期的勞動(dòng)合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止或解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具