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文檔簡介
公司崗位聘用合同書2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方協(xié)商一致,可以提前解除本合同。1.3乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的,應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方單位擔(dān)任_______崗位,主要職責(zé)是:__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資,每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方有權(quán)從乙方工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn),為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本條規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致,可以變更、解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。8.3甲方解除本合同的,應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方薪酬福利制度
6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策
7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃
8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單
9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式
10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的,視為違約。
2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的,視為違約。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的,視為違約。
4.甲方未按約定支付乙方工資的,視為違約。
5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,視為違約。
6.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的,視為違約。
7.雙方未協(xié)商一致即變更、解除合同的,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。
2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。
3.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。
4.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。
5.勞動(dòng)爭議:指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方未按約定提供勞動(dòng)力。
解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力,乙方應(yīng)予以遵守。2.問題:乙方未按約定完成工作任務(wù)。
解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù),乙方應(yīng)予以遵守。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。
解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題:甲方未按約定支付乙方工資。
解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資,如未支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題:甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),如未繳納,乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。6.問題:甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),如未提供,乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。7.問題:雙方未協(xié)商一致即變更、解除合同。
解決辦法:雙方應(yīng)協(xié)商一致后方可變更、解除合同,如未經(jīng)協(xié)商一致,任何一方均有權(quán)要求恢復(fù)合同原狀或要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:
1.
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