湖南長(zhǎng)沙勞動(dòng)合同模板(2024版)

湖南長(zhǎng)沙勞動(dòng)合同模板(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______（崗位/工種）崗位上工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)______元/月，其中基本工資為_(kāi)______元，崗位工資為_(kāi)______元，績(jī)效工資為_(kāi)______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體為_(kāi)______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定或修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按未支付工資的_______%向乙方支付違約金。9.2如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向_______________________（約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院）申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1____________________________________________________11.2____________________________________________________11.3____________________________________________________第十二條附則12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________[注：本合同模板僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。][正文結(jié)束]附件一：崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：_______________________崗位職責(zé)：_______________________崗位要求：_______________________附件二：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明基本工資：_______________________崗位工資：_______________________績(jī)效工資：_______________________加班工資：_______________________附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______________________醫(yī)療保險(xiǎn)：_______________________失業(yè)保險(xiǎn)：_______________________工傷保險(xiǎn)：_______________________生育保險(xiǎn)：_______________________附件四：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度工作時(shí)間規(guī)定：_______________________考勤管理規(guī)定：_______________________加班管理規(guī)定：_______________________休假管理規(guī)定：_______________________二、違約行為及認(rèn)定甲方違約行為包括但不限于：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方違約行為包括但不限于：未按合同約定提供勞動(dòng)。違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。泄露甲方的商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院依法認(rèn)定。三、法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期限。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因執(zhí)行勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法律、法規(guī)等發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：如甲方提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定，乙方可要求甲方改善，或向勞動(dòng)行政部門投訴。勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議：如甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)合同的解除有爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景制造業(yè)：適用于生產(chǎn)線工人、技術(shù)