辭退合同范本2024年

辭退合同范本2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于乙方自________年____月____日起與甲方建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)因_______________________（辭退原因，如公司重組、崗位取消等），甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本辭退合同。第一條合同解除雙方同意自________年____月____日起解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方基于原勞動(dòng)合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)終止。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方同意按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：_______________________（具體計(jì)算方式）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額為人民幣（大寫）：________________元整（￥）。第三條工資和福利的結(jié)算甲方應(yīng)支付乙方至勞動(dòng)合同解除之日的工資。甲方應(yīng)一次性支付乙方未休年假工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等應(yīng)付福利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至勞動(dòng)合同解除之日。勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或清算手續(xù)。第五條工作交接乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除前完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作進(jìn)度等。甲方應(yīng)安排相關(guān)人員與乙方進(jìn)行工作交接。第六條保密和競業(yè)限制乙方應(yīng)繼續(xù)遵守勞動(dòng)合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。如雙方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守競業(yè)限制的約定。第七條違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方未按合同約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至_______仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第九條其他約定_______________________________________________________（雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定其他條款）。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_______年____月____日乙方（簽字）：_______________________日期：_______年____月____日（注：以上為合同正文的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十條合同的變更和解除本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。如遇不可抗力或法律規(guī)定的其他情形，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條通知和送達(dá)本合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可通過郵寄、電子郵件或雙方確認(rèn)的其他方式送達(dá)。各方應(yīng)確保在合同中提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十三條附件的法律效力本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一、附件列表：附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)，列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和結(jié)果。附件二：工作交接清單，詳細(xì)列出乙方需交接的工作內(nèi)容和資料。附件三：保密和競業(yè)限制協(xié)議，如有，明確雙方在保密和競業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明，甲方為乙方繳納的相關(guān)證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資和其他應(yīng)付款項(xiàng)，視為違約。乙方未按合同約定完成工作交接或違反保密及競業(yè)限制協(xié)議，視為違約。任何一方違反合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同解除：指因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法或根據(jù)約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可發(fā)出書面催告，并可要求甲方支付違約金。如乙方未按約定完成工作交接，甲方可要求乙方繼續(xù)履行交接義務(wù)，并可要求賠償損失。對(duì)于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則，通過協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于用人單位因經(jīng)營