2024年教務崗位勞動合同范本及管理要點

2024年教務崗位勞動合同范本及管理要點本合同目錄一覽1.勞動合同主體及資質1.1甲方（用人單位）名稱及資質證明1.2乙方（勞動者）個人信息及資質證明2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期3.工作內容與職責3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3乙方的工作地點4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3五險一金4.4加班工資5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟管轄地10.保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權歸屬11.2知識產權的使用和許可12.勞動合同的簽署、生效和解除12.1勞動合同的簽署12.2勞動合同的生效12.3勞動合同的解除13.其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項14.合同的附件14.1附件一：甲方規(guī)章制度14.2附件二：乙方個人簡歷14.3附件三：其他相關材料第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及資質1.1甲方（用人單位）名稱及資質證明甲方名稱為“大學教務處”，系具有獨立法人資格的部門，按照《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)開展教育教學活動。甲方提供合法有效的辦學許可證、組織機構代碼證、稅務登記證等相關資質證明。1.2乙方（勞動者）個人信息及資質證明乙方姓名為“”，性別為男，出生日期為1990年1月1日，身份證號碼為，具備高等教育學歷，專業(yè)為，具備教師職業(yè)資格證書，并提供相關學歷和資格證書的原件和復印件。第二條勞動合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計算，至2027年8月31日止。2.3試用期乙方自合同生效之日起享有三個月的試用期。第三條工作內容與職責3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為教務處教師，負責教授相關課程，參與教學研究和教務管理工作。3.2乙方的崗位職責乙方需按照甲方的教學計劃和課程要求，認真?zhèn)湔n、教授課程，完成教學任務；參與教學研究活動，提升教學質量；積極參與教務管理工作，維護教學秩序；遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。3.3乙方的工作地點乙方的工作地點為大學教務處。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金乙方根據(jù)教學業(yè)績、科研成果等實際情況，可獲得相應的獎金。4.3五險一金甲方按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定乙方應遵守甲方制定的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護設施，注意個人安全和健康。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更任何一方提出變更合同的條件，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同。7.2合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.3合同終止本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟管轄地勞動爭議的仲裁或訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。第十條保密協(xié)議10.1保密內容乙方在合同期間及合同終止后，對甲方教學、科研、管理等商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。10.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至保密信息公開或者不再屬于保密信息之日止。10.3違約責任乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識產權歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于教學方法、教學材料、科研論文等，屬于甲方所有。11.2知識產權的使用和許可甲方擁有對乙方創(chuàng)作知識產權的使用和許可權，乙方應配合甲方進行相關知識產權的申請、維護和許可工作。第十二條勞動合同的簽署、生效和解除12.1勞動合同的簽署本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2勞動合同的生效本合同自甲方法定代表人簽字或者蓋章，并加蓋公章后生效。12.3勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交還甲方的財產。第十三條其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項雙方在合同期間如有其他約定，應以書面形式附加于本合同，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的附件14.1附件一：甲方規(guī)章制度附件一為本合同的有效組成部分，乙方應認真閱讀并遵守附件一中的規(guī)章制度。14.2附件二：乙方個人簡歷附件二為本合同的有效組成部分，乙方應確保簡歷中的信息真實、準確。14.3附件三：其他相關材料附件三為本合同的有效組成部分，包括但不限于雙方簽署的補充協(xié)議、修改條款等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：大學教務處規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出大學教務處的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、教學要求、科研成果管理、知識產權保護等方面的規(guī)定。乙方應嚴格遵守附件一中的規(guī)章制度，確保合同的履行。附件二：乙方個人簡歷詳細要求和說明：本附件應詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關資料。乙方應確保簡歷中的信息真實、準確，如有虛假信息，乙方應承擔相應的違約責任。附件三：其他相關材料詳細要求和說明：本附件包括但不限于雙方簽署的補充協(xié)議、修改條款、工作證明、學歷證明等相關材料。雙方應在合同履行過程中，根據(jù)實際情況需要，協(xié)商提供相應的其他相關材料。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。具體違約行為及責任認定標準如下：示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此遭受的實際損失。2.乙方違約行為及責任認定乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。具體違約行為及責任認定標準如下：示例說明：如果乙方未按時完成教學任務，乙方應支付甲方違約金人民幣1000元，并賠償甲方因此遭受的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方向甲方提供勞動，甲方支付勞動報酬的法律關系。2.勞動報酬：