薪酬體系保密協(xié)議正規(guī)范本2024年

薪酬體系保密協(xié)議正規(guī)范本2024年通用合同編號：__________薪酬體系保密協(xié)議正規(guī)范本2024年通用甲方：地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于：1.甲方愿意與乙方建立雇傭關(guān)系，并希望乙方能夠掌握甲方的薪酬體系及相關(guān)保密信息；2.乙方了解并同意，在雇傭期間及解除或終止雇傭關(guān)系后，乙方應對甲方的薪酬體系及相關(guān)保密信息予以保密；3.為了明確雙方在薪酬體系保密方面的權(quán)利和義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息1.1本協(xié)議所稱的“保密信息”是指甲方在雇傭期間向乙方透露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于甲方的薪酬體系、薪酬政策、薪酬標準、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整機制、福利制度、激勵制度等。1.2乙方確認，在雇傭期間及解除或終止雇傭關(guān)系后，乙方均有義務對甲方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。第二條保密義務2.1乙方應妥善保管甲方的保密信息，確保保密信息不外泄。2.2乙方不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取不正當利益。2.3乙方在解除或終止雇傭關(guān)系后，仍應繼續(xù)承擔本協(xié)議項下的保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至甲方書面同意解除保密義務之日終止。3.2如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為__________元/日。第四條違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.薪酬體系相關(guān)文件

4.保密信息確認函

5.違約金計算公式說明

6.解除保密義務書面同意書二、違約行為及認定：1.未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方披露或泄露甲方的保密信息。

2.利用甲方的保密信息為自己或他人謀取不正當利益。

3.未妥善保管甲方的保密信息，導致保密信息外泄。

4.違反本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在雇傭期間向乙方透露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。

2.薪酬體系：指甲方的薪酬政策、薪酬標準、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整機制、福利制度、激勵制度等。

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。

4.違約金：指乙方因違約行為需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并按照違約金計算公式支付違約金。

2.乙方利用保密信息謀取不正當利益：立即要求乙方停止違約行為，并按照違約金計算公式支付違約金。

3.乙方未妥善保管保密信息：加強對乙方的培訓，提高其保密意識，確保保密信息的安全。

4.其他違約行為：根據(jù)具體情況，采取相應的法律措施，維護甲方權(quán)益。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂