北京2024年勞務(wù)派遣工作詳細(xì)合同范本

北京2024年勞務(wù)派遣工作詳細(xì)合同范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議1.1派遣單位與被派遣單位的基本信息1.2派遣崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.3派遣人員的數(shù)量及資格要求1.4派遣人員的薪酬及福利1.5派遣人員的培訓(xùn)及管理1.6派遣期間的保險(xiǎn)及福利待遇1.7合同的有效期限及終止條件2.派遣人員的職責(zé)與義務(wù)2.1派遣人員的職責(zé)范圍2.2派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律要求2.3派遣人員的績效考核2.4派遣人員的保密義務(wù)2.5派遣人員的離職手續(xù)3.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣單位對派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.2派遣單位對派遣人員的薪酬福利保障3.3派遣單位對派遣人員的監(jiān)督與管理3.4派遣單位對派遣人員的保險(xiǎn)及福利待遇3.5派遣單位對合同的履行及變更4.被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)4.1被派遣單位對派遣人員的使用與管理4.2被派遣單位對派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全4.3被派遣單位對派遣人員的薪酬福利保障4.4被派遣單位對派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.5被派遣單位對合同的履行及變更5.合同的履行及變更5.1合同的履行期限及地點(diǎn)5.2合同的履行方式及要求5.3合同的變更條件及程序5.4合同的解除及終止條件6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為的認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)6.2爭議的解決方式及程序6.3爭議解決的時(shí)效及次數(shù)7.合同的生效、解除與終止7.1合同的生效條件及時(shí)間7.2合同的解除條件及程序7.3合同的終止條件及程序8.合同的保密條款8.1保密信息的范圍及內(nèi)容8.2保密信息的保護(hù)措施及期限8.3違反保密條款的責(zé)任承擔(dān)9.合同的適用法律及爭議解決9.1合同的適用法律9.2爭議的解決方式及地點(diǎn)10.其他條款10.1合同的修訂及補(bǔ)充10.2合同的附件及附加條款11.合同的簽署與生效11.1合同的簽署程序及主體11.2合同的生效時(shí)間及條件12.附件：派遣人員名單13.附件：合同補(bǔ)充協(xié)議14.附件：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：勞務(wù)派遣協(xié)議1.1派遣單位與被派遣單位的基本信息1.2派遣崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.2.1派遣崗位：技術(shù)支持工程師1.2.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號1.2.3工作時(shí)間：每周一至周五，8:3018:00，午休1小時(shí)1.3派遣人員的數(shù)量及資格要求1.3.1派遣人員數(shù)量：10人1.4派遣人員的薪酬及福利1.4.1薪酬：派遣人員月工資為人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等1.4.2福利：派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，并根據(jù)國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金1.5派遣人員的培訓(xùn)及管理1.5.1派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)1.5.2派遣單位應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲1.6派遣期間的保險(xiǎn)及福利待遇1.6.1派遣單位為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金1.6.2派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇1.7合同的有效期限及終止條件1.7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日1.7.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、被派遣單位因業(yè)務(wù)需要提前解除等第二條：派遣人員的職責(zé)與義務(wù)2.1派遣人員的職責(zé)范圍2.1.1負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作，解答客戶問題，提供技術(shù)解決方案2.1.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量2.1.3遵守被派遣單位的規(guī)章制度，服從工作安排2.2派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律要求2.2.1按時(shí)上下班，遵守考勤制度2.2.2遵守工作場所的安全、衛(wèi)生規(guī)定2.2.3不得泄露被派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.3派遣人員的績效考核2.3.1派遣單位定期對派遣人員的工作績效進(jìn)行考核2.3.2考核結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)2.4派遣人員的保密義務(wù)2.4.1派遣人員應(yīng)保守被派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.4.2派遣人員不得以任何形式泄露保密信息2.5派遣人員的離職手續(xù)2.5.1派遣人員提前30天書面通知派遣單位或被派遣單位，辦理離職手續(xù)第三條：派遣單位的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣單位對派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1.1負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招聘、面試、培訓(xùn)等工作3.1.2確保派遣人員具備所需的技能和素質(zhì)3.2派遣單位對派遣人員的薪酬福利保障3.2.1按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等3.2.2依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金3.3派遣單位對派遣人員的監(jiān)督與管理3.3.1定期對派遣人員進(jìn)行工作績效考核3.3.2對派遣人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查3.4派遣單位對派遣人員的保險(xiǎn)及福利待遇3.4.1為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金3.4.2保障派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇3.5派遣單位對合同的履行及變更3.5.1按照合同約定履行派遣人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬等義務(wù)3.5.2合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第四條：被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)4.1被派遣單位對派遣人員的使用與管理4.1.1負(fù)責(zé)對派遣第八條：合同的履行及變更8.1合同的履行期限及地點(diǎn)8.1.1合同履行期限：自2024年1月1日至2024年12月31日8.1.2合同履行地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號8.2合同的履行方式及要求8.2.1派遣單位應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等8.2.2被派遣單位應(yīng)按照合同約定，合理安排派遣人員的工作崗位和工作任務(wù)8.3合同的變更條件及程序8.3.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)8.3.2合同變更涉及派遣人員權(quán)益的，應(yīng)征求派遣人員的意見8.4合同的解除及終止條件8.4.1合同解除或終止的條件按照合同第七條的約定執(zhí)行第九條：違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為的認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)9.1.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2爭議的解決方式及程序9.2.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決的時(shí)效及次數(shù)9.3.1雙方在爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)未能解決的，對方有權(quán)向法院提起訴訟9.3.2同一爭議事項(xiàng)，不得重復(fù)提起訴訟第十條：合同的生效、解除與終止10.1合同的生效條件及時(shí)間10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)10.2合同的解除條件及程序10.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3合同的終止條件及程序10.3.1合同到期或者雙方協(xié)商一致解除時(shí)，合同終止10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十一條：合同的保密條款11.1保密信息的范圍及內(nèi)容11.1.1保密信息包括但不限于被派遣單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.1.2派遣人員應(yīng)遵守被派遣單位的保密規(guī)定，不得泄露保密信息11.2保密信息的保護(hù)措施及期限11.2.1被派遣單位應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的安全11.2.2保密信息的保護(hù)期限按照被派遣單位的保密規(guī)定執(zhí)行11.3違反保密條款的責(zé)任承擔(dān)11.3.1泄露保密信息給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.3.2泄露保密信息給對方造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)包括但不限于賠償、違約金等責(zé)任第十二條：合同的適用法律及爭議解決12.1合同的適用法律12.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄12.1.2本合同的解釋適用中華人民共和國法律12.2爭議的解決方式及地點(diǎn)12.2.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條：其他條款13.1合同的修訂及補(bǔ)充13.1.1合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)13.1.2合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2合同的附件及附加條款13.2.1合同附件包括但不限于派遣人員名單、工作職責(zé)說明等13.2.2附加條款對合同的未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定第十四條：合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序及主體14.1.1合同由派遣單位的法定代表人或授權(quán)代表簽署14.1.2合同由被派遣單位的法定代表人或授權(quán)代表第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣人員的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。附件二：工作職責(zé)說明詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣人員入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密措施、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任等。附件六：補(bǔ)充協(xié)議對合同的未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，包括但不限于派遣人員的加班工資、出差待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。2.雙方未經(jīng)協(xié)商一致，單方面解除或終止合同。3.雙方違反合同約定的保密條款，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等。5.被派遣單位未按時(shí)支付派遣人員的加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約方的違約行為給對方造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)包括但不限于賠償、違約金等責(zé)任。示例說明：1.如果派遣單位未按時(shí)足額支付工資，被派遣單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。2.如果派遣單位泄露了被派遣單位的商業(yè)秘密，被派遣單位有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，派遣人員到被派遣單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，派遣單位與被派遣單位之間簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣人員的工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇等。2.派遣單位：指與被派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)派遣人員、管理派遣人員并向被派遣單位提供勞動(dòng)力的單位。3