店員聘用合同(2024版)

店員聘用合同(2024版)甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第一條合同目的為明確甲乙雙方在店員聘用過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方利益，特訂立本合同。第二條員工基本情況姓名：_______。性別：_______。身份證號(hào)碼：_______。聯(lián)系電話：_______。學(xué)歷：_______。專業(yè)：_______。第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在_______店鋪擔(dān)任_______職位。乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：商品銷售、顧客服務(wù)、店面管理、庫(kù)存管理等。第四條合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)情況決定。第六條薪資待遇乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資和福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十條試用期試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_(tái)______元/月。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。第十一條合同變更與解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。如因不可抗力或其他特殊原因需要變更或解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二條違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。如乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣_(tái)______元。第十三條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十五條保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十七條工作考核甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核?？己私Y(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、職位晉升或合同續(xù)簽的重要依據(jù)。第十八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第十九條合同續(xù)簽合同期滿前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽協(xié)議應(yīng)遵循本合同的原則和條款。第二十條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第二十一條附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后在本合同中增加附加條款。附加條款與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件二：?jiǎn)T工工作職責(zé)描述附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)和規(guī)章制度違約行為及認(rèn)定：甲方違約行為：未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未提供必要的工作培訓(xùn)。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。違反甲方的規(guī)章制度。泄露甲方的商業(yè)秘密。法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而訂立的合同。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。甲方應(yīng)確保資金流動(dòng)性，避免因資金問(wèn)題影響工資支付。勞動(dòng)爭(zhēng)議：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。合同續(xù)簽問(wèn)題：合同期滿前，雙方應(yīng)提前溝通續(xù)簽事宜。雙方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)需要，協(xié)商確定續(xù)簽條件。所有應(yīng)用場(chǎng)景：新員工聘用：甲方聘用新員工時(shí)，應(yīng)簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。新員工應(yīng)了解合同內(nèi)容，并按照合同約定履行工作職責(zé)。合同續(xù)簽：合同期滿時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)需要，協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同應(yīng)遵循公平、公正的原則，保障