2024版事業(yè)單位聘用職工權(quán)益保障協(xié)議

2024版事業(yè)單位聘用職工權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3工資發(fā)放時間及方式4.福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金4.4帶薪年假4.5的其他福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)6.2學(xué)習(xí)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的變更和解除10.1變更合同的情形10.2解除合同的情形11.合同的簽署和生效11.1簽署日期11.2生效日期12.合同的終止和廢除12.1終止合同的情形12.2廢除合同的情形13.違約責(zé)任13.1職工的違約責(zé)任13.2單位的違約責(zé)任14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2對本合同的解釋和補充第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，聘用乙方擔(dān)任_______崗位的工作。具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____________；（2）負(fù)責(zé)____________；（3）負(fù)責(zé)____________；1.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退、曠工。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為____年____月____日。2.2聘用終止日期本合同期滿日為____年____月____日。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效工資乙方的工作績效將與績效工資掛鉤。具體績效考核辦法由甲方制定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.3工資發(fā)放時間及方式甲方每月____日前向乙方支付工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條福利待遇4.1社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險乙方享有醫(yī)療保險待遇，包括基本醫(yī)療保險和大病保險。4.3住房公積金甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假待遇，具體辦法按照甲方制定的帶薪年假規(guī)定執(zhí)行。4.5其他福利待遇（1）乙方享有節(jié)假日福利；（2）乙方享有生日關(guān)懷福利；（3）乙方享有____________福利。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排由甲方制定。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假待遇。如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。6.2學(xué)習(xí)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方簽署本保密協(xié)議之日起計算，至____年____月____日止。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形（1）乙方主動提出解除勞動合同的；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，解除勞動合同的；（3）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止勞動合同的情形（1）本合同約定的聘用期限屆滿的；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因工負(fù)傷，在停工留薪期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟補償如乙方符合解除或終止勞動合同的情形，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1變更合同的情形如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更本合同的，雙方可協(xié)商一致，書面變更。10.2解除合同的情形如乙方因特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除。第十一條合同的簽署和生效11.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十二條合同的終止和廢除12.1終止合同的情形本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。12.2廢除合同的情形如雙方同意廢除本合同，應(yīng)書面通知對方，自通知之日起合同失效。第十三條違約責(zé)任13.1職工的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。13.2單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同的修改、補充必須采用書面形式。（4）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（5）本合同的解除或終止，不得影響乙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效工資、各類補貼和獎金等信息。3.附件三：福利待遇一覽表詳細(xì)說明乙方的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、帶薪年假等信息。4.附件四：工作時間安排表詳細(xì)列出乙方的工作時間、休息休假、加班安排等信息。5.附件五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會、時間、內(nèi)容等信息。6.附件六：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。7.附件七：勞動紀(jì)律和規(guī)章制度詳細(xì)說明甲方公司的勞動紀(jì)律、獎懲制度、績效考核等信息。8.附件八：爭議解決方式一覽表詳細(xì)列出爭議解決的流程、調(diào)解委員會的信息、仲裁委員會的信息等信息。9.附件九：合同變更和解除申請表詳細(xì)說明合同變更和解除的流程、所需提交的材料等信息。10.附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)列出各種違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照聘用崗位說明書的職責(zé)和要求履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，違反了工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并扣除相應(yīng)的績效工資。2.乙方未按照約定的時間和方式領(lǐng)取工資的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按時領(lǐng)取工資，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取工資，并扣除相應(yīng)的遲到、早退罰款。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用期限：指勞動合同的有效期限，自雙方簽訂勞動合同之日起至合同約定的終止日期止。在本合同中的應(yīng)用：本合同的聘用期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工資：指勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。在本合同中的應(yīng)用：乙方的工資由基本工資和績效工資組成，具體金額詳見附件二。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、帶薪年假等福利。在本合同中的應(yīng)用：乙方享有國家法定的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金和帶薪年假等福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件三。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞