臨時工招聘合同范本（2024年修訂版）

臨時工招聘合同范本（2024年修訂版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3合同期限2.工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資標準3.2工資發(fā)放3.3獎金及福利4.試用期及轉正4.1試用期期限4.2轉正條件4.3轉正程序5.勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的情形6.2甲方單方面解除合同的情形6.3合同終止情形7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2使用權10.3保護措施11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3通知效力12.合同的效力、變更和解除12.1合同效力12.2合同變更12.3合同解除13.附則13.1合同的簽訂、修改和解除13.2合同的附件13.3合同的生效日期14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1工作職位：乙方在本合同有效期內擔任的職位為____________。（1）完成甲方分配的日常工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；（4）不得在任何時間、任何場合進行有損甲方聲譽的行為。2.3工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要另行規(guī)定。第三條勞動報酬3.1工資標準：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2工資發(fā)放：甲方每月__日前向乙方支付上一個月的工資。3.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，包括但不限于：年假、節(jié)假日福利、生日福利等。第四條試用期及轉正4.1試用期期限：乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期。4.3轉正程序：甲方在決定提前轉正后，應與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理相關手續(xù)。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護：甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和必要的個人防護用品。5.2社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條合同解除與終止6.1雙方解除合同的情形：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提前解除合同，需提前__天書面通知甲方。6.2甲方單方面解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。6.3合同終止情形：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第八條違約責任7.1甲方違約：（1）未按照本合同約定提供勞動條件；（2）未按照本合同約定支付勞動報酬；（3）未按照本合同約定提供社會保險；（4）提前解除合同，未按照約定支付經濟補償；（5）其他違反本合同的行為。7.2乙方違約：（1）未按照本合同約定提供勞動；（2）未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密；（3）在其他用人單位兼職，影響甲方工作；（4）其他違反本合同的行為。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調解，調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.4訴訟解決：雙方同意，任何一方在爭議解決過程中提起訴訟的，應在起訴狀副本送達對方之日起__日內提交答辯狀，逾期不提交的，不影響法院對案件的審理。第十條保密條款9.1保密內容：乙方在甲方工作期間和解除合同后__年內，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。9.2保密期限：自乙方知悉該秘密之日起算，至該秘密公開之日止。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條知識產權10.1知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括知識產權在內的所有權利，歸甲方所有。10.2使用權：甲方有權使用乙方的工作成果，無需支付額外費用。10.3保護措施：甲方應當采取適當措施保護乙方的工作成果，防止泄露或被第三方侵犯。第十二條通知與送達11.1通知方式：雙方之間的通知，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。11.2送達地址：雙方在本合同中確認的送達地址。11.3通知效力：通知到達對方即為送達，通知內容具有法律效力。第十三條合同的效力、變更和解除12.1合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同變更：本合同的變更必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除：除本合同規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。第十四條其他條款13.1雙方約定的其他事項：（1）____________（2）____________（3）____________13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。乙方在簽訂合同時應認真閱讀并遵守上述規(guī)章制度。2.附件二：《乙方職位說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方擔任的職位以及該職位的工作職責、任職要求和技能要求等。乙方應根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責。3.附件三：《勞動報酬明細表》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等。甲方應按照勞動報酬明細表的約定支付乙方工資。4.附件四：《社會保險繳納明細》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等。甲方應按照明細表約定為乙方繳納社會保險。5.附件五：《商業(yè)保險投保明細》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方購買的商業(yè)保險項目、保險費用等。甲方應按照投保明細為乙方購買商業(yè)保險。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務，包括但不限于保密內容、保密期限和違約責任等。乙方應遵守保密協(xié)議的約定。7.附件七：《知識產權歸屬協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括知識產權在內的所有權利歸甲方所有。乙方應遵守知識產權歸屬協(xié)議的約定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：（1）未按照合同約定提供勞動條件；（2）未按照合同約定支付勞動報酬；（3）未按照合同約定提供社會保險；（4）提前解除合同，未按照約定支付經濟補償；（5）未按照約定提供商業(yè)保險。違約責任：甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為：（1）未按照合同約定提供勞動；（2）未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；（3）在其他用人單位兼職，影響甲方工作；（4）未按照合同約定履行工作職責。違約責任：乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方的工資，則甲方構成違約。甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作期限較短，不具備正式勞動合同關系的勞動者。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一