勞動(dòng)補(bǔ)充合同規(guī)范格式樣本（2024版）

勞動(dòng)補(bǔ)充合同規(guī)范格式樣本（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的具體工作職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間4.2法定節(jié)假日工作時(shí)間4.3休息日安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資5.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金5.3乙方的工資支付方式及時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定第八條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守的保密信息范圍9.2保密信息的期限第十條競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限10.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的后果第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式12.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十三條違約責(zé)任13.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任13.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)合同主題：勞動(dòng)補(bǔ)充合同規(guī)范格式樣本（2024版）第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）名稱及住所甲方名稱為：__________，住所為：__________。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名為：__________，身份證號(hào)碼為：__________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：__________年__________月__________日。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效。2.2合同終止日期本合同至__________年__________月__________日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：__________。3.2乙方的具體工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________。第四條工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：__________。4.2法定節(jié)假日工作時(shí)間乙方在法定節(jié)假日應(yīng)按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)定的作息時(shí)間參加工作。4.3休息日安排乙方每工作__________天享有__________天的休息日，休息日安排如下：__________。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資乙方的基本工資為每月__________元。5.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績及甲方考核結(jié)果確定，具體規(guī)定如下：__________。5.3乙方的工資支付方式及時(shí)間乙方工資實(shí)行每月__________日支付，支付方式為__________。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行，具體金額如下：__________。第八條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)工作需要，不定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守的保密信息范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方在業(yè)務(wù)過程中涉及的客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。9.2保密信息的期限乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的后果乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的__________倍。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除的條件合同解除的條件及程序按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：__________。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料附件五：保密協(xié)議附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件七：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議附件八：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書附件九：勞動(dòng)合同解除證明附件十：工資條附件一的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供其最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件作為合同附件，以確保乙方的權(quán)益得到保障。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供其身份證復(fù)印件作為合同附件，以確認(rèn)乙方的身份信息。附件三的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明作為合同附件，以證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件四的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料作為合同附件，以明確乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。附件五的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供保密協(xié)議作為合同附件，以規(guī)定乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。附件六的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，以規(guī)定乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限和違約責(zé)任。附件七的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議作為合同附件，以規(guī)定雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的解決方式。附件八的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書作為合同附件，以明確雙方在勞動(dòng)爭議仲裁程序中的權(quán)利和義務(wù)。附件九的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)合同解除證明作為合同附件，以證明合同的解除情況和原因。附件十的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供工資條作為合同附件，以證明乙方的工資支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按時(shí)支付乙方工資違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方應(yīng)得工資的__________%。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方應(yīng)得工資的20%。違約行為二：乙方未按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他合法經(jīng)營資格的單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老