黃色勞動(dòng)合同范本

黃色勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限1.本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、保險(xiǎn)福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等特殊情況，甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限1.本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、保險(xiǎn)福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等特殊情況，甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。七、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對(duì)乙方的職業(yè)技能、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估，為甲方提供人才管理服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作的能力和技能，如乙方因技能不足導(dǎo)致工作出現(xiàn)問(wèn)題，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和效率。4.丙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。八、違約責(zé)任及限制條款1.乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.丙方未按照約定履行第三方主體職責(zé)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙丙三方可以協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，可以為甲方提供更加專(zhuān)業(yè)和高效的人才管理服務(wù)，確保乙方具備勝任甲方工作的能力和技能。同時(shí)，第三方主體可以協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和效率。第三方主體的評(píng)估和反饋，也有助于甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，為主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的簽訂，可以確保甲方的權(quán)益得到充分保障。通過(guò)與第三方主體的合作，甲方可以更加高效地管理勞動(dòng)者，確保勞動(dòng)者具備勝任工作的能力和技能。同時(shí)，甲方可以通過(guò)與第三方主體的協(xié)商，制定更加合理和有利于甲方的違約責(zé)任及限制條款，以防止乙方違反勞動(dòng)合同的約定，保護(hù)甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限1.本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、保險(xiǎn)福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等特殊情況，甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。七、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對(duì)甲方的企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理等進(jìn)行評(píng)估，為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保甲方提供的工作崗位符合乙方的職業(yè)發(fā)展和興趣愛(ài)好，如甲方提供的工作崗位不符合乙方需求，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.丙方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)甲方的工作環(huán)境和條件進(jìn)行評(píng)估和反饋。八、違約責(zé)任及限制條款1.甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方有以下行為之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.丙方未按照約定履行第三方主體職責(zé)的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙丙三方可以協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為勞動(dòng)者，為主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的簽訂，可以確保乙方的權(quán)益得到充分保障。通過(guò)與第三方主