解除勞動合同的短信模板

解除勞動合同的短信模板第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動合同申請。二、解除勞動合同的時間及方式2.1雙方約定自____年__月__日起，解除勞動合同。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其中包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。三、經(jīng)濟補償及其他待遇3.1甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.2乙方在職期間的社會保險、公積金等個人部分，由乙方自行承擔(dān)。3.3乙方在解除勞動合同后，不得要求甲方支付任何形式的賠償金、經(jīng)濟補償金等。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方解除勞動合同申請書2.甲方同意解除勞動合同的回復(fù)3.保密協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)條款第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同事宜及甲方權(quán)益保護達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理乙方解除勞動合同的相關(guān)事宜。1.2丙方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同后的經(jīng)濟補償及其他待遇按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。1.3丙方有權(quán)對乙方的違約行為采取法律手段進行追究。二、甲方權(quán)益保護2.1甲方權(quán)益主導(dǎo)本協(xié)議的履行，丙方應(yīng)確保甲方的權(quán)益不受損害。2.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方解除勞動合同的相關(guān)證明材料。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求丙方增加經(jīng)濟補償或其他待遇，以保障甲方權(quán)益。2.4甲方在解除勞動合同后，有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，如提供虛假證明等。三、乙方違約及限制條款3.1乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方和丙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，丙方有權(quán)協(xié)助甲方進行追究。3.3乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方解除勞動合同申請書2.甲方同意解除勞動合同的回復(fù)3.保密協(xié)議4.法律法規(guī)條款總結(jié)：第三方主體介入乙方解除勞動合同的過程，旨在保障甲方的權(quán)益得到充分保護。通過明確第三方主體的責(zé)權(quán)利，以及加強乙方的違約限制，本協(xié)議確保了甲方在解除勞動合同過程中的主導(dǎo)地位。這不僅有助于維護甲方的合法權(quán)益，同時也體現(xiàn)了我國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的申請，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。為確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就解除勞動合同事宜及乙方權(quán)益保護達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方處理解除勞動合同的相關(guān)事宜。1.2丙方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同后的經(jīng)濟補償及其他待遇按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。1.3丙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議的行為采取法律手段進行追究。二、乙方權(quán)益保護2.1乙方權(quán)益主導(dǎo)本協(xié)議的履行，丙方應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。2.2乙方有權(quán)要求丙方提供甲方同意解除勞動合同的相關(guān)證明材料。2.3乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求丙方增加經(jīng)濟補償或其他待遇，以保障乙方權(quán)益。2.4乙方在解除勞動合同后，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如提供虛假證明等。三、甲方違約及限制條款3.1甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照乙方和丙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。3.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，丙方有權(quán)協(xié)助乙方進行追究。3.3甲方在解除勞動合同后，不得以任何形式損害乙方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方解除勞動合同申請書2.甲方同意解除勞動合同的回復(fù)3.保密協(xié)議4.法律法規(guī)條款總結(jié)：第三方主體介入乙方解除勞動合同的過程，旨在保障乙方的合法權(quán)益得到充分保護。通過明確第三方主體的責(zé)權(quán)利，以及加強甲