職業(yè)病防治法律22項要點

1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》是保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益的基本法律。2.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.職業(yè)病是可以預(yù)防的疾病，通過采取有效的控制措施可以預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。4.國家加強(qiáng)職業(yè)健康保護(hù)，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，提高職業(yè)病綜合防治能力和水平。5.用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)為職工創(chuàng)造有益于健康的環(huán)境和條件；勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)健康知識，提高職業(yè)健康素養(yǎng)水平，保持和促進(jìn)自身健康。6.女職工依法享有月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊生理時期的職業(yè)健康保護(hù)。7.用人單位應(yīng)當(dāng)積極組織職工開展健身活動，保護(hù)職工健康；國家鼓勵用人單位開展職工健康指導(dǎo)工作，提倡用人單位為職工定期開展健康檢查。8.勞動合同應(yīng)寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。9.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。10.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，女職工有權(quán)拒絕礦山井下、高強(qiáng)度體力勞動等禁忌作業(yè)。11.職業(yè)健康檢查是早期發(fā)現(xiàn)勞動者健康損害與職業(yè)禁忌證，減輕職業(yè)病危害后果的重要措施，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。12.職業(yè)健康檢查不能由一般健康體檢替代。13.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)及時進(jìn)行應(yīng)急健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。14.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。15.疑似職業(yè)病應(yīng)依法進(jìn)入職業(yè)病診斷程序，所需費用由用人單位承擔(dān)。16.職業(yè)病診斷可以在單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。17.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級以上地方衛(wèi)生健康主管部門申請鑒定。18.職業(yè)病診斷鑒定實行兩級鑒定制，設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定，省級鑒定為最終鑒定。19.國家對職業(yè)病實行分類管理，制定并發(fā)布《職業(yè)病分類和目錄》。20.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。確診為職業(yè)病后，應(yīng)及時申請工傷認(rèn)定以便享受工傷待遇。21.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，用人單位未繳納工傷保險的，職業(yè)病相關(guān)的醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。22.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提