續(xù)簽勞動合同這些雷區(qū)千萬別踩!(2024版)

續(xù)簽勞動合同這些雷區(qū)千萬別踩!(2024版)在續(xù)簽勞動合同時，為避免不必要的法律風(fēng)險和糾紛，以下是一些關(guān)鍵的注意事項和標(biāo)準(zhǔn)合同范本。一、前言勞動合同續(xù)簽是雇主與員工基于原合同條款和雙方意愿繼續(xù)勞動關(guān)系的法律行為。在續(xù)簽過程中，存在一些常見的誤區(qū)和風(fēng)險，本指南將幫助雇主和員工避免這些雷區(qū)。二、續(xù)簽勞動合同注意事項合法性審查：確保原勞動合同的合法性，避免基于無效或違法的合同續(xù)簽。自愿原則：續(xù)簽必須基于雙方自愿，避免強迫或欺詐行為。合同期限：明確續(xù)簽的期限，不得違反勞動法規(guī)定的最長期限限制。工作內(nèi)容與崗位：與員工協(xié)商一致，明確續(xù)簽后的工作內(nèi)容和崗位。薪酬與福利：確保薪酬和福利符合市場標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定。工作條件：不得降低員工的工作條件，包括工作時間、環(huán)境等。違約責(zé)任：明確違約責(zé)任條款，避免因條款不明確引起的爭議。三、續(xù)簽勞動合同范本續(xù)簽勞動合同書甲方（雇主）：________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______職務(wù)：_________________________乙方（員工）：________________身份證號碼：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方曾于_______年_______月_______日簽訂勞動合同，現(xiàn)合同即將到期，雙方基于平等自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同如下：第一條續(xù)簽期限本勞動合同續(xù)簽期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意繼續(xù)在甲方擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。第三條薪酬乙方的薪酬為每月人民幣_______元（大寫：_______），甲方應(yīng)于每月_______日前支付給乙方。第四條工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)。第五條工作時間乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。第六條休息與休假乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定假日及帶薪年假等。第七條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并提供_______等福利。第八條合同變更與解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。第九條違約責(zé)任如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定_______（雙方可在此條款中約定其他未盡事宜）第十二條生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________授權(quán)代表簽字：________________日期：_________________________乙方簽字：________________日期：_________________________四、附件附件一：乙方身份證復(fù)印件。附件二：原勞動合同復(fù)印件。（正文結(jié)束）（續(xù)前文）第十三條合同的解釋本合同的解釋應(yīng)依據(jù)合同條款、合同目的、誠實信用原則及通常的交易習(xí)慣進(jìn)行。第十四條附加條款雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條通知與送達(dá)本合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可通過郵寄、電子郵件或直接交付的方式送達(dá)。各方應(yīng)確保在合同中提供的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時通知對方。一、附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件。附件二：原勞動合同復(fù)印件。附件三：工作描述和崗位要求說明書。附件四：薪酬和福利詳細(xì)說明。附件五：社會保險繳納記錄。附件六：健康與安全政策手冊。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時支付薪酬或未提供合同規(guī)定的工作條件，視為違約。乙方未按合同要求完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，視為違約。違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和實際違約情況確定，并應(yīng)有明確證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會保險：指由政府主導(dǎo)，用人單位和勞動者共同參與，為勞動者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老等情況下提供經(jīng)濟(jì)保障的制度。勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行的居中裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方需變更工作內(nèi)容或崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。乙方對薪酬或工作條件有異議時，應(yīng)首先與甲方協(xié)商解決。雙方在合同執(zhí)行過程中遇到爭議，應(yīng)積極尋求協(xié)商或第三方調(diào)解。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等各類用人單位與勞動者之間的勞動合同續(xù)簽。適用于固定期限勞動合同到期后的續(xù)簽，以及無固定期限勞動合同的變更。本合同也適用于因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、崗位變動等需要變更原勞動合同的情況。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________