終止勞動(dòng)合同證明書(shū)模板(2024版)

終止勞動(dòng)合同證明書(shū)模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同生效條件第二章：勞動(dòng)合同的終止2.1終止原因2.2終止程序2.3終止通知第三章：終止后的權(quán)利與義務(wù)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2社會(huì)保險(xiǎn)處理3.3其他補(bǔ)償?shù)谒恼拢籂?zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.3爭(zhēng)議解決程序第五章：附則5.1合同解釋5.2合同修改5.3合同終止第六章：簽署條款6.1簽署人信息6.2簽署時(shí)間6.3簽署地點(diǎn)6.4簽署人簽字欄合同編號(hào)______終止勞動(dòng)合同證明書(shū)第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞動(dòng)合同終止的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)合同終止過(guò)程的合法性和規(guī)范性。1.2合同適用范圍本合同適用于所有在______（公司名稱(chēng)）工作的員工，適用于因各種原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的情形，包括但不限于合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、員工辭職、公司解除勞動(dòng)合同等。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。第二章：勞動(dòng)合同的終止2.1終止原因2.1.1合同期滿(mǎn)：勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽。2.1.2雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。2.1.3員工辭職：?jiǎn)T工提前______天以書(shū)面形式通知公司，提出辭職申請(qǐng)。2.1.4公司解除勞動(dòng)合同：公司依據(jù)法律規(guī)定，解除與員工的勞動(dòng)合同。2.1.5其他原因：包括但不限于員工死亡、公司破產(chǎn)、不可抗力等。2.2終止程序2.2.1通知：雙方應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知對(duì)方，說(shuō)明終止勞動(dòng)合同的原因。2.2.2審核：公司應(yīng)對(duì)員工提出的辭職申請(qǐng)或其他終止原因進(jìn)行審核，并在______天內(nèi)給予答復(fù)。2.2.3辦理手續(xù)：雙方應(yīng)在合同終止前辦理完畢所有相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。2.3終止通知2.3.1通知方式：終止通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并由雙方簽字確認(rèn)。2.3.2通知內(nèi)容：終止通知應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：終止原因終止日期辦理手續(xù)的具體安排2.3.3通知送達(dá)：通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方的工作地點(diǎn)或通訊地址，并保留送達(dá)憑證。第三章：終止后的權(quán)利與義務(wù)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同終止后的______天內(nèi)支付完畢。3.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付，并由雙方簽字確認(rèn)。3.2社會(huì)保險(xiǎn)處理3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算：公司應(yīng)在合同終止前結(jié)清員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向員工提供相關(guān)憑證。3.2.3社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障：公司應(yīng)確保員工在合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.3其他補(bǔ)償3.3.1未休年假補(bǔ)償：公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向員工支付未休年假的補(bǔ)償金。3.3.2加班費(fèi)結(jié)算：公司應(yīng)在合同終止前結(jié)清員工的加班費(fèi)，并向員工提供相關(guān)憑證。3.3.3其他費(fèi)用補(bǔ)償：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，公司應(yīng)在合同終止前結(jié)清并支付。第四章：爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。4.1.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。4.1.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)：雙方可以向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：雙方可以向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2.3人民法院：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.3爭(zhēng)議解決程序4.3.1爭(zhēng)議提出：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______天內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。4.3.2爭(zhēng)議調(diào)解：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后的______天內(nèi)組織調(diào)解，并在______天內(nèi)完成調(diào)解。4.3.3爭(zhēng)議仲裁：仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后的______天內(nèi)組織仲裁，并在______天內(nèi)作出仲裁裁決。4.3.4爭(zhēng)議訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)后的______天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五章：附則5.1合同解釋5.1.1合同條款解釋?zhuān)罕竞贤慕忉寵?quán)歸______（公司名稱(chēng)）所有。5.1.2合同條款適用：本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2合同修改5.2.1合同修改程序：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。5.2.2合同修改生效：合同修改自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。5.3合同終止5.3.1合同終止條件：本合同在雙方履行完畢所有義務(wù)后終止。5.3.2合同終止通知：合同終止后，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章：簽署條款6.1簽署人信息6.1.1公司簽署人信息：公司名稱(chēng)______，法定代表人______，職務(wù)______，聯(lián)系方式______。6.1.2員工簽署人信息：?jiǎn)T工姓名______，身份證號(hào)碼______，聯(lián)系方式______，住址______。6.2簽署時(shí)間6.2.1簽署日期：本合同簽署日期為_(kāi)_____年______月______日。6.2.2生效日期：本合同自簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。6.3簽署地點(diǎn)6.3.1公司簽署地點(diǎn)：公司辦公地址______。6.3.2員工簽署地點(diǎn)：?jiǎn)T工住址或其他雙方約定的地點(diǎn)______。6.4簽署人簽字欄6.4.1公司簽字欄：公司名稱(chēng)（蓋章）：______法定代表人（簽字）：______6.4.2員工簽字欄：?jiǎn)T工姓名（簽字）：______第七章：附加條款7.1保密條款7.1.1保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同終止后，仍應(yīng)對(duì)在職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密，不得向任何第三方泄露。7.1.2保密期限：保密義務(wù)自合同終止之日起______年內(nèi)有效。7.1.3違約責(zé)任：如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。7.2競(jìng)業(yè)限制條款7.2.1競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：?jiǎn)T工在合同終止后______年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或從事與公司業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的工作。7.2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期間，按月向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為員工離職前______個(gè)月平均工資的______%。7.2.3違約責(zé)任：如員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并要求員工返還已支付的補(bǔ)償金，同時(shí)追究其法律責(zé)任。7.3培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償條款7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償義務(wù)：如員工在合同期內(nèi)接受公司提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并在合同終止前______年內(nèi)離職，員工應(yīng)按比例向公司返還培訓(xùn)費(fèi)用。7.3.2返還比例：培訓(xùn)費(fèi)用返還比例按員工離職時(shí)間計(jì)算，具體為：離職時(shí)間在培訓(xùn)結(jié)束后______年內(nèi)的，返還培訓(xùn)費(fèi)用的______%；離職時(shí)間在培訓(xùn)結(jié)束后______年內(nèi)的，返還培訓(xùn)費(fèi)用的______%；離職時(shí)間在培訓(xùn)結(jié)束后______年內(nèi)的，返還培訓(xùn)費(fèi)用的______%。7.3.3返還方式：?jiǎn)T工應(yīng)在合同終止后的______天內(nèi)，將應(yīng)返還的培訓(xùn)費(fèi)用支付至公司指定賬戶(hù)。7.4其他條款7.4.1通知條款：雙方在履行合同過(guò)程中，如需通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方的工作地點(diǎn)或通訊地址。7.4.2不可抗力條款：如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。7.4.3合同文本：本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第八章：合同解釋與修改8.1合同解釋8.1.1合同條款解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸______（公司名稱(chēng)）所有。8.1.2合同條款適用：本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2合同修改8.2.1合同修改程序：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2.2合同修改生效：合同修改自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。第