勞動(dòng)合同書簡(jiǎn)易2024年

勞動(dòng)合同書簡(jiǎn)易2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________家庭住址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方成為本公司的員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方如要續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月__日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.3乙方如遇加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每日工作__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作表現(xiàn)，可享有帶薪年休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。8.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。5.甲方未按照約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間，獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，甲方支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，應(yīng)要求乙方盡快到崗；若系非個(gè)人原因，雙方協(xié)商解決。2.乙方未能完成工作任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助和支持，共同制定改進(jìn)計(jì)劃，確保任務(wù)完成。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)與甲方溝通，要求及時(shí)支付；如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行繳費(fèi)義務(wù)，如有爭(zhēng)議，可向社會(huì)保障部門投訴。5.工作環(huán)境不符合法規(guī)：要求甲方改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全；如有爭(zhēng)議，可向相關(guān)部門投訴。6.乙方泄露保密信息：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方