勞動合同額外條款標準格式范本（2024年）

勞動合同額外條款標準格式范本（2024年）本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立與生效1.1訂立勞動合同的條件1.2勞動合同的生效日期1.3勞動合同的期限2.勞動者的權(quán)利與義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利2.2勞動者的義務(wù)3.勞動報酬3.1工資支付標準3.2獎金與提成3.3社會保險與福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件保障6.勞動合同的變更與解除6.1勞動合同的變更6.2勞動合同的解除7.勞動合同的終止與經(jīng)濟補償7.1勞動合同的終止7.2經(jīng)濟補償標準8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密協(xié)議的期限9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件12.附件12.1勞動合同附件清單13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.勞動合同的訂立與生效1.1訂立勞動合同的條件甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。訂立勞動合同須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反社會公德。1.2勞動合同的生效日期本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)在合同文本上簽字（或蓋章），并留存一份副本。1.3勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。2.勞動者的權(quán)利與義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、參加勞動培訓、休息休假、勞動保護等。2.2勞動者的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求認真履行崗位職責，保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，服從甲方的管理。3.勞動報酬3.1工資支付標準3.2獎金與提成乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)甲方制定的獎金與提成規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。3.3社會保險與福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有年假、病假、事假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行；（3）提供必要的勞動保護用品；（4）其他福利待遇按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間安排按甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享有年假待遇。具體休假安排按甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2勞動條件保障甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，包括勞動場所、勞動工具、休息設(shè)施等。6.勞動合同的變更與解除6.1勞動合同的變更合同期內(nèi)，如因客觀原因需要變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并留存一份副本。6.2勞動合同的解除合同期內(nèi)，任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方。解除勞動合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如甲方解除勞動合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的界定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務(wù)。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方開始履行勞動合同之日起至勞動合同解除或終止之日起一年內(nèi)有效。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護甲方有權(quán)對乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，并采取必要的措施維護甲方的合法權(quán)益。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任乙方違反合同條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照甲方制定的內(nèi)部管理制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的解除與終止11.1解除合同的條件合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。解除合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如甲方解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。11.2終止合同的條件合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，合同即行終止。12.附件12.1勞動合同附件清單附件清單包括勞動合同的附加條款、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。13.其他約定13.1雙方的其他約定（1）乙方的工作地點為____（具體地址）；（2）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的甲方內(nèi)部規(guī)章制度；（3）乙方的工作職責和要求；（4）甲方對乙方的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（5）其他雙方約定的事項。14.合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)在合同文本上簽字（或蓋章），并留存一份副本。14.2合同的修改合同期內(nèi)，如因客觀原因需要修改合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改勞動合同。修改勞動合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并留存一份副本。14.3合同的解除合同期內(nèi)，任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方。解除勞動合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如甲方解除勞動合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附加條款詳細要求和說明：本附加條款對勞動合同的某些特定條款進行補充和說明，包括但不限于乙方的工作職責、績效考核標準、保密協(xié)議等。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務(wù)的具體內(nèi)容和期限。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確了乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并規(guī)定了甲方對乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進行保護的具體措施。附件四：甲方內(nèi)部規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方內(nèi)部規(guī)章制度包含了乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的工作地點、工作職責和要求、培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方違反合同條款，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密、提前解除勞動合同等。責任認定標準：具體違約責任按照甲方制定的內(nèi)部管理制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。例如，如果乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)內(nèi)部管理制度扣除乙方的獎金或提成。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)未保守甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任，具體金額根據(jù)甲方遭受的經(jīng)濟損失而定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。2.甲方：指勞動合同的雇主，具有Employer的含義。3.乙方：指勞動合同的雇員，具有Employee的含義。4.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容應(yīng)得的勞動報酬。5.獎金與提成：指乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)甲方制定的獎金與提成規(guī)定，可獲得的其他勞動報酬。6.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由甲方為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的年假、病假、事假等