人力資源和社會保障局2024年版用工合同細則

人力資源和社會保障局2024年版用工合同細則本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（人力資源和社會保障局）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（用人單位）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4津貼補貼第五條：社會保險和福利5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3養(yǎng)老保險5.4失業(yè)保險5.5工傷保險5.6生育保險5.7福利待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件改善6.3勞動安全衛(wèi)生第七條：培訓和發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升機制第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁9.3法律途徑第十條：保密條款10.1保密義務10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理第十一條：知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2知識產(chǎn)權保護第十二條：合同的修改和補充12.1合同的修改12.2合同的補充第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（人力資源和社會保障局）：指中華人民共和國省市區(qū)人力資源和社會保障局，是本合同的訂立方，負責管理和監(jiān)督本合同的履行。1.2乙方（勞動者）：指與丙方建立勞動關系，從事有償工作并接受甲方管理的自然人。1.3丙方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策，使用勞動者的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶等。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依法解除或者終止。2.3試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權解除合同，無需說明理由。試用期內(nèi)，乙方的工資按照合同約定的工資的80%支付。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為____，具體職責和要求如下：3.1.1乙方應當按照甲方的要求，完成各項工作任務。3.1.2乙方應當遵守丙方的規(guī)章制度，服從丙方的管理。3.2.1按照甲方的要求，完成各項工作任務。3.2.2遵守丙方的規(guī)章制度，保持工作場所的衛(wèi)生和安全。3.2.3參加甲方和丙方組織的培訓和學習。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照丙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績效工資：乙方的績效工資按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方的獎勵制度，可以獲得相應的獎金。4.4津貼補貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可以獲得相應的津貼補貼。第五條：社會保險和福利5.1社會保險：甲方和丙方按照國家的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險：甲方和丙方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險費用。乙方在醫(yī)療保險范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷。5.3養(yǎng)老保險：甲方和丙方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險費用。乙方在退休后，按照養(yǎng)老保險的規(guī)定享受養(yǎng)老金。5.4失業(yè)保險：甲方和丙方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險費用。乙方在失業(yè)后，按照失業(yè)保險的規(guī)定享受失業(yè)保險金。5.5工傷保險：甲方和丙方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費用。乙方在工作中發(fā)生工傷，按照工傷保險的規(guī)定享受待遇。5.6生育保險：甲方和丙方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納生育保險費用。乙方在生育后，按照生育保險的規(guī)定享受待遇。5.7福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護措施：甲方和丙方應當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2勞動條件改善：甲方和丙方應當不斷改善乙方的勞動條件，提高乙方的勞動環(huán)境和工作效率。6.3勞動安全衛(wèi)生：甲方和丙方應當加強勞動安全衛(wèi)生管理，預防職業(yè)病和事故，保障乙方的人身安全和健康。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.1.1乙方自愿解除勞動合同的，應當提前____天向甲方提出書面申請。8.1.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，解除勞動合同的，應當提前____天通知乙方。8.1.3丙方因客觀原因需要解除勞動合同的，應當提前____天通知甲方和乙方。8.2終止勞動合同的情形8.2.1勞動合同約定的期限屆滿的，勞動合同自動終止。8.2.2乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自動終止。8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡的，勞動合同自動終止。8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方和丙方解除或者終止勞動合同時，應當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴?，按照國家法律法?guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.1.1雙方應當通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。9.2勞動仲裁9.2.1勞動仲裁委員會作出的裁決，是終局裁決。9.2.2任何一方對勞動仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3法律途徑9.3.1雙方同意，任何一方在履行合同過程中，如果認為對方的行為違反了合同約定，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密義務10.1.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對丙方的商業(yè)秘密和甲方的工作秘密負有保密義務。10.1.2乙方不得泄露丙方的商業(yè)秘密和甲方的工作秘密給第三方。10.2保密期限10.2.1乙方的保密義務自乙方了解或者掌握丙方的商業(yè)秘密和甲方的工作秘密之日起算，至解除或者終止合同后____年止。10.3泄露保密信息的處理10.3.1乙方泄露保密信息的，丙方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給丙方造成的損失。第十一條：知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬11.1.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，所創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產(chǎn)權，歸丙方所有。11.1.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，所獲得的知識產(chǎn)權，與丙方有關的，歸丙方所有。11.2知識產(chǎn)權保護11.2.1乙方應當遵守國家的知識產(chǎn)權法律法規(guī)，保護丙方的知識產(chǎn)權。11.2.2乙方不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權。第十二條：合同的修改和補充12.1合同的修改12.1.1雙方同意，合同的修改應當采用書面形式。12.1.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.2合同的補充12.2.1雙方同意，合同的補充應當采用書面形式。12.2.2補充合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的訂立、履行、解除或者終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。13.2爭議解決13.2.1雙方同意，本合同的任何爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得作出違反國家法律法規(guī)和合同約定的行為。14.1.2雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應當遵守職業(yè)道德，互相尊重，公平合作。14.2附件14.2.1本合同的附件，包括合同履行所需的相關文件和資料，是本合同不可分割的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期評估表附件三：勞動保護措施清單附件四：社會保險繳納明細表附件五：工資發(fā)放明細表附件六：績效考核辦法附件七：培訓計劃表附件八：保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件十：補充協(xié)議附件一的詳細要求和說明：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關系的法律文件，明確了雙方的權利和義務。合同應包含合同主體、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和福利、勞動保護和勞動條件、勞動合同的解除和終止、爭議解決等條款。附件二的詳細要求和說明：試用期評估表用于評估乙方在試用期的表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務知識等方面。評估表由甲方和丙方共同填寫，作為試用期結束后決定是否正式錄用的重要依據(jù)。附件三的詳細要求和說明：勞動保護措施清單列明了甲方和丙方為乙方提供的勞動保護設施和用品，包括安全防護設備、勞動防護用品等。清單應詳細描述每項措施的名稱、規(guī)格、數(shù)量和使用方法。附件四的詳細要求和說明：社會保險繳納明細表反映了甲方和丙方為乙方繳納的社會保險費用明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。表格應詳細列明每項保險的繳費基數(shù)、繳費比例和繳費金額。附件五的詳細要求和說明：工資發(fā)放明細表列明了乙方每月的工資構成，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等。表格應詳細描述每項工資的計算方式和金額。附件六的詳細要求和說明：績效考核辦法明確了乙方的工作績效評價標準和流程，包括評價指標、評價周期、評價結果的使用等。附件七的詳細要求和說明：培訓計劃表列出了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后應參加的培訓和學習項目，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件八的詳細要求和說明：保密協(xié)議明確了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后對丙方商業(yè)秘密和甲方工作秘密的保密義務和責任。附件九的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權歸屬確認書確認了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后所創(chuàng)作職務作品的知識產(chǎn)權歸屬問題。附件十的詳細要求和說明：補充協(xié)議用于對主合同的某些條款進行修改或補充，應明確協(xié)議的內(nèi)容、生效條件和有效期限。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.甲方和丙方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方和丙方未提供合同約定的勞動保護措施。4.乙方泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密或工作秘密。5.乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約方應承擔因違約造成的對方損失賠償責任。3.違約方支付的賠償金不足以彌補損失的，對方有權要求繼續(xù)賠償。示例說明：如果乙方未提供勞動，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；如果甲方未支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金；如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因泄露秘密造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指人力資源和社會保障局，是本合同的訂立方，負責管理和監(jiān)督本合同的履行。2.乙方：指與丙方建立勞動關系，從事有償工作并接受甲方管理的自然人。3.丙方：指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策，使用勞動者的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶等。4.勞動合同：是甲乙雙方約定勞動