專業(yè)育兒嫂聘任合同模板（2024定制版）

專業(yè)育兒嫂聘任合同模板（2024定制版）本合同目錄一覽1.專業(yè)育兒嫂聘任合同概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3育兒嫂職責2.育兒嫂個人條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3工作經驗2.4健康證明2.5背景調查3.薪酬待遇3.1薪資標準3.2工作時間3.3加班工資3.4社會保險3.5福利待遇4.合同解除與終止4.1雙方解除合同的條件4.2育兒嫂解除合同的條件4.3雇主單方面解除合同的條件4.4合同終止后的相關規(guī)定5.育兒嫂管理與培訓5.1雇主對育兒嫂的管理5.2雇主對育兒嫂的培訓5.3育兒嫂的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2調解組織介入7.3法律途徑8.法律適用與管轄8.1合同適用的法律8.2合同爭議的管轄法院9.其他約定9.1育兒嫂的住宿安排9.2雇主提供的勞動保護9.3雙方約定的其他事項10.合同的簽訂與生效10.1合同簽訂程序10.2合同生效條件10.3合同續(xù)簽條件11.附件11.1育兒嫂簡歷表11.2育兒嫂健康證明11.3育兒嫂背景調查報告11.4雇主提供的培訓資料12.簽字蓋章頁12.1雇主簽字12.2育兒嫂簽字12.3見證人簽字13.合同修訂歷史13.1修訂日期13.2修訂內容14.合同附件說明第一部分：合同如下：第一條專業(yè)育兒嫂聘任合同概述1.1合同雙方甲方（雇主）：【甲方全稱】乙方（育兒嫂）：【乙方姓名】1.2合同期限本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。1.3育兒嫂職責乙方的主要工作職責包括但不限于：1.3.1照顧嬰兒的日常生活，包括喂食、洗澡、換尿布等；1.3.2負責兒童的早期教育，包括啟蒙閱讀、游戲互動等；1.3.3家務勞動，包括清潔、洗滌、烹飪等；1.3.4協(xié)助雇主進行家庭管理。第二條育兒嫂個人條件2.1年齡要求乙方年齡應在【最小年齡】至【最大年齡】之間。2.2學歷要求乙方應具有【最低學歷要求】，并提供相應的學歷證明。2.3工作經驗2.4健康證明乙方應提供有效的【健康證明類型】，并保證健康狀況符合育兒工作需求。2.5背景調查乙方應配合甲方進行背景調查，如發(fā)現(xiàn)有不符合乙方陳述的情況，甲方有權解除本合同。第三條薪酬待遇3.1薪資標準乙方的月薪資為人民幣【薪資數(shù)額】，薪資發(fā)放日為每月的【薪資發(fā)放日】。3.2工作時間乙方的工作時間為每天【工作小時數(shù)】，每周【工作天數(shù)】。3.3加班工資乙方加班工資按照【加班工資標準】支付。3.4社會保險甲方應按照國家的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。3.5福利待遇乙方享有【福利待遇內容】等福利待遇。第四條合同解除與終止4.1雙方解除合同的條件雙方同意解除合同的，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。4.2育兒嫂解除合同的條件乙方有權在合同期內提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方解除合同。4.3雇主單方面解除合同的條件甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或者存在嚴重失職行為時單方面解除合同。4.4合同終止后的相關規(guī)定合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有非個人物品。第五條育兒嫂管理與培訓5.1雇主對育兒嫂的管理甲方應對乙方進行合理的管理，確保乙方的工作條件和環(huán)境符合國家法律法規(guī)及合同約定。5.2雇主對育兒嫂的培訓甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。5.3育兒嫂的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)晉升的機會。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方應對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、家庭隱私等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同終止之日起【保密期限】內有效。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調解組織介入如協(xié)商不成，任何一方均可向【調解組織名稱】申請調解。7.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向【管轄法院】提起訴訟。652578第八條法律適用與管轄8.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。8.2合同爭議的管轄法院雙方同意，任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交【管轄法院】進行訴訟。第九條其他約定9.1育兒嫂的住宿安排甲方提供位于【住宿地點】的住宿條件給乙方，住宿期間的水電費用由甲方承擔。9.2雇主提供的勞動保護甲方應為乙方提供必要的工作保護措施，包括但不限于【勞動保護措施】。9.3雙方約定的其他事項雙方就本合同未涉及的事項達成一致，并約定如下：【其他約定內容】。第十條合同的簽訂與生效10.1合同簽訂程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效條件10.3合同續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方，并按原合同約定的條件執(zhí)行。第十一條附件11.1育兒嫂簡歷表乙方應向甲方提供詳細的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等。11.2育兒嫂健康證明乙方應提供由醫(yī)療機構出具的健康證明，證明其健康狀況符合育兒工作需求。11.3育兒嫂背景調查報告甲方有權對乙方進行背景調查，乙方應予以配合。11.4雇主提供的培訓資料甲方應提供乙方培訓所需的資料，包括但不限于育兒知識、家庭管理等。第十二條簽字蓋章頁12.1雇主簽字甲方代表：【簽字】12.2育兒嫂簽字乙方簽字：【簽字】12.3見證人簽字見證人：【簽字】第十三條合同修訂歷史13.1修訂日期本合同的修訂日期：【修訂日期】。13.2修訂內容本次修訂的內容：【修訂內容】。第十四條合同附件說明14.1附件說明附件【附件編號】是本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：育兒嫂簡歷表詳細要求：乙方應向甲方提供詳細的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、特殊技能等。簡歷需真實、完整，不得有任何虛假信息。附件2：育兒嫂健康證明詳細要求：乙方應提供由醫(yī)療機構出具的健康證明，證明其健康狀況符合育兒工作需求。健康證明需在合同開始前【具體時間】內有效。附件3：育兒嫂背景調查報告詳細要求：甲方有權對乙方進行背景調查，乙方應予以配合。背景調查報告需在合同開始前【具體時間】內完成。附件4：雇主提供的培訓資料詳細要求：甲方應提供乙方培訓所需的資料，包括但不限于育兒知識、家庭管理等。培訓資料需在合同期間內持續(xù)更新，以適應育兒工作的需求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提供服務，或甲方未按照合同約定支付薪資等。責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任。具體責任認定標準如下：1.乙方未按照合同約定提供服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同期內未支付薪資的【具體比例】倍。示例說明：若乙方在合同期間內連續(xù)三天未提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同期內未支付薪資的20%倍。2.甲方未按照合同約定支付薪資的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付薪資的【具體比例】倍。示例說明：若甲方連續(xù)一個月未支付乙方薪資，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付薪資的20%倍。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中的雇主，具有雇傭乙方為其提供育兒服務的權利。2.乙方：指本合同中的育兒嫂，具有接受甲方雇傭并提供育兒服務的義務。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽字蓋章之日起至合同終止日期止。4.育兒嫂職責：指乙方在合同期間內應承擔的工作職責，包括照顧