2024年規(guī)范化勞動(dòng)合同制職工合同樣本

2024年規(guī)范化勞動(dòng)合同制職工合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂對(duì)象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（職工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：工資待遇4.1：乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方的工作績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度4.3：乙方的加班工資計(jì)算4.4：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施5.2：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第六條：試用期及培訓(xùn)6.1：乙方的試用期期限6.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行的培訓(xùn)及培訓(xùn)期間待遇第七條：保密協(xié)議7.1：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)7.2：保密期限第八條：解除和終止合同的條件8.1：甲方解除合同的條件及補(bǔ)償8.2：乙方解除合同的條件及后果8.3：合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式10.2：仲裁機(jī)構(gòu)或法院的選擇第十一條：其他約定11.1：雙方的其他特殊約定第十二條：附件12.1：乙方的職位說明書12.2：乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條：合同的修改及補(bǔ)充13.1：合同的修改13.2：合同的補(bǔ)充第十四條：合同的生效、無效及解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的無效情形14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂對(duì)象1.1：甲方（用人單位）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)聯(lián)系方式：×××××××××1.2：乙方（職工）姓名：性別：男身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3：合同簽訂日期：2024年2月18日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年3月1日2.2：合同終止日期：2027年2月28日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件開發(fā)工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作3.2：乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地3.3：乙方的工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00（2）法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行（3）如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的加班工資計(jì)算方法支付加班費(fèi)第四條：工資待遇4.1：乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣8000元4.2：乙方的工作績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度：（1）乙方的工作績(jī)效考核分為季度考核和年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金（2）年度獎(jiǎng)金為年度考核結(jié)果的80%，最低不少于人民幣2000元，最高不超過人民幣10000元4.3：乙方的加班工資計(jì)算：（1）平時(shí)加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付（2）休息日加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付（3）法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付4.4：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：（1）甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（2）甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：（1）為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)5.2：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：（1）提供具備從業(yè)資格的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)（2）為乙方提供暢通的溝通渠道，解決乙方在工作中遇到的問題第六條：試用期及培訓(xùn)6.1：乙方的試用期期限為三個(gè)月，自2024年3月1日起計(jì)算6.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行的培訓(xùn)及培訓(xùn)期間待遇：（1）甲方根據(jù)乙方的崗位要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（2）培訓(xùn)期間，乙方享受正常的工資待遇，不發(fā)放獎(jiǎng)金第七條：保密協(xié)議7.1：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：（1）乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密（2）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)7.2：保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起一年內(nèi)有效652578第八條：解除和終止合同的條件8.1：甲方解除合同的條件及補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付任何補(bǔ)償（2）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付任何補(bǔ)償（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2：乙方解除合同的條件及后果：（1）乙方提前三十天書面通知甲方解除合同，合同自通知到達(dá)甲方之日起解除（2）乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方解除合同，合同自通知到達(dá)甲方之日起解除（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付任何補(bǔ)償8.3：合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽（2）乙方達(dá)到法定退休年齡（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2）甲方未按照約定支付工資待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2：乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金（2）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：（1）通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟10.2：仲裁機(jī)構(gòu)或法院的選擇：甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院第十一條：其他約定11.1：雙方的其他特殊約定：（1）乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)（2）乙方同意甲方在必要時(shí)調(diào)整其工作崗位和職務(wù)第十二條：附件12.1：乙方的職位說明書12.2：乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條：合同的修改及補(bǔ)充13.1：合同的修改：（1）合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行（2）修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2：合同的補(bǔ)充：（1）合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行（2）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力第十四條：合同的生效、無效及解除14.1：合同的生效條件：（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效（2）合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定14.2：合同的無效情形：（1）合同一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益（2）合同一方惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益（3）合同以合法形式掩蓋非法目的14.3：合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽（3）一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、職位要求等相關(guān)信息。附件二：乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的工作績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)條件4.乙方未按照約定支付工資待遇5.乙方違反保密協(xié)議違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分配的任務(wù)，屬于未按照約定完成工作任務(wù)的違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付任何補(bǔ)償。示例說明：乙方在工作時(shí)間遲到早退，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方未提供乙方的工作所需的必要設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作。4.乙方未按照約定支付工資待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方延遲支付乙方工資，未按照約定支付工資待遇。5.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，違反了保密協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××有限公司，本合同的用人單位。2.乙方：指，本合同的職工。3.合同期限：指本合同的起始日期至終止日期。4.試用期：指乙方在合同期內(nèi)的一段時(shí)間，用