2024年人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同

2024年人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)時間及地點(diǎn)2.3服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)第三條：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)3.2甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持3.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定與執(zhí)行第四條：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)約條件及流程第五條：薪資待遇5.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付時間及方式5.3績效考核及獎金制度第六條：福利待遇6.1乙方享有的福利待遇6.2福利待遇的具體執(zhí)行規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密協(xié)議的期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的后果8.2違約賠償責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式9.2爭議解決的時效規(guī)定第十條：合同的變更與終止10.1合同變更的條件及流程10.2合同終止的條件及流程第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用的法律法規(guī)11.2雙方對于法律適用及爭議解決的確認(rèn)第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定12.2附加條款的說明第十三條：合同附件13.1合同附件的清單及說明13.2附件的補(bǔ)充及修改權(quán)第十四條：簽字蓋章14.1合同簽字蓋章的流程及時間14.2合同的有效期及副本數(shù)量第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（雇員）名稱：×××1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義：本合同系甲方作為雇主與乙方作為雇員之間，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)事宜所訂立的協(xié)議。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)時間及地點(diǎn)：乙方應(yīng)于甲方指定的時間和地點(diǎn)提供服務(wù)，具體時間、地點(diǎn)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行通知。2.3服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保服務(wù)達(dá)到約定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求由甲方提出，乙方應(yīng)予遵守。第三條：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)：根據(jù)乙方的個人特點(diǎn)和甲方的發(fā)展需要，為乙方制定明確的職業(yè)發(fā)展路徑和目標(biāo)。3.2甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持：甲方應(yīng)為乙方提供如下職業(yè)發(fā)展支持：（1）培訓(xùn)機(jī)會；（2）晉升機(jī)會；（3）職業(yè)咨詢和建議；（4）其他與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的支持。3.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定與執(zhí)行：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，定期為乙方制定和調(diào)整職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并確保計(jì)劃的執(zhí)行。第四條：合同期限4.1合同開始日期：2024年1月1日4.2合同結(jié)束日期：2026年12月31日4.3合同續(xù)約條件及流程：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前6個月，雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的合同。第五條：薪資待遇5.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+其他補(bǔ)貼5.2薪資支付時間及方式：薪資每月支付一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3績效考核及獎金制度：甲方應(yīng)設(shè)立合理的績效考核制度，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金。第六條：福利待遇6.1乙方享有的福利待遇：五險(xiǎn)一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。6.2福利待遇的具體執(zhí)行規(guī)定：福利待遇的具體執(zhí)行規(guī)定，按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的定義：保密信息是指在合同期限內(nèi)，甲方提供給乙方或乙方知悉的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。7.2保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限為合同期限加上合同終止后2年。7.3違反保密協(xié)議的后果：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的后果：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約賠償責(zé)任：違約方應(yīng)按照守約方的實(shí)際損失金額計(jì)算違約賠償金，最高不超過合同金額的20%。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效規(guī)定：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決爭議，超過該時效的，守約方有權(quán)解除合同。第十條：合同的變更與終止10.1合同變更的條件及流程：合同的變更是指在合同期限內(nèi)，雙方因客觀原因需要對合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不損害社會公共利益。變更流程如下：（1）雙方簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止的條件及流程：合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對方無法繼續(xù)履行合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。合同終止流程如下：（1）雙方簽訂終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）雙方按照終止協(xié)議約定辦理合同終止手續(xù)。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方對于法律適用及爭議解決的確認(rèn)：雙方確認(rèn)本合同適用的法律法規(guī)，并同意接受該法律法規(guī)的約束。第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款的說明：本合同附件為附加條款，附件與本合同具有同等法律效力。附件的補(bǔ)充及修改權(quán)歸雙方共同所有。第十三條：合同附件13.1合同附件的清單及說明：附件清單如下：（1）乙方簡歷；（2）甲方人力資源服務(wù)需求；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（4）培訓(xùn)計(jì)劃；（5）其他與合同相關(guān)的文件。附件說明：附件為雙方簽訂合同的依據(jù)，雙方應(yīng)按照附件約定履行合同義務(wù)。13.2附件的補(bǔ)充及修改權(quán)：附件的補(bǔ)充及修改權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充附件內(nèi)容。第十四條：簽字蓋章14.1合同簽字蓋章的流程及時間：合同簽字蓋章流程如下：（1）雙方代表簽字；（2）雙方蓋章；（3）簽字蓋章后的合同文本互送對方留存。簽字蓋章時間：雙方應(yīng)在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)完成簽字蓋章手續(xù)。14.2合同的有效期及副本數(shù)量：合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止條件成就之日。合同副本數(shù)量：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎項(xiàng)等內(nèi)容。簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映乙方的個人情況。附件二：甲方人力資源服務(wù)需求詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)詳細(xì)列出人力資源服務(wù)的需求，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等方面的事項(xiàng)。需求應(yīng)明確、具體，以便乙方根據(jù)需求提供相應(yīng)的服務(wù)。附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求和說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括乙方的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)會等內(nèi)容。規(guī)劃應(yīng)具有可操作性和可行性，以便乙方根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行職業(yè)發(fā)展。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。計(jì)劃應(yīng)根據(jù)乙方的個人特點(diǎn)和甲方的發(fā)展需要制定，以確保乙方能夠獲得適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和支持。附件五：其他與合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求和說明：其他與合同相關(guān)的文件包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說明、保密協(xié)議等。這些文件應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并對雙方的行為進(jìn)行約束和指導(dǎo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，或提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定支付薪資待遇，或延遲支付薪資待遇。3.甲方未提供合同約定的職業(yè)發(fā)展支持，或提供的支持不符合合同約定。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方提供的保密信息。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.違約賠償金應(yīng)按照守約方的實(shí)際損失金額計(jì)算，最高不超過合同金額的20%。3.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。示例說明：假設(shè)乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方公司業(yè)務(wù)受到影響。甲方公司因此遭受了10萬元的損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方公司支付違約金，并賠償因此造成的10萬元損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方公司雇傭乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等相關(guān)工作。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方公司為乙方制定的明確的職業(yè)發(fā)展路徑和目標(biāo)，包括培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)會等內(nèi)容。3.保密信息：指在合同期限內(nèi)，甲方公司提供給乙方或乙方知悉的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。4.違約金：指違約方未按照合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)向守約方支付的違約賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中