2024年度公立學(xué)校在編教師招聘合同范本

2024年度公立學(xué)校在編教師招聘合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1學(xué)校簡(jiǎn)介1.2教師簡(jiǎn)介第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作3.2科研工作3.3育人工作第四條工作條件與待遇4.1工資待遇4.2福利待遇4.3住房待遇第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條考核與評(píng)價(jià)6.1教學(xué)考核6.2科研考核6.3育人考核第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1教師違約9.2學(xué)校違約第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條附則12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同修訂歷史第十三條其他約定13.1雙方其他約定事項(xiàng)第十四條簽字蓋章14.1學(xué)校簽字蓋章14.2教師簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1學(xué)校簡(jiǎn)介學(xué)校全稱為X公立學(xué)校，成立于年，位于地區(qū)，是一所具有多年歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)校。學(xué)校占地面積X平方米，擁有教職工X人，學(xué)生X人。學(xué)校秉承“以人為本，培養(yǎng)未來(lái)精英”的辦學(xué)理念，致力于為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和服務(wù)。1.2教師簡(jiǎn)介第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為年月日。2.2合同終止日期本合同期限為一年，終止日期為年月日。除非雙方另有約定或按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，否則合同到期后自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生，完成教學(xué)任務(wù)，并積極參與學(xué)校的教研活動(dòng)。3.2科研工作教師應(yīng)積極參與學(xué)校的科研工作，進(jìn)行教育教學(xué)研究，提高自身的教育教學(xué)水平。教師應(yīng)承擔(dān)學(xué)校安排的科研任務(wù)，積極參與學(xué)?；蛏霞?jí)部門(mén)組織的科研項(xiàng)目。3.3育人工作教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，注重學(xué)生的品德教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。教師應(yīng)積極參與學(xué)校的德育工作，擔(dān)任班主任或其他育人工作，并參與學(xué)校組織的各類育人活動(dòng)。第四條工作條件與待遇4.1工資待遇教師的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇教師享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。4.3住房待遇學(xué)校為教師提供住宿條件，教師享有學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼或住房?jī)?yōu)惠。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升的機(jī)會(huì)，包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)。教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的教育教學(xué)能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、崗位調(diào)整等。教師可根據(jù)自身的發(fā)展需求和學(xué)校的規(guī)定，提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的申請(qǐng)。第六條考核與評(píng)價(jià)6.1教學(xué)考核6.2科研考核學(xué)校對(duì)教師的科研工作進(jìn)行定期考核，包括科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、科研成果等方面。教師應(yīng)積極參與科研工作，提高自身的科研能力。6.3育人考核學(xué)校對(duì)教師的育人工作進(jìn)行定期考核，包括班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)、育人成果等方面。教師應(yīng)注重學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的品德和能力。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)教師應(yīng)對(duì)學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)資料、科研資料等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教師在教學(xué)、科研等活動(dòng)中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于學(xué)校和個(gè)人共同所有，具體歸屬按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的解除與終止8.1解除條件在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。解除合同的原因包括但不限于：一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益；一方喪失合同約定的資格或條件；一方因工作需要調(diào)整崗位或人員。8.2終止條件合同到期或雙方約定的終止條件滿足時(shí)，合同自動(dòng)終止。合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系立即終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，雙方應(yīng)支付給對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙方可協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任9.1教師違約教師違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或?qū)W校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校的損失。9.2學(xué)校違約學(xué)校違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或教師遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改合同生效后，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。修改協(xié)議與原合同具有同等法律效力。11.3合同解除合同解除應(yīng)遵循本合同第八條的規(guī)定。第十二條附則12.1合同附件本合同附件包括學(xué)校簡(jiǎn)介、教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、合同雙方權(quán)利義務(wù)清單等。附件與合同具有同等法律效力。12.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。12.3合同修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，合同起草；（2）2024年1月15日，雙方達(dá)成一致，簽署合同；（3）2024年1月20日，合同生效。第十三條其他約定13.1雙方其他約定事項(xiàng)除本合同規(guī)定的內(nèi)容外，雙方還可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并以書(shū)面形式附加在合同后。第十四條簽字蓋章14.1學(xué)校簽字蓋章學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋學(xué)校公章。14.2教師簽字蓋章教師本人簽字，并加蓋手印。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：學(xué)校簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹學(xué)校的的歷史、規(guī)模、師資力量、教育理念、校園環(huán)境等信息。附件二：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄教師的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果、科研成果等。附件三：合同雙方權(quán)利義務(wù)清單具體列舉合同中雙方的權(quán)利和義務(wù)，以便雙方明確各自的責(zé)任和權(quán)益。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出教師的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出教師的福利待遇，包括帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。附件六：住房待遇明細(xì)表詳細(xì)列出教師的住房待遇，包括住宿條件、住房補(bǔ)貼或優(yōu)惠等。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃具體規(guī)劃教師的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件八：科研項(xiàng)目管理規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明學(xué)校對(duì)科研項(xiàng)目的要求、申請(qǐng)流程、經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定等。附件九：教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)定教師教學(xué)考核的內(nèi)容、方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件十：科研考核標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)定教師科研考核的內(nèi)容、方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件十一：育人工作考核標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)定教師育人工作的考核內(nèi)容、方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件十二：保密協(xié)議明確教師的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保密期限、保密措施等。附件十三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確教師在教學(xué)、科研等活動(dòng)中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件十四：合同解除與終止協(xié)議具體說(shuō)明合同解除與終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)、科研、育人等工作職責(zé)；2.教師泄露學(xué)校保密信息或侵犯學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.教師未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離開(kāi)工作崗位或從事兼職；4.學(xué)校未按時(shí)支付教師工資、福利或提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)；5.學(xué)校未按約定提供住房待遇或解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＿`約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.教師違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校的損失，如工資、培訓(xùn)費(fèi)用等；2.學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師的損失，如工資、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；3.違約行為的嚴(yán)重程度和損失大小將影響違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額；4.雙方對(duì)違約行為的認(rèn)定和責(zé)任有爭(zhēng)議時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。示例說(shuō)明：2.若學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師有權(quán)要求學(xué)校支付工資，并可要求賠償因此造成的損失；3.若教師泄露學(xué)校重要保密信息，學(xué)校有權(quán)要求教師停止泄露，并要求賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：2.保密信息：指涉及學(xué)校運(yùn)營(yíng)、管理、教學(xué)、科研等方面的敏感信息；3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指教師在教學(xué)、科研等活動(dòng)中產(chǎn)生的專利、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等；5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，雙方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.培訓(xùn)與發(fā)展：指學(xué)校為教師提供專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升