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文檔簡介
2024年企業(yè)新員工試用期標準勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條:合同主體及有效期1.1:甲方(企業(yè))名稱、地址及聯(lián)系方式1.2:乙方(員工)姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3:合同簽訂日期1.4:合同終止日期第二條:試用期期限2.1:試用期長度2.2:試用期起始日期2.3:試用期結(jié)束日期第三條:試用期工資及待遇3.1:乙方試用期工資標準3.2:加班工資計算方式3.3:社會保險及公積金繳納標準3.4:福利待遇(如年終獎、節(jié)假日福利等)第四條:試用期工作內(nèi)容4.1:乙方在試用期間的工作崗位4.2:乙方的工作職責和要求4.3:甲方對乙方工作的評價標準第五條:試用期考核5.1:試用期考核方式5.2:試用期考核指標5.3:試用期考核結(jié)果及處理方式第六條:合同解除及終止6.1:甲方解除合同的情形6.2:乙方解除合同的情形6.3:合同終止的情形第七條:違約責任7.1:甲方違反合同的規(guī)定7.2:乙方違反合同的規(guī)定第八條:爭議解決8.1:雙方發(fā)生爭議的方式8.2:爭議解決的途徑及機構(gòu)第九條:其他約定9.1:雙方認為需要約定的其他事項第十條:雙方簽字蓋章10.1:甲方簽字(蓋章)10.2:乙方簽字第十一條:附件11.1:乙方的簡歷及相關(guān)證明材料11.2:其他與合同相關(guān)的文件第十二條:合同的修改及補充12.1:合同的修改方式12.2:合同的補充內(nèi)容第十三條:合同的生效13.1:合同的簽署地點13.2:合同的生效日期第十四條:信息保密14.1:雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務14.2:違反保密義務的違約責任第一部分:合同如下:第一條:合同主體及有效期1.1:甲方(企業(yè))名稱:×××公司1.1.1:甲方地址:××省××市××區(qū)××路××號1.1.2:甲方聯(lián)系方式:電話:××××××××,郵箱:××××××××××××1.2:乙方(員工)姓名:×××1.2.1:乙方身份證號碼:××××××××××××××××1.2.2:乙方聯(lián)系方式:電話:××××××××,郵箱:××××××××××××1.3:合同簽訂日期:2024年××月××日1.4:合同終止日期:試用期結(jié)束日期為2024年××月××日第二條:試用期期限2.1:試用期長度為三個月,自2024年××月××日開始,至2024年××月××日結(jié)束2.2:試用期起始日期:2024年××月××日2.3:試用期結(jié)束日期:2024年××月××日第三條:試用期工資及待遇3.1:乙方試用期工資標準為每月人民幣××××元(扣除社會保險及公積金后)3.2:加班工資計算方式:按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行3.3:社會保險及公積金繳納標準:按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行,甲方承擔相應費用3.4:福利待遇:乙方在試用期間享有法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇,具體執(zhí)行辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第四條:試用期工作內(nèi)容4.1:乙方在試用期間的工作崗位為:×××職位4.2:乙方的工作職責和要求:乙方應按照甲方的規(guī)定,認真履行崗位職責,完成工作任務4.3:甲方對乙方工作的評價標準:甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估,包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面第五條:試用期考核5.1:試用期考核方式:甲方將對乙方進行書面考核和實際工作表現(xiàn)評估5.2:試用期考核指標:工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、業(yè)務能力等5.3:試用期考核結(jié)果及處理方式:考核結(jié)果分為合格、不合格兩種,合格者繼續(xù)履行勞動合同,不合格者甲方有權(quán)終止合同第六條:合同解除及終止6.1:甲方解除合同的情形:乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)、因病或傷殘不能從事原工作等6.2:乙方解除合同的情形:乙方提出辭職、合同到期、甲方未按約定提供勞動條件等6.3:合同終止的情形:試用期結(jié)束、合同到期、雙方協(xié)商一致等第七條:違約責任7.1:甲方違反合同的規(guī)定:甲方應按照合同約定履行各項義務,如違反合同規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任7.2:乙方違反合同的規(guī)定:乙方應按照合同約定履行各項義務,如違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方承擔違約責任第八條:爭議解決8.1:雙方發(fā)生爭議的方式:雙方應友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2:爭議解決的途徑及機構(gòu):合同簽訂地人民法院第九條:其他約定9.1:雙方認為需要約定的其他事項:本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補充約定第十條:雙方簽字蓋章10.1:甲方簽字(蓋章):×××公司10.2:乙方簽字:×××第十一條:附件11.1:乙方的簡歷及相關(guān)證明材料11.2:其他與合同相關(guān)的文件第十二條:合同的修改及補充12.1:合同的修改方式:雙方協(xié)商一致,并以書面形式修改12.2:合同的補充內(nèi)容:雙方協(xié)商一致,并以書面形式補充第十三條:合同的生效13.1:合同的簽署地點:××省××市××區(qū)××路××號13.2:合同的生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條:信息保密14.1:雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務:雙方應對合同內(nèi)容及相關(guān)信息予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露14.2:違反保密義務的違約責任:如一方違反保密義務,需承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方的簡歷及相關(guān)證明材料1.1:乙方個人簡歷1.2:學歷證書復印件1.3:職業(yè)資格證書復印件1.4:身份證復印件1.5:其他相關(guān)證明材料附件二:其他與合同相關(guān)的文件2.1:甲方公司規(guī)章制度2.2:甲方提供的培訓資料2.3:乙方的工作計劃和目標2.4:甲方與乙方的工作交接文件2.5:其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.1:甲方違反合同規(guī)定,未按時足額支付乙方工資1.2:甲方違反合同規(guī)定,未提供乙方法定福利待遇1.3:甲方違反合同規(guī)定,違法解除或終止合同1.4:乙方違反合同規(guī)定,未按時完成工作任務1.5:乙方違反合同規(guī)定,未按照甲方要求提供個人信息1.6:乙方違反合同規(guī)定,嚴重違反甲方規(guī)章制度違約責任認定標準:2.1:甲方違反合同規(guī)定,應按照乙方試用期工資的200%支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失2.2:乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)立即終止合同,并按照乙方試用期工資的100%支付違約金,賠償甲方因此遭受的損失2.3:雙方違反合同規(guī)定,應承擔相應的違約責任,并賠償對方因此遭受的損失示例說明:如甲方未按時足額支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并賠償因此遭受的損失,如遲延支付的利息等。說明三:法律名詞及解釋:1.1:甲方:指×××公司,具備法律主體資格的企業(yè)法人1.2:乙方:指×××,具備完全民事行為能力的自然人1.3:試用期:指甲方與乙方在勞動合同中約定的相互考察期限1.4:勞動合同:指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議1.5:工資:指乙方在試用期
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