2024年度新職員試用期間勞動(dòng)合同樣本

2024年度新職員試用期間勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及試用期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（試用職員）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方在試用期間的工作崗位及職責(zé)第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方試用期間的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元3.2：乙方試用期間的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：乙方試用期間的工作時(shí)間4.2：乙方試用期間的休息休假安排第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目5.2：乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定7.2：保密協(xié)議的期限第八條：違約責(zé)任8.1：雙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄法院第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改條件12.3：合同的解除條件第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：崗位職責(zé)描述13.3：附件三：績(jī)效考核辦法第十四條：合同的份數(shù)14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及試用期限1.1：甲方（用人單位）名稱：_______有限公司，地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)，聯(lián)系方式：_______。1.2：乙方（試用職員）姓名：_______，身份證號(hào)碼：_______，聯(lián)系方式：_______。1.3：試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方在試用期間的工作崗位為：_______。2.2：乙方在試用期間的工作職責(zé)包括但不限于：2.2.1：_______；2.2.2：_______；2.2.3：_______。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方試用期間的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2：乙方試用期間的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：乙方試用期間的工作時(shí)間為：_______。4.2：乙方試用期間的休息休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2：乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施包括但不限于：6.1.1：_______；6.1.2：_______；6.1.3：_______。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定包括但不限于：7.1.1：不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；7.1.2：不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；7.1.3：在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方指定的保密信息解密或者不再具有商業(yè)價(jià)值。7.2：保密協(xié)議的期限自乙方入職之日起至離職之日起____年。652578第八條：違約責(zé)任8.1：雙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：8.1.1：乙方在試用期間提前離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為試用期月工資的____倍；8.1.2：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者降低乙方勞動(dòng)待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金；8.1.3：雙方的其他違約行為，按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序：9.1.1：合同的變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式；9.1.2：合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效；9.1.3：合同的變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。9.2：合同解除的條件和程序：9.2.1：乙方可提前____日書面通知甲方解除合同；9.2.2：甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；9.2.3：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。9.3：合同終止的條件和程序：9.3.1：試用期滿，甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知乙方；9.3.2：乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方；9.3.3：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式為：10.1.1：通過友好協(xié)商解決；10.1.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄法院為：_______人民法院。第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)包括但不限于：11.1.1：乙方在試用期間的培訓(xùn)安排；11.1.2：乙方在試用期間的績(jī)效考核；11.1.3：乙方在試用期間的晉升機(jī)制。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件為甲乙雙方簽字或者蓋章后生效；12.2：合同的修改條件為甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)；12.3：合同的解除條件為符合法律法規(guī)的規(guī)定或者雙方約定。第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書；13.2：附件二：崗位職責(zé)描述；13.3：附件三：績(jī)效考核辦法；13.4：附件四：培訓(xùn)計(jì)劃；13.5：附件五：晉升機(jī)制。第十四條：合同的份數(shù)14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，包括但不限于：崗位職責(zé)的具體描述；工作的地點(diǎn)、時(shí)間、方式；乙方的權(quán)利和義務(wù)；任何特殊的工作要求或者限制。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)具體明確乙方的職責(zé)和工作任務(wù)，包括但不限于：日常工作的主要任務(wù)；績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式；乙方的reportingline（匯報(bào)線）；任何特定的項(xiàng)目或者任務(wù)分配。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求和說明：績(jī)效考核辦法應(yīng)明確乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括但不限于：評(píng)估周期和時(shí)間點(diǎn)；評(píng)估指標(biāo)和權(quán)重；評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用和反饋機(jī)制；任何改進(jìn)計(jì)劃或者晉升機(jī)會(huì)的安排。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和安排，包括但不限于：培訓(xùn)的目的和目標(biāo)；培訓(xùn)的時(shí)間表和地點(diǎn)；培訓(xùn)的方式和資源；培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋。附件五：晉升機(jī)制詳細(xì)要求和說明：晉升機(jī)制應(yīng)明確乙方的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括但不限于：晉升的資格和條件；晉升的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程；晉升的結(jié)果和通知方式；晉升后的崗位安排和薪酬調(diào)整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期間提前離職，未按照合同約定提前通知甲方，或者未支付甲方違約金；示例說明：乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)安排替代人員，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者降低乙方勞動(dòng)待遇；示例說明：甲方未提供合同約定的工作設(shè)備或者工作環(huán)境，或者無故降低乙方的工資待遇。3.雙方的其他違約行為，按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者甲方未按照約定支付乙方工資和福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的標(biāo)準(zhǔn)為試用期月工資的____倍；示例說明：乙方提前離職，需支付甲方試用期月工資的2倍作為違約金。2.甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；示例說明：甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，依法解除勞動(dòng)合同。3.合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織，作為勞動(dòng)者的雇主。示例說明：甲方作為用人單位，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，履行雇主責(zé)任。2.試用期間：指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前，為了相互了解而約定的考察期。示例說明：乙方在被錄用的試用期內(nèi)，需完成甲方規(guī)定的試用期任務(wù)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。示例說明：甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中，約定了工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等條款。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。示例說明：乙方可根據(jù)合同約定的試用期長(zhǎng)度，享有相應(yīng)的試用期工資和福利。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。示例說明：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)救助而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。示例說明：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保