時(shí)尚服飾店鋪員工勞務(wù)協(xié)議（2024年版）

時(shí)尚服飾店鋪員工勞務(wù)協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的勞動(dòng)合同期限1.2試用期規(guī)定1.3雙方約定的工作時(shí)間和休息休假制度第二條工作內(nèi)容2.1員工的崗位職責(zé)2.2員工的工作地點(diǎn)2.3員工的工作任務(wù)和要求第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間與方式第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇的享受4.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇第五條保密協(xié)議5.1員工應(yīng)保守的商業(yè)秘密5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第六條培訓(xùn)6.1員工的培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)期間的待遇6.3培訓(xùn)成果的歸屬第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1勞動(dòng)合同的變更條件7.2勞動(dòng)合同的解除條件7.3勞動(dòng)合同終止的條件7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诎藯l違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2員工提前解除勞動(dòng)合同的責(zé)任8.3員工違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.2協(xié)商不成的解決途徑9.3仲裁委員會(huì)的選擇第十條其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)10.2附件第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十二條合同效力12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式13.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充第十四條雙方信息14.1甲方（店鋪）信息14.2乙方（員工）信息第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽。1.2試用期規(guī)定乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意提前結(jié)束試用期的，可以縮短試用期。試用期內(nèi)，乙方不符合甲方要求的，甲方有權(quán)終止本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3雙方約定的工作時(shí)間和休息休假制度乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容2.1員工的崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為_(kāi)___。2.2員工的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。2.3員工的工作任務(wù)和要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并滿足甲方的各項(xiàng)要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方按照甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___。3.3工資支付時(shí)間與方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的____日前。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2福利待遇的享受乙方按照甲方的規(guī)定享有福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇乙方依法享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1員工應(yīng)保守的商業(yè)秘密乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露任何甲方未公開(kāi)的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。5.2保密期限乙方的保密期限為_(kāi)___年。5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條培訓(xùn)6.1員工的培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)乙方的職責(zé)和要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)期間的待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3培訓(xùn)成果的歸屬乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，屬于甲方所有。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2員工提前解除勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.3員工違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的解決途徑如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3仲裁委員會(huì)的選擇雙方同意選擇____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十條其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件。（2）乙方在履行勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。（3）乙方因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同效力12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式。13.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十四條雙方信息14.1甲方（店鋪）信息名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____14.2乙方（員工）信息姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____地址：____第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《員工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)和要求等。2.附件二：《工資條》記錄乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等信息。3.附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。4.附件四：《培訓(xùn)計(jì)劃》列出乙方的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》證明甲方為乙方參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。6.附件六：《福利待遇說(shuō)明》詳細(xì)描述乙方的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。7.附件七：《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》用于勞動(dòng)合同續(xù)簽的申請(qǐng)。8.附件八：《勞動(dòng)合同終止/解除申請(qǐng)表》用于勞動(dòng)合同終止或解除的申請(qǐng)。9.附件九：《違約金計(jì)算公式》用于計(jì)算違約金的具體金額。10.附件十：《仲裁委員會(huì)名錄》列出雙方選擇的仲裁委員會(huì)名錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期間因個(gè)人原因未能提供勞動(dòng)力，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)課程，導(dǎo)致工作能力下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。示例：甲方延遲支付乙方工資，經(jīng)乙方催促后仍不支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。示例：甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中，指雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等事項(xiàng)。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。在本合同中，指乙方在正式上崗前，由甲方安排的試用期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。在本合同中，指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。在本合同中，指甲方為乙方提供的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后在一定范