解聘終止合同范本

解聘終止合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（解聘方）：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（被解聘方）：[個人姓名]地址：[個人詳細地址]鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就終止雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、終止合同的依據(jù)1.1甲方根據(jù)原合同的約定及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，決定與乙方終止勞動合同。1.2乙方同意甲方的解聘決定，并自愿解除雙方之間的勞動合同。二、終止合同的時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意以[終止日期]作為本合同的終止日期。三、終止合同后的權(quán)益處理3.1乙方同意在合同終止后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。3.2甲方應當按照國家法律法規(guī)和原合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金、加班費、獎金等各項應得待遇。具體金額和支付方式如下：（1）經(jīng)濟補償金：[具體金額]元；（2）加班費：[具體金額]元；（3）獎金：[具體金額]元；（4）其他應得待遇：[具體描述]。3.3乙方同意在收到上述款項后，不再就原合同及終止合同事宜向甲方提出任何主張。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制等事項，嚴格遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關規(guī)定。五、爭議解決5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（簽名）：[個人姓名]簽訂日期：[簽字日期]1.原勞動合同2.保密協(xié)議3.離職證明模板4.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)5.國家相關法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：[請插入具體編號]甲方（解聘方）：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（被解聘方）：[個人姓名]地址：[個人詳細地址]第三方（接替方）：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并引入第三方主體，就終止雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、第三方主體的權(quán)益和責任1.1第三方主體同意在本合同終止后，接受乙方作為其員工，并與乙方簽訂新的勞動合同。1.2第三方主體應承擔原合同中甲方對乙方承擔的所有義務和責任，包括但不限于支付工資、福利、社會保險等。1.3第三方主體應保證乙方的職位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等不低于原合同的約定。二、甲方的主導權(quán)益2.1甲方有權(quán)決定乙方的解聘，并決定引入第三方主體作為接替方。2.2甲方有權(quán)要求第三方主體承擔原合同中甲方的所有義務和責任。2.3甲方有權(quán)要求第三方主體保證乙方的職位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等不低于原合同的約定。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方同意在合同終止后，立即與第三方主體簽訂新的勞動合同，并履行相關手續(xù)。3.2乙方同意不得就原合同及終止合同事宜向甲方提出任何主張。3.3乙方同意繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制等事項，嚴格遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關規(guī)定。四、第三方主體的義務和責任4.1第三方主體同意在本合同終止后，接受乙方作為其員工，并與乙方簽訂新的勞動合同。4.2第三方主體應承擔原合同中甲方對乙方承擔的所有義務和責任。4.3第三方主體應保證乙方的職位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等不低于原合同的約定。五、爭議解決5.1任何一方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對各方具有法律約束力。甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（簽名）：[個人姓名]第三方（蓋章）：[公司名稱]簽訂日期：[簽字日期]1.原勞動合同2.保密協(xié)議3.第三方主體提供的職位描述和工作條件4.國家相關法律法規(guī)總結(jié)：第三方主體介入的意義和目的是為了保障乙方的權(quán)益，確保乙方在合同終止后能夠迅速地獲得新的工作機會，并保證其職位和工作條件。同時，通過引入第三方主體，甲方能夠?qū)⒔馄傅娘L險和責任轉(zhuǎn)移給第三方主體，減輕甲方的負擔。此外，甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：[請插入具體編號]甲方（解聘方）：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（被解聘方）：[個人姓名]地址：[個人詳細地址]第三方（接替方）：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并引入第三方主體，就終止雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、第三方主體的權(quán)益和責任1.1第三方主體同意在本合同終止后，接受乙方作為其員工，并與乙方簽訂新的勞動合同。1.2第三方主體應承擔原合同中甲方對乙方承擔的所有義務和責任，包括但不限于支付工資、福利、社會保險等。1.3第三方主體應保證乙方的職位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等不低于原合同的約定。二、乙方的主導權(quán)益2.1乙方有權(quán)選擇第三方主體作為其新的雇主，并有權(quán)要求第三方主體承擔原合同中甲方的所有義務和責任。2.2乙方有權(quán)要求第三方主體保證其職位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等不低于原合同的約定。2.3乙方有權(quán)在合同終止后，向第三方主體提出合理的賠償要求，以彌補因甲方解聘而造成的損失。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方同意在本合同終止后，不再向乙方提出任何主張，并保證不再對乙方進行任何形式的追訴。3.2甲方同意按照原合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金、加班費、獎金等各項應得待遇。3.3甲方同意不得以任何方式干擾乙方與第三方主體簽訂的新勞動合同的履行。四、第三方主體的義務和責任4.1第三方主體同意在本合同終止后，接受乙方作為其員工，并與乙方簽訂新的勞動合同。4.2第三方主體應承擔原合同中甲方對乙方承擔的所有義務和責任。4.3第三方主體應保證乙方的職位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等不低于原合同的約定。五、爭議解決5.1任何一方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對各方具有法律約束力。甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（簽名）：[個人姓名]第三方（蓋章）：[公司名稱]簽訂日期：[簽字日期]1.原勞動合同2.保密協(xié)議3.第三方主體提供的職位描述和工作條件4.國家相關法