2024年人事專員年終個(gè)人總結(jié)簡(jiǎn)單版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年人事專員年終個(gè)人總結(jié)簡(jiǎn)單版時(shí)光荏苒，過(guò)去一年已成為歷史。現(xiàn)對(duì)過(guò)去一年的工作成效進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的總結(jié)如下：一、人員編制鑒于本市衛(wèi)生系統(tǒng)正處于改革關(guān)鍵時(shí)期，人事工作處于半凍結(jié)狀態(tài)。然而，鑒于我院人員緊缺，經(jīng)局里特批，成功招聘了兩名?？漆t(yī)師，并順利完成了相關(guān)人事關(guān)系手續(xù)。二、教育培訓(xùn)本年度，我院共有____余名員工參與了繼續(xù)教育培訓(xùn)，主要參加了干校和____培訓(xùn)中心的課程，均以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)培訓(xùn)。三、老干部工作1.在____月份，由人力資源部牽頭，組織了我系統(tǒng)離退休支部的水庫(kù)活動(dòng)；2.重陽(yáng)節(jié)期間，向老干部發(fā)放了食用油及過(guò)節(jié)費(fèi)；3.組織老干部參加了局里舉辦的迎新春老干部座談會(huì)和本中心年底聚餐，并發(fā)放了過(guò)節(jié)費(fèi)。四、統(tǒng)計(jì)工作1.成功參與了全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計(jì)匯總工作；2.圓滿完成了年底各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及考核評(píng)優(yōu)工作。五、其他工作1.積極參與了系統(tǒng)“文明行業(yè)”的創(chuàng)建工作；2.參與了人大代表____區(qū)選區(qū)的換屆選舉工作；3.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。盡管當(dāng)前本市衛(wèi)生系統(tǒng)正經(jīng)歷機(jī)構(gòu)改革，眾多重要事務(wù)處于凍結(jié)狀態(tài)，但日常工作仍繁忙且重要。因此，我們?nèi)孕璞３址e極心態(tài)，用心做好每一項(xiàng)工作。無(wú)論未來(lái)改革方向如何，我們都應(yīng)銘記自身職責(zé)，踏實(shí)做好本職工作，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，以無(wú)愧于____的身份。2024年人事專員年終個(gè)人總結(jié)簡(jiǎn)單版（二）一、管理制度與考勤規(guī)定1.考勤管理規(guī)定嚴(yán)謹(jǐn)，確保打卡與外出登記的規(guī)范性，同時(shí)強(qiáng)化請(qǐng)假制度，對(duì)未履行請(qǐng)假程序或擅自離崗的員工，將進(jìn)行嚴(yán)肅調(diào)查并采取相應(yīng)措施，以維護(hù)考勤制度的權(quán)威性，同時(shí)激發(fā)在崗員工的工作積極性，從而改善公司的工作風(fēng)氣。2.協(xié)調(diào)并組織開(kāi)發(fā)部門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)，確保每月的培訓(xùn)內(nèi)容按時(shí)通知。目前，硬件開(kāi)發(fā)部門(mén)的培訓(xùn)定于每周一，軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)的培訓(xùn)定于每周三，周六下午由孫總或外聘講師進(jìn)行培訓(xùn)。3.與人力資源領(lǐng)域的專家保持聯(lián)系，計(jì)劃邀請(qǐng)專業(yè)講師為公司提供管理培訓(xùn)。四、績(jī)效與薪酬管理1.實(shí)施等級(jí)評(píng)估法的績(jī)效考核，對(duì)員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)素養(yǎng)和崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行全面評(píng)估。2.有效控制人員工資成本。五、行政管理工作1.執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，確保上下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，反饋信息。協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)工作，并對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃（周報(bào)、月報(bào)、OA日記）進(jìn)行督辦和檢查，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、完善公司規(guī)章制度，并確保其有效執(zhí)行。3.加強(qiáng)與員工的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，確保工作流程有章可循，違規(guī)行為有據(jù)可查，提升員工對(duì)行政工作的理解和配合，以提高行政工作質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)公司快遞、信函的處理，收發(fā)、登記、傳閱工作，確保公司文件的妥善管理。及時(shí)傳遞和催辦文件，加強(qiáng)辦公文件和檔案的管理工作，為公司決策提供準(zhǔn)確信息。5.監(jiān)督、檢查和管理各部門(mén)的環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全和紀(jì)律，對(duì)異常情況進(jìn)行及時(shí)處理。通過(guò)檢查，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處理，強(qiáng)化公司管理，提高行政服務(wù)質(zhì)量。6.負(fù)責(zé)辦公物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理，控制成本，確保辦公用品的出入庫(kù)管理工作和使用登記，進(jìn)行必要的維護(hù)。7.搜集并提供票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等服務(wù)信息，確保公司能快速便捷地獲取所需服務(wù)。8.安排、記錄和整理公司會(huì)議，根據(jù)會(huì)議決定發(fā)布相關(guān)文件。9.熱情接待來(lái)訪客人，認(rèn)真聽(tīng)取并處理客人的意見(jiàn)、建議和要求。10.監(jiān)管司機(jī)和公司車(chē)輛，審核司機(jī)的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，及時(shí)處理異常情況。11.制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一管理，與員工簽訂入住協(xié)議。12.統(tǒng)一管理公司行政表格。13.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，確保按時(shí)按質(zhì)完成。六、下半年工作計(jì)劃根據(jù)上半年的工作安排，行政人事部將結(jié)合公司實(shí)際和未來(lái)發(fā)展，全面推行目標(biāo)管理，重點(diǎn)做好以下工作：1.在日常管理中，加強(qiáng)行政管理的監(jiān)督力度，修訂和完善相關(guān)規(guī)章制度，使其更符合實(shí)際工作需求。2.加強(qiáng)人力資源管理，完善勞動(dòng)人事檔案和合同管理，嚴(yán)格控制勞動(dòng)用工，確保人崗匹配，為人力資源決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。3.繼續(xù)推進(jìn)人力資源招聘與配置，計(jì)劃增加相應(yīng)的人才需求。4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如行政管理、考勤、宿舍管理等，預(yù)防和處理人員流動(dòng)、勞資糾紛等問(wèn)題。5.加強(qiáng)內(nèi)部人力資源的開(kāi)發(fā)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，影響每一位員工，提升公司整體凝聚力。6.嚴(yán)格辦公室管理，優(yōu)化辦公環(huán)境