2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同范例（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同范例甲方：興盛達(dá)副食乙方：地址：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月____日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反>賠償甲方損失。第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)：合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類(lèi)推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____法人代表：蓋章：____年____月____日改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同范例（二）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款，并共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任指定的崗位（工種）工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方每日工作時(shí)間為12小時(shí)，實(shí)行四天白班與四天夜班交替的作息制度。實(shí)習(xí)期間工資為1600元/月，轉(zhuǎn)正后月工資范圍為2500～3000元，具體根據(jù)工作表現(xiàn)而定，實(shí)行多勞多得的原則。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于不得遲到、早退、曠工、怠工，有事需請(qǐng)假并經(jīng)甲方同意。如有違反，將按照甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。乙方應(yīng)每日下班后保持工作區(qū)域整潔，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)技能。五、其他乙方在簽訂本合同時(shí)需繳納押金1000元，該押金將在乙方工作滿三個(gè)月后全額退還。本合同期限屆滿后，勞動(dòng)合同即終止。若雙方有意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前30天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同范例（三）用人單位（甲方）：地址：[地址]職工（乙方）：身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]甲乙雙方依據(jù)國(guó)家及省市相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同如下：一、合同期限：自[起始年月日]起至[終止年月日]止。二、工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]一職，負(fù)責(zé)完成甲方所分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。每月享有四天休息日，每周至少休息一天。非特殊情況下，乙方不得連續(xù)休息超過(guò)兩天。因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，每晚加班時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)。加班費(fèi)將在發(fā)薪日一并發(fā)放。乙方如欲辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為[具體金額]元/月。甲方將于每月[具體日期]前向乙方支付上月工資。五、食宿安排：乙方需自行解決食宿問(wèn)題。六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律需向乙方明確告知，乙方應(yīng)予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，如有違反，應(yīng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并終止本合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，