2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)（6篇）

第4頁共4頁2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)以下是改寫后的結(jié)果：本年度，我科在護(hù)理工作上進(jìn)行了深入的細(xì)則完善和制度優(yōu)化，以提升服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，并強(qiáng)化了護(hù)理質(zhì)量控制，確保護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)?，F(xiàn)將____年度護(hù)理工作總結(jié)如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和操作流程，有效防止了護(hù)理差錯事故的發(fā)生全體護(hù)理人員嚴(yán)格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，秉持小事講風(fēng)格，大事講原則的原則，工作中互相支持，互相理解。我們明確了護(hù)理人員的分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，保持團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)務(wù)實。我們嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，每日進(jìn)行查對，每周護(hù)士長參與查對____次，確保在執(zhí)行各項護(hù)理、藥物與治療時的準(zhǔn)確無誤，并記錄簽字。對于病危、一級護(hù)理及臥床患者，我們強(qiáng)化了床頭交接班，嚴(yán)格交接皮膚病情、治療，以加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實。二、實施護(hù)理人才培養(yǎng)計劃，提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力1.對各級護(hù)理人員進(jìn)行持續(xù)的三基培訓(xùn)，并每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2.每周通過晨會和護(hù)士例會進(jìn)行知識提問，涵蓋基礎(chǔ)理論、院感知識、?？浦R和相關(guān)法律知識。3.加強(qiáng)對危重病人的護(hù)理，堅持床頭交接班制度和晨間護(hù)理。4.持續(xù)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，探討護(hù)理診斷和護(hù)理措施，以提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。5.所有護(hù)理人員均參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試和技術(shù)操作考核，參加率和合格率均達(dá)到____%.三、規(guī)范護(hù)理文件書寫，確保信息的準(zhǔn)確、客觀和連續(xù)護(hù)理文件被視為法律文件，我們強(qiáng)調(diào)其書寫的準(zhǔn)確性，確保能真實、及時、完整地反映病人的病情變化。我們通過強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，每班檢查，質(zhì)控小組定期檢查，及時糾正問題，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，持續(xù)改進(jìn)。四、優(yōu)化病房管理，創(chuàng)造以人為本的住院環(huán)境病房保持每日定時通風(fēng)，保持安靜、整潔和新鮮的空氣，對意識障礙病人提供安全防護(hù)。我們落實崗位責(zé)任制，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，加強(qiáng)健康教育和基礎(chǔ)護(hù)理，滿足病人和家屬的需求。一級、特護(hù)病人護(hù)理合格率和基礎(chǔ)護(hù)理合格率均達(dá)到____%，無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。五、急救物品完好率達(dá)到____%急救物品實行“四定”管理，每周專人檢查，護(hù)士長定期和不定期抽查，確保急救物品始終處于待命狀態(tài)。六、改進(jìn)服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量實施“首迎負(fù)責(zé)制”，優(yōu)化新入院病人接待流程，規(guī)范服務(wù)用語，為病人提供便利，主動詢問出院病人康復(fù)情況，廣泛聽取意見，對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。病人滿意率保持在____%以上，無投訴發(fā)生。七、遵循醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理，完善相關(guān)制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類和處理流程，進(jìn)行定期檢查和抽查，確保院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)標(biāo)。一次性用品使用后及時毀形，集中處理，確保各種消毒液濃度符合標(biāo)準(zhǔn)。病房內(nèi)每日進(jìn)行清潔和消毒，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒。盡管取得了一定的成果，但工作中仍存在一些不足：1.部分班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，如指甲過長、手部不清潔。2.病房管理有待提升，病人自帶物品較多。3.個別護(hù)士無菌觀念需加強(qiáng)，一次性無菌物品使用后處理不及時。4.三基培訓(xùn)需進(jìn)一步強(qiáng)化。5.護(hù)理文書存在漏項、漏記和內(nèi)容連貫性不足的問題。6.健康教育的落實有待改進(jìn)。在過去的一年中，我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的支持下取得了一定的進(jìn)步，但我們也意識到存在的不足。未來，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使服務(wù)更加人性化和情感化，以提升醫(yī)院的整體服務(wù)水平，并持續(xù)努力改進(jìn)。2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)（二）即將逝去的一年里，神經(jīng)內(nèi)科全體護(hù)士在護(hù)理部的指導(dǎo)下，成功執(zhí)行了年初設(shè)定的護(hù)理工作計劃，并且積極響應(yīng)衛(wèi)生部的《____年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動方案》，在我院率先推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、自啟動“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動以來，已逾十余月。期間，我們得到了院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的全力支持，通過思想統(tǒng)一、人力資源調(diào)配、系統(tǒng)性培訓(xùn)，以及細(xì)化服務(wù)內(nèi)容、完善評價標(biāo)準(zhǔn)等步驟。我們采取了A-P-N排班模式，確保全程無縫隙護(hù)理。通過小組分工，實施責(zé)任包干制，以護(hù)理組長為主導(dǎo)，床位護(hù)士直接對病人負(fù)責(zé)，提供全面護(hù)理，贏得了患者家屬的高度評價。我們的實踐過程扎實穩(wěn)健，從探索到創(chuàng)新，每一步都留下了堅實的足跡。二、基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理并進(jìn)，提升護(hù)理品質(zhì)。我們利用專業(yè)技能和?？浦R，提供基礎(chǔ)護(hù)理，如翻身、擦身等，同時觀察并評估患者狀況，為?？谱o(hù)理提供準(zhǔn)確依據(jù)。通過預(yù)防性措施，如足部護(hù)理，預(yù)防了相關(guān)并發(fā)癥的發(fā)生，確保了?？谱o(hù)理的質(zhì)量和效果。三、我們建立了出院患者電話回訪制度，將護(hù)理服務(wù)延伸至院外。護(hù)理組長在患者出院后三天內(nèi)進(jìn)行電話回訪，提供健康咨詢，確?；颊咴诩彝ブ械淖o(hù)理質(zhì)量，讓患者和家屬都能感到安心。四、盡管取得顯著成果，但仍存在一些挑戰(zhàn)，如家屬過度參與護(hù)理。對此，我們將加大工作力度，轉(zhuǎn)變家屬護(hù)理的現(xiàn)狀，強(qiáng)化專業(yè)護(hù)理，同時控制陪護(hù)率，確?；A(chǔ)護(hù)理的實施。我們將堅持以患者為中心，從被動服務(wù)到主動服務(wù)，再到感動服務(wù)的提升，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)涵，讓無陪護(hù)的家屬也能放心。我們將堅持不懈地推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，確?；颊呤芤妫A得社會的滿意。在不斷優(yōu)化服務(wù)，提高護(hù)理水平的同時，我們將與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以實際行動踐行人性化服務(wù)理念，持續(xù)提升護(hù)理服務(wù)的深度和廣度。2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)（三）本年度，內(nèi)科護(hù)理團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行年度護(hù)理計劃，遵循醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化護(hù)理規(guī)章制度和服務(wù)流程，持續(xù)改善住院環(huán)境，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量控制，確保護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提升。以下是詳細(xì)的工作總結(jié)：一、強(qiáng)化護(hù)理人員能力培養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)水平我們對各級護(hù)理人員實施基礎(chǔ)培訓(xùn)，涵蓋護(hù)理風(fēng)險預(yù)案及核心制度；定期更新護(hù)理知識并進(jìn)行考核；積極引入護(hù)理新知識和技術(shù)，如更新壓瘡護(hù)理技術(shù)，應(yīng)用新型水膠體敷料治療壓瘡，有效促進(jìn)傷口愈合，縮短患者住院時間，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時，我們制定了新的操作和應(yīng)急流程，并在指定月份成功組織了消防安全演練。二、優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量我們規(guī)范了新入院病人的服務(wù)流程，推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)用語，為病人提供各種便利。我們積極聽取病人及家屬的反饋，對存在的問題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，有效避免了護(hù)理投訴和糾紛的發(fā)生。三、完善護(hù)理規(guī)章制度，預(yù)防護(hù)理差錯每周的護(hù)士會議中，我們強(qiáng)調(diào)安全意識，查找并消除工作中潛在的安全隱患。我們嚴(yán)格遵守各項護(hù)理規(guī)章制度和操作流程，通過科內(nèi)質(zhì)控小組的定期和不定期檢查，確保護(hù)理差錯事故率為零。四、提高護(hù)理文書質(zhì)量，確保信息準(zhǔn)確我們強(qiáng)調(diào)護(hù)理文書的法律重要性，要求護(hù)士根據(jù)病人狀況準(zhǔn)確記錄。我們加強(qiáng)了文書的監(jiān)督和檢查，及時糾正問題，今年的護(hù)理文書質(zhì)量顯著提高。五、優(yōu)化病房管理，創(chuàng)造良好住院環(huán)境我們確保病房環(huán)境清潔、安靜，對意識障礙病人提供安全護(hù)理。我們根據(jù)患者需求和治療需要重新布置了病床，得到了患者和院方的認(rèn)可。六、急救物品管理規(guī)范，保持應(yīng)急狀態(tài)急救物品實行“四定”管理，定期檢查，確保其始終處于可用狀態(tài)。七、加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理，提升院感控制我們嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度，確保院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。然而，我們也意識到一些不足，如基礎(chǔ)護(hù)理的某些環(huán)節(jié)需要加強(qiáng)，部分護(hù)士無菌觀念需提高，學(xué)習(xí)氛圍和護(hù)理文書質(zhì)量有待提升。在未來，我們將：1.進(jìn)一步提升護(hù)理技能，提高護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)水平；2.完善護(hù)理服務(wù)流程，確保其有效執(zhí)行；3.強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，提升病區(qū)安全，提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)；4.成立康復(fù)護(hù)理小組，降低腦梗塞患者的致殘率，提升生活質(zhì)量；5.完善各項管理制度，實現(xiàn)管理的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化；6.深化內(nèi)涵建設(shè)，打造醫(yī)德高尚、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、質(zhì)量一流的護(hù)理團(tuán)隊；7.堅持以人為本，使護(hù)理服務(wù)更加貼近患者需求，提高患者滿意度，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)效益的最大化。2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)（四）為確保護(hù)理人員能夠及時掌握護(hù)理行業(yè)的新發(fā)展和新理論、新技術(shù)，我們通過自我學(xué)習(xí)、函授課程及各類研討會，持續(xù)提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力，以更好地配合科室開展新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。我們選派杰出的護(hù)理人員參加先進(jìn)科室的短期培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)管理知識和?？浦R。我們強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)護(hù)士的經(jīng)營意識，嚴(yán)格按照規(guī)定收取費用，并擅長進(jìn)行成本效益分析，以降低醫(yī)療成本，避免不必要的開支，確保資源的高效合理配置。每月，我們會在科室內(nèi)部舉辦護(hù)理知識、新業(yè)務(wù)新技術(shù)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。邀請護(hù)理部主任進(jìn)行護(hù)理查房并提供指導(dǎo)，以提升查房質(zhì)量，增強(qiáng)專業(yè)知識和實踐能力。此外，我們利用業(yè)余時間組織全科人員進(jìn)行定期講座，努力提升專業(yè)素養(yǎng)。通過病歷討論和主任查房，我們不斷積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平持續(xù)提升，人才隊伍不斷加強(qiáng)。我們重視護(hù)理質(zhì)量的管理，致力于提高護(hù)理質(zhì)量。加強(qiáng)護(hù)理安全的三級監(jiān)控管理，定期進(jìn)行護(hù)理安全排查和差錯事故討論分析，從自身角度提出預(yù)防和改進(jìn)措施。我們嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，定期召開會議，強(qiáng)調(diào)安全質(zhì)量，分析問題，提出整改措施，并進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督。同時，我們每周進(jìn)行一次安全檢查，與護(hù)士的績效評估掛鉤。我們加大安全管理力度，制定有效的安全措施，強(qiáng)化每位員工的安全意識和責(zé)任感。定期進(jìn)行安全教育，確保制度化和常規(guī)化。我們密切關(guān)注“三個環(huán)節(jié)”，即入院、住院和出院，確保提供全面、安全、周到的護(hù)理服務(wù)。我們嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)化對護(hù)理實習(xí)生的管理，明確帶教老師的職責(zé)，有效防止小差錯事故的發(fā)生。我們確保科室設(shè)施由專人負(fù)責(zé)，定期檢查設(shè)備性能和安全性，確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)，為危重病人的搶救做好充分準(zhǔn)備。我們以嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)、務(wù)實、嚴(yán)格的態(tài)度，全面質(zhì)量管理每項護(hù)理工作，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量，細(xì)化各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并由護(hù)士長親自監(jiān)督實施效果。同時，我們加強(qiáng)科室感染控制，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，確保病區(qū)環(huán)境的清潔和安全。在教學(xué)管理方面，我們?yōu)開___名本專科實習(xí)生和____名見習(xí)生提供了優(yōu)質(zhì)的教學(xué)。我們改革了帶教方法，通過評學(xué)座談會、滿意度調(diào)查和實習(xí)生自我組織的理論講座，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，受到實習(xí)生的積極反饋，同時也促進(jìn)了教學(xué)相長。我們重視科研工作，科室開展了一項新的三新項目，并在CN刊號上發(fā)表了一篇論文。護(hù)士長積極參與帶教工作，檢查帶教老師的教學(xué)態(tài)度和能力，確保帶教質(zhì)量。在護(hù)理安全管理上，我們進(jìn)一步落實了評估、上報、會診制度，對不良事件進(jìn)行討論并提出改進(jìn)措施，增強(qiáng)了護(hù)理人員的防范意識。盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也意識到一些不足，如年輕護(hù)士的綜合能力需要加強(qiáng)培訓(xùn)，健康教育需要改進(jìn)以提高病人的理解，基礎(chǔ)護(hù)理工作需要加強(qiáng)，護(hù)士長的管理水平也需要進(jìn)一步提升。在未來的____中，我們將重點加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)、改善病人健康教育、提升護(hù)理質(zhì)量，并通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提高護(hù)士長的管理技巧和水平，以實現(xiàn)科室的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)（五）3、我們將護(hù)理領(lǐng)域的最新前沿信息帶回，并全面?zhèn)鬟_(dá)給每一位護(hù)理人員，此舉顯著促進(jìn)了全院管理水平和護(hù)理質(zhì)量的雙重提升。4、護(hù)理部積極組織護(hù)士長對兩個監(jiān)護(hù)病房的危重病人進(jìn)行查房，護(hù)士長在會議中積極發(fā)言，提出了諸多建設(shè)性建議，有效促進(jìn)了病人的康復(fù)進(jìn)程，并提升了護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)技術(shù)水平。5、為響應(yīng)市衛(wèi)生局的新要求，我們規(guī)范了護(hù)士長手冊、臨床護(hù)理工作記錄、搶救室記錄、護(hù)理教學(xué)記錄等文檔的書寫標(biāo)準(zhǔn)。6、我們嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制度，護(hù)士長與本科護(hù)士簽署責(zé)任狀，確保每位護(hù)士對所在科室負(fù)責(zé)，護(hù)士長對醫(yī)院負(fù)責(zé)，此舉顯著增強(qiáng)了護(hù)理團(tuán)隊的責(zé)任感。三、我們深入落實護(hù)理人才培養(yǎng)計劃，以提升護(hù)理人員整體素質(zhì)為核心1、按照既定規(guī)劃，我們對各級護(hù)理人員進(jìn)行了系統(tǒng)的“三基”培訓(xùn)，每季度組織一次理論考試和技術(shù)操作考核，按一定比例隨機(jī)抽考，五年以下的護(hù)理人員參與率和合格率均達(dá)到了既定目標(biāo)。2、我們對《護(hù)士條例》進(jìn)行了深入解讀，使護(hù)理人員更加明確自身的權(quán)利和義務(wù)，同時護(hù)理部發(fā)起了“做人民滿意的白衣天使”的倡議，極大地激發(fā)了護(hù)理人員的積極性。4、為慶祝“5.12”國際護(hù)士節(jié)，護(hù)理部舉辦了“籃球”挑戰(zhàn)賽，吸引了眾多醫(yī)護(hù)人員的踴躍參與，展現(xiàn)了他們積極向上的精神風(fēng)貌。5、我們鼓勵護(hù)理人員參與自學(xué)考試及函授學(xué)習(xí)，以提高學(xué)歷層次，同時每月組織業(yè)務(wù)講課，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識、護(hù)患溝通技巧和?？浦R，并將每周三定為讀書日，以促進(jìn)知識的應(yīng)用與實踐。6、面對上半年病人增多的情況，護(hù)理團(tuán)隊在超負(fù)荷的工作狀態(tài)下，依然保持高度的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，圓滿完成了各項治療護(hù)理任務(wù)，確保了護(hù)理安全。四、我們致力于改善服務(wù)流程，以提升服務(wù)質(zhì)量為核心1、我們實行了“首問負(fù)責(zé)制”，規(guī)范了接待新入院病人的服務(wù)流程，并推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人提供全方位的便利。2、我們認(rèn)真做好術(shù)前訪視工作，為手術(shù)醫(yī)生及家屬提供力所能及的服務(wù)，并在病人出院后的____天內(nèi)主動詢問其康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容。3、我們廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見，針對存在的問題查找原因并提出整改措施，以不斷提升服務(wù)質(zhì)量。半年來病人及家屬的投訴量極低，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查顯示病人滿意率高達(dá)____%，提名表揚服務(wù)態(tài)度的護(hù)士達(dá)____人次。五、我們不斷完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，全面加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控與管理，以杜絕護(hù)理差錯事故的發(fā)生1、護(hù)理部每周不定期下科室檢查護(hù)理質(zhì)量，每月組織召開護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理缺陷分析會，進(jìn)行安全意識教育，查找并消除工作中的不安全因素，確保各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程得到嚴(yán)格執(zhí)行。2、我們充分發(fā)揮院內(nèi)質(zhì)控小組的作用，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況，上半年護(hù)理事故發(fā)生率為零。3、我們高度重視護(hù)理文書的書寫質(zhì)量，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。護(hù)理文書作為法律文書是判定醫(yī)療糾紛的重要依據(jù)，因此我們不斷強(qiáng)化其正規(guī)書寫的重要意義，確保每個護(hù)士都能端正書寫態(tài)度。同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，對每份CD型病歷進(jìn)行終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。上半年出院病歷____份，護(hù)理文書合格率達(dá)到了____%。4、我們規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，確保病人處于接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng)保持病室安靜、整潔、空氣新鮮對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施落實崗位責(zé)任制按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人落實健康教育加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理滿足病人及家屬的合理需求上半年無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。5、我們嚴(yán)格按照醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé)確保院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。六、盡管我們在工作中取得了一定的成績但仍存在諸多不足1、基礎(chǔ)護(hù)理存在不到位的情況新入院病人衛(wèi)生處置不及時臥位不舒適。2、病房管理有待提升病人自帶物品較多影響病房整潔度。3、部分護(hù)士在解釋病情時缺乏耐心主動服務(wù)意識不強(qiáng)。4、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚開展新項目引進(jìn)新技術(shù)不夠積極。5、護(hù)理文書書寫存在漏項漏記內(nèi)容缺乏連續(xù)性內(nèi)涵質(zhì)量不高等問題。6、健康教育不夠深入缺乏動態(tài)連續(xù)性病人對疾病知識的掌握程度不足。我們的護(hù)理工作是一項長期而艱巨的任務(wù)面對日新月異的醫(yī)療環(huán)境和不斷變化的挑戰(zhàn)我們將繼續(xù)攜手共進(jìn)克服困難發(fā)揮優(yōu)勢為醫(yī)院的繁榮發(fā)展和人民群眾的健康福祉貢獻(xiàn)自己的力量。2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)（六）在過去的數(shù)月里，我?guī)е鴿M心歡喜踏入了護(hù)理員的崗位。身披純白的護(hù)士服，頭戴象征職責(zé)的燕尾帽，輕步向前，面帶微笑地迎接每一位患者，這是我在初次實習(xí)中得到的寶貴教誨。起初，我天真地認(rèn)為“護(hù)理”僅需對患者耐心，工作專注，不畏艱難，但實際的職責(zé)遠(yuǎn)比我想象的更為復(fù)雜。這段時期的工作經(jīng)歷，使我經(jīng)歷了深刻的蛻變。從參與科室的“微笑服務(wù)，構(gòu)建陽光團(tuán)隊”活動，到順利完成醫(yī)院的三甲評審，從基本的臨床護(hù)理到緊急的心肌梗死搶救，我逐漸領(lǐng)悟到，成為一位合格的護(hù)士固然不易，而要成為一名優(yōu)秀的?？谱o(hù)士，更是需要付出極大的努力。作為合格的護(hù)理人員，必須具備高度的責(zé)任感和高尚的職業(yè)道德。始終堅持以病人為中心的原則，尊重、理解、同情并關(guān)心每一位患者，無論他們的背景、身份如何，都應(yīng)一視同仁。同時，我們需要關(guān)注患者的