2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同樣本用人單位:(簡(jiǎn)稱甲方)職工姓名:(簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.一、合同期限:合同期限既從____年____月____日起至單項(xiàng)工程完工之日止.二、工作內(nèi)容:乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在工作.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除合同.三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi).四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利:1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資.2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,甲方按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算,已含在工資總額內(nèi).由于乙方屬于短期臨時(shí)用工,乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔(dān)此費(fèi)用.五、勞動(dòng)紀(jì)律:在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,乙方必須遵守國(guó)家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀(jì)守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國(guó)家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理.六、福利待遇:1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用.2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān).乙方住院期間每天工傷津貼按10元計(jì)算.護(hù)理費(fèi)用每天按5元計(jì)算,護(hù)理人員由家屬自行解決,住院期間生活補(bǔ)貼每天按5元計(jì)算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號(hào)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》處理.七、合同的變更、解除、終止:本合同在履行過(guò)程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù).合同期內(nèi),雙方不得無(wú)故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對(duì)方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起____日內(nèi)向萬(wàn)盛區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.甲方:_____乙方:_________年____月____日改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同樣本（二）甲方與乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同所列之全部條款。一、合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在指定的_____崗位，承擔(dān)相應(yīng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.甲方負(fù)責(zé)按照約定支付乙方工資，每日____元。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，努力完成工作任務(wù)；2.乙方享有合同規(guī)定的工資待遇；3.乙方在簽訂本合同時(shí)，自愿遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）甲方有權(quán)在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)解除合同，但需提前30天以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方履行合同不力、無(wú)法完成工作任務(wù)或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作或尚未痊愈的；4.合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）甲方可隨時(shí)解除合同的情況：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德的；2.乙方連續(xù)曠工超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的；3.乙方無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.乙方存在貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重違法行為的；5.乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；6.乙方偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明等欺騙甲方的；7.乙方被開(kāi)除、勞教、判刑或依法追究刑事責(zé)任的；8.其他違反國(guó)家、學(xué)校及甲方規(guī)定的情況。（三）甲方不得與乙方解除合同的情況：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。對(duì)于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日開(kāi)始計(jì)算。（五）乙方可在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）本合同在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿，不符合解除合同條件而單方解除合同的，須承擔(dān)違約責(zé)任