重慶市的勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，蓋章）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任（填寫乙方職位）職務(wù)，主要工作內(nèi)容為（填寫乙方主要工作職責）。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為（填寫合同期限，如“一年”），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資為（填寫乙方月工資數(shù)額），每月支付一次。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，按國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費用。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），每天工作時間不超過（填寫每天工作時間）。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金（如有）。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償（如有）。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息準確無誤，包括甲方和乙方的全稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等。2.合同期限應(yīng)明確填寫，包括開始日期和結(jié)束日期，以及續(xù)簽通知的時間要求。3.工資待遇部分應(yīng)詳細填寫乙方的月工資數(shù)額，以及甲方為乙方繳納的社會保險費用。4.工作時間和休息休假的具體安排應(yīng)明確，確保符合國家規(guī)定。5.保密協(xié)議部分應(yīng)詳細闡述乙方需要保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，以及違反保密協(xié)議的法律責任。6.解除和終止合同部分的條款應(yīng)明確，包括提前通知的時間要求、違約金和經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴省?.爭議解決部分應(yīng)明確具體的爭議解決方式，包括協(xié)商解決和訴訟解決的途徑。解決辦法：1.對于合同信息的準確性，可以通過雙方協(xié)商確認并核驗相關(guān)信息。2.對于合同期限的明確，可以通過具體的日期填寫和協(xié)商確定。3.對于工資待遇和社會保險費用的明確，可以通過具體的數(shù)額填寫和協(xié)商確定。4.對于工作時間和休息休假的具體安排，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并通過協(xié)商確定。5.對于保密協(xié)議的具體內(nèi)容，可以通過詳細闡述和明確保密信息的范圍和期限。6.對于解除和終止合同的具體條款，可以通過協(xié)商確定提前通知的時間要求和違約金、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴省?.對于爭議解決的具體方式，可以通過協(xié)商確定友好協(xié)商解決或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付工資和福利等。3.乙方：指勞動者，接受甲方提供的勞動條件，履行勞動義務(wù)。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，可以是固定期限或無固定期限。5.工資待遇：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資和福利。6.保密協(xié)議：指勞動合同中約定的，勞動者需要保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。7.解除和終止合同：指勞動合同依法提前終止或者履行完畢后，雙方終止勞動關(guān)系的法律行為。8.爭議解決：指當勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系時。2.雙方對勞動合同內(nèi)容進行修改或補充時。3.勞動合同期滿，雙方續(xù)簽時。4.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議時。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的時長、工資待遇、評估標準等。2.培訓條款：明確勞動者參加培訓的相關(guān)事宜，如培訓期間工資待遇、培訓費用等。3.加班條款：明確加班工資的計算方式、加班時間限制等。4.福利待遇條款：詳細列舉乙方享受的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。5.競業(yè)限制條款：明確乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的企業(yè)從事相似工作等。6.保密協(xié)議的補充條款：詳細闡述需要乙方保密的信息范圍、期限以及違反保密協(xié)議的法律責任。7.爭議解決補充條款：明確雙方在發(fā)生爭議時，選擇友好協(xié)商解決還是向法院提起