2024年人事工作總結(jié)簡單版（2篇）

第3頁共3頁2024年人事工作總結(jié)簡單版一、人力資源管理領(lǐng)域1、建立并執(zhí)行相關(guān)人力資源政策在我加入公司的初期，正值組織架構(gòu)重組的關(guān)鍵時(shí)期。我根據(jù)公司的運(yùn)營需求和政策環(huán)境，制定了相應(yīng)的人力資源管理制度，并承擔(dān)了考勤管理的任務(wù)。在執(zhí)行過程中，我迅速適應(yīng)公司政策，實(shí)事求是地處理考勤，每月初依據(jù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確為員工飯卡充值，確保后勤服務(wù)的高效運(yùn)行。2、維護(hù)人事檔案我深知保持與各關(guān)聯(lián)公司及業(yè)務(wù)伙伴的通訊資料更新對于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性。因此，我始終嚴(yán)謹(jǐn)對待人事檔案的整理工作，確保所有檔案以紙質(zhì)和電子形式雙重備份，嚴(yán)格審核，對缺失資料及時(shí)補(bǔ)充，并將最新信息分發(fā)給公司管理層和相關(guān)部門以備查閱。4、招聘與員工配置二、行政管理工作1、處理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料更新處理與企業(yè)相關(guān)的工商行政事務(wù)，雖然行政服務(wù)大廳提供了便利，但其工作方式有時(shí)并不盡如人意，這對我初期的工作帶來了挑戰(zhàn)。得益于____公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持和行政團(tuán)隊(duì)的協(xié)助，我逐漸在實(shí)踐中成長，處理效率顯著提升。目前，我已能獨(dú)立完成企業(yè)變更的所有流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等完成相關(guān)工商行政事務(wù)。3、其他行政職責(zé)行政工作涉及面廣，從日常的復(fù)印、掃描、訂餐，到更復(fù)雜的結(jié)算、訂房、采購辦公用品等，每一項(xiàng)任務(wù)都需要高度的責(zé)任心和執(zhí)行能力。我致力于簡化流程，確保無遺漏，同時(shí)以最小的成本追求最高的效率。這不僅是對業(yè)務(wù)人員的要求，也是對行政人員的期望。作為行政人事部的一員，我深感自己既是管理者，也是執(zhí)行者。大事小事，始于細(xì)微，始于易處。要有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，首要任務(wù)是保持正確的工作態(tài)度，全力以赴完成上級交付的任務(wù)；其次，我不斷自我提升，抓住學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，提升專業(yè)技能；最后，以公司主人翁的精神，發(fā)揮我的專長，為公司承擔(dān)更多責(zé)任。在此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)工作機(jī)會，讓我有機(jī)會與大家共同進(jìn)步；也要感謝每位同事在過去一年中對我工作的支持和關(guān)懷。盡管我在經(jīng)驗(yàn)和能力上還有不足，但我相信，通過不懈的努力和大家的理解、溝通，____公司的明天一定會更加輝煌。2024年人事工作總結(jié)簡單版（二）在不知不覺中，我已在公司度過了整整一個(gè)月的時(shí)間，自____年____月____日起，我有幸正式成為公司的一員，投身于我深感熱愛的人力資源崗位。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的協(xié)助下，我逐漸熟悉了公司的運(yùn)作，逐步適應(yīng)并扮演好自己的角色，開啟了新的職業(yè)生涯篇章。在這短暫的____月期間，雖然未能在各個(gè)領(lǐng)域取得顯著成就，但我對自身的工作有了更深入的理解，以下是我入職以來工作的一個(gè)初步總結(jié)。1.社保公積金管理：由于之前對社保公積金的接觸有限，初期確實(shí)面臨了一定的挑戰(zhàn)。從對公積金約定提取和普通提取的陌生，到現(xiàn)在能熟練掌握并成功為兩位員工處理了購房公積金提取。這個(gè)過程中，我積累了處理不同情況下的住房公積金提取需要注意的事項(xiàng)，以確保順利進(jìn)行。社保公積金模塊的工作繁雜而瑣碎，需要我保持專注、細(xì)心，同時(shí)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和以員工利益為中心的服務(wù)意識。我將持續(xù)關(guān)注國家相關(guān)政策的調(diào)整，確保及時(shí)為員工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)和公積金。2.新員工招聘與選拔：在招聘領(lǐng)域，我憑借以往的經(jīng)驗(yàn)迅速上手，但同時(shí)也意識到當(dāng)前的招聘環(huán)境與以往有所不同。如今，公司地處國際化大都市北京，招聘方式更加多元化，競爭也更為激烈。這要求我在招聘過程中更具策略性和靈活性，以最小的成本和最高效的方式為公司吸引并留住合適的員工。在過去的一個(gè)月中，我已協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)成功招聘了銷售助理____人和市場助理____人。3.未來工作規(guī)劃：(1)培訓(xùn)體系的完善：目前公司在培訓(xùn)方面存在不足，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度。我計(jì)劃建立全面的培訓(xùn)框架，包括新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)以及外部專家的定期講座。同時(shí)，開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程，定期對員工進(jìn)行專業(yè)技能和知識的提升。(2)績效考核的改進(jìn)：我認(rèn)識到現(xiàn)行的銷售助理等級工資制在全面評估員工表現(xiàn)方面存在局限性，激勵效果不明顯。我將探討并實(shí)施新的績效考核制度，由部門主管對員工進(jìn)行多維度評估，以更公平、全面的方式激勵員工提升工作表現(xiàn)。(3)其他激勵措施：設(shè)立全勤獎以表彰每月未請假的員工，并將其作為年度評優(yōu)考核的重要依據(jù)。通過這些措施，我旨在提升員工滿意度，同時(shí)平衡好公司與員工之間的關(guān)系，為