2024版招聘銷售人員合同

2024版招聘銷售人員合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（銷售人員）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述第三章：工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點第四章：合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期限第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金與提成5.3福利待遇第六章：工作時間與休假6.1工作時間6.2休息日與法定節(jié)假日6.3年假與病假第七章：保密與競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密保護7.2競業(yè)限制條款7.3保密期限第八章：合同的履行與變更8.1合同履行8.2合同變更8.3合同續(xù)簽第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的免除第十章：合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止情形第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2適用法律11.3爭議解決機構(gòu)第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3合同的解釋第十三章：簽字生效13.1簽字欄13.2簽訂時間13.3簽訂地點第十四章：附件14.1身份證明文件14.2崗位說明書14.3其他相關(guān)文件合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在銷售人員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為銷售人員的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決等，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（銷售人員）信息乙方姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得合同約定的報酬和勞動保護。第三章：工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)完成甲方安排的銷售任務(wù)，包括但不限于：______。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備以下條件：______。3.3工作地點乙方的工作地點為：______。3.3.1工作地點變更甲方因業(yè)務(wù)需要可調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方。第四章：合同期限4.1固定期限本合同固定期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2無固定期限若雙方同意，可簽訂無固定期限合同。4.3試用期限4.3.1試用期規(guī)定乙方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3.2試用期滿試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和提成組成，基本工資為：______。5.2獎金與提成乙方的提成根據(jù)銷售業(yè)績計算，具體方案為：______。5.3福利待遇甲方為乙方提供以下福利：______。第六章：工作時間與休假6.1工作時間乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3年假與病假6.3.1年假乙方根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假。6.3.2病假乙方因病請假，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療證明，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。第七章：保密與競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。7.2競業(yè)限制條款7.2.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。7.2.2競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為：______。7.3保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。第八章：合同的履行與變更8.1合同履行8.1.1甲方履行甲方應(yīng)按時支付乙方的薪資，并提供必要的工作條件。8.1.2乙方履行乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。8.2合同變更8.2.1變更條件合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，不得擅自變更。如需變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。8.2.2變更程序變更請求應(yīng)由一方提出，并在提出之日起____天內(nèi)得到對方的書面回復(fù)。雙方應(yīng)重新簽訂變更協(xié)議。8.3合同續(xù)簽8.3.1續(xù)簽條件合同期滿前____天內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。8.3.2續(xù)簽程序雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂合同。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方違約若甲方未按合同約定支付薪資，應(yīng)按未支付款項的____%支付違約金。9.1.2乙方違約若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并負(fù)責(zé)賠償。9.3違約責(zé)任的免除在不可抗力情況下，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章：合同解除與終止10.1解除條件10.1.1甲方解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同條款時解除合同。10.1.2乙方解除乙方有權(quán)在甲方未按合同約定支付薪資時解除合同。10.2解除程序解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方，并在通知之日起____天內(nèi)得到對方的書面回復(fù)。10.3合同終止情形10.3.1自然終止合同期滿自然終止。10.3.2提前終止雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.3.3違約終止一方違約，另一方有權(quán)終止合同。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。11.1.2仲裁解決協(xié)商不成，可提交甲方所在地的仲裁委員會仲裁解決。11.1.3訴訟解決仲裁不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決等，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.3爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地的仲裁委員會或人民法院。第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)12.1.1通知方式雙方應(yīng)以書面形式進行通知，并通過掛號信、快遞等方式送達(dá)。12.1.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：______乙方送達(dá)地址：______12.2不可抗力12.2.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2.2不可抗力影響因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并提供證明。12.3合同的解釋合同條款的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋。第十三章：簽字生效13.1簽字欄甲方代表簽字：______乙方簽字：______13.2簽訂時間簽訂日期：____年____月____日13.