2024年保潔員勞動(dòng)合同參考樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年保潔員勞動(dòng)合同參考樣本乙方初始月薪為____元/月。二、甲方將于每月____日支付乙方上月薪金。如遇節(jié)假日或休息日，則自動(dòng)順延至最近的工作日進(jìn)行支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供與崗位相關(guān)的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所。2.乙方對(duì)于甲方管理人員的違章指揮或強(qiáng)制冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)于危害生命安全及身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.在乙方試用期合格后，甲方將按照深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方因工致殘、死亡的情況，將按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。4.甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，將提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守以下事項(xiàng)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，確保工作安全。3.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）甲方在以下情形之一時(shí)，有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期間不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲方在以下情形之一時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.甲方因法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需裁減人員。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。3.本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。如甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，應(yīng)支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。（四）甲方在以下情形之一時(shí)，不能終止或解除聘用合同：1.乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）乙方在以下情形之一時(shí)，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資。（七）在以下情形之一時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除：1.甲方依法被宣告破產(chǎn)。2.甲方依法解散或被撤銷。3.乙方死亡。九、法律責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任：1.如甲方無(wú)故拖欠乙方工資超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付工資外，從第10個(gè)工作日起，每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2.如甲方支付的工資低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)補(bǔ)足差額部分，并對(duì)低于標(biāo)準(zhǔn)部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方的法律責(zé)任：如乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)賠償以下?lián)p失：1.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用。2.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其他事項(xiàng)1.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的，應(yīng)在此注明。2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____日期：_________年_____月_____日乙方：_____身份證號(hào)碼：_____日期：_____年_____月_____日2024年保潔員勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作崗位與職責(zé)1.甲方基于自身經(jīng)營(yíng)需求及乙方的崗位意愿，同意聘用乙方在特定崗位從事相關(guān)工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、合同期限與試用期1.合同有效期為自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。2.試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)）。3.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后，若任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周休息2天。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。四、薪酬待遇1.乙方試用期的月工資為____元/月；試用