固定期限工程師聘用合同范本（2024版）

固定期限工程師聘用合同范本（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限1.4工程師職責(zé)2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放4.3獎金及福利5.社會保險5.1保險類型5.2保險費用承擔(dān)5.3保險轉(zhuǎn)移及續(xù)保6.勞動紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2規(guī)章制度6.3保密協(xié)議7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的變更與補充9.1合同變更9.2合同補充10.合同的生效、履行與終止10.1合同生效條件10.2合同履行10.3合同終止11.雙方陳述與承諾11.1甲方陳述與承諾11.2乙方陳述與承諾12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2違約責(zé)任12.3不可抗力12.4附件13.合同的簽訂與備案13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3備案手續(xù)14.合同的解除與廢止14.1合同解除14.2合同廢止第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（受聘方）：指【填寫乙方姓名】。1.3合同期限：本合同期限為固定期限，自2024年【填寫起始日期】起至2024年【填寫終止日期】止。1.4工程師職責(zé)：乙方作為甲方聘用的高級工程師，主要負(fù)責(zé)【填寫乙方工作職責(zé)】。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為固定期限，自2024年【填寫起始日期】起至2024年【填寫終止日期】止。2.2起始日期：本合同自2024年【填寫起始日期】起生效。2.3終止日期：本合同至2024年【填寫終止日期】止。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：乙方作為甲方聘用的高級工程師，主要負(fù)責(zé)【填寫乙方工作職責(zé)】。3.2工作地點：乙方的工作地點為【填寫工作地點】。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)項目需求進行調(diào)整。第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月薪資為人民幣【填寫薪資標(biāo)準(zhǔn)】。4.2薪資發(fā)放：甲方每月【填寫薪資發(fā)放日期】前向乙方支付上一個月的薪資。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條社會保險5.1保險類型：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險費用承擔(dān)：甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。5.3保險轉(zhuǎn)移及續(xù)保：如乙方因合同解除或終止而需要轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方需續(xù)保，甲方應(yīng)提供必要的幫助和支持。第六條勞動紀(jì)律6.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定進行工作，按時上下班，不得遲到早退。6.2規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.3保密協(xié)議：乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密和機密信息進行保密。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同終止與解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因客觀原因解除合同；（3）乙方因個人原因提前解除合同。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除；（3）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方解除。7.3經(jīng)濟補償：如合同終止或解除，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償。具體補償金額和方式雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方同意向【填寫調(diào)解組織名稱】申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向【填寫仲裁委員會名稱】申請仲裁。8.4法律途徑：如仲裁不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與補充9.1合同變更：本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.2合同補充：本合同的補充協(xié)議需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十條合同的生效、履行與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同終止：本合同在合同期限屆滿或合同解除、終止條件成就之日起終止。第十一條雙方陳述與承諾11.1甲方陳述與承諾：甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具有簽訂和履行本合同的權(quán)力和能力。11.2乙方陳述與承諾：乙方具備履行本合同的工作能力和技能，且不存在影響合同履行的情況。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)：雙方同意，乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。12.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.4附件：本合同附件包括【填寫附件名稱】，附件與合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽訂與備案13.1簽訂日期：本合同于【填寫簽訂日期】由雙方簽字或蓋章。13.2簽訂地點：本合同簽訂地點為【填寫簽訂地點】。13.3備案手續(xù)：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理備案手續(xù)。第十四條合同的解除與廢止14.1合同解除：本合同在符合合同解除條件的情況下，由雙方協(xié)商一致解除。14.2合同廢止：本合同在符合合同廢止條件的情況下，由雙方協(xié)商一致廢止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎金、補貼等。附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費金額等信息。附件四：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件五：考勤管理制度詳細(xì)規(guī)定乙方的考勤制度，包括上班時間、請假制度、加班規(guī)定等。附件六：員工手冊包含甲方公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等信息。附件七：培訓(xùn)協(xié)議如乙方需接受培訓(xùn)，此附件詳細(xì)規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在合同期間所創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤規(guī)定；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；5.甲方未按時支付乙方薪資；6.甲方未為乙方繳納社會保險；7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、福利等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違約，應(yīng)按照約定向乙方支付賠償金或補足待遇；3.違約行為導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；4.違約責(zé)任的具體認(rèn)定和計算，雙方可協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)、法院根據(jù)實際情況判決。示例說明：如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額需根據(jù)實際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同規(guī)定的自2024年【填寫起始日期】起至2024年【填寫終止日期】止的合同期限。2.社會險種：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.經(jīng)濟補償：指合同終止或解除時，甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定支付給乙方的經(jīng)濟補償。4.不可抗力：指不能預(yù)見、