人力資源派遣服務(wù)合同模板2024年修訂版

人力資源派遣服務(wù)合同模板2024年修訂版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣人員的選拔與培訓(xùn)2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長(zhǎng)合同的條件與方式3.派遣人員的待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3加班工資及休息休假4.派遣人員的管理與監(jiān)督4.1派遣人員的管理責(zé)任4.2派遣人員的考核與評(píng)價(jià)4.3違規(guī)行為的處理5.合同的解除與終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3解除或終止合同后的責(zé)任6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同的變更與轉(zhuǎn)讓8.1合同的變更8.2合同的轉(zhuǎn)讓9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的完整性與獨(dú)立性11.3合同的份數(shù)與保存12.附件12.1派遣人員名單12.2崗位職責(zé)描述12.3工資福利待遇明細(xì)13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽署13.2乙方（派遣單位）簽署14.日期第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，雙方約定派遣員工數(shù)量為：____人。具體派遣人員名單詳見附件。1.3派遣人員的選拔與培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，選拔具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行派遣。乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備甲方要求的崗位技能和素質(zhì)。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同起始日期為：____年____月____日。2.2結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算，合同結(jié)束日期為：____年____月____日。2.3延長(zhǎng)合同的條件與方式如雙方同意延長(zhǎng)合同，應(yīng)簽訂書面extensionagreement，并在延長(zhǎng)后的合同中約定新的起始日期、結(jié)束日期及延長(zhǎng)后的合同期限。第三條派遣人員的待遇3.1工資待遇派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。工資支付周期為：按月支付。乙方應(yīng)在每月____日前，將派遣員工的工資支付至甲方指定的賬戶。3.2福利待遇派遣員工按照乙方的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照乙方所在地相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。3.3加班工資及休息休假派遣員工加班工資及休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)依法支付派遣員工加班工資，確保派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利。第四條派遣人員的管理與監(jiān)督4.1派遣人員的管理責(zé)任派遣員工在甲方工作期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行日常管理和工作監(jiān)督。甲方應(yīng)制定完善的管理制度，確保派遣員工遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2派遣人員的考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，定期進(jìn)行績(jī)效考核。考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)派遣員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.3違規(guī)行為的處理派遣員工在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。如派遣員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方召回該員工。第五條合同的解除與終止5.1合同解除的條件（1）雙方同意解除合同；（2）因甲方業(yè)務(wù)需求減少，需減少派遣員工數(shù)量；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。5.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方同意終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。5.3解除或終止合同后的責(zé)任合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理派遣員工的離職手續(xù)，確保派遣員工順利過渡至其他工作崗位或返回乙方。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如涉及第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和約定處理。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與轉(zhuǎn)讓8.1合同的變更雙方同意，在本合同履行期間，如因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，可書面簽署變更協(xié)議，作為本合同的附件。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。如一方確需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在得到對(duì)方書面同意后方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改雙方同意，本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同的解除本合同的解除應(yīng)遵循合同第七章的約定。任何一方不得擅自解除合同。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)加蓋公章，并以掛號(hào)信或特快專遞的方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.2合同的完整性與獨(dú)立性本合同的任何條款均不可視為彼此獨(dú)立，亦不可影響本合同的整體效力。11.3合同的份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均應(yīng)妥善保管本合同，確保本合同的安全、完整。第十二條附件12.1派遣人員名單12.2崗位職責(zé)描述12.3工資福利待遇明細(xì)第十三條簽署頁13.1甲方（用人單位）簽署13.2乙方（派遣單位）簽署第十四條日期本合同簽署日期為：____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作崗位、派遣期限等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員在每個(gè)崗位的工作職責(zé)和要求。附件三：工資福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員的工資待遇、福利待遇、加班工資及休息休假等相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方未按照合同約定履行義務(wù)；2.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資；3.乙方未按照約定提供派遣人員；4.派遣人員在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為；5.雙方未按照約定保密信息；6.雙方未按照約定處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失；3.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)延長(zhǎng)合同期限、繼續(xù)履行合同等責(zé)任；4.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的其他形式。示例說明：如甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、關(guān)于勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.派遣單位：指與用人單位簽訂派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)向用人單位提供派遣員工的單位。3.被派遣勞動(dòng)者：指由派遣單位派遣至用人單位工作的