代駕公司兼職駕駛員2024年度聘用約定

代駕公司兼職駕駛員2024年度聘用約定本合同目錄一覽1.聘用雙方2.聘用期限3.工作職責4.工作時間5.工資待遇6.社會保險7.福利待遇8.培訓與考核9.合同解除10.違約責任11.爭議解決12.法律適用13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.1聘用雙方1.2聘用期限1.2.1本合同期限為一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。1.3工作職責1.3.1乙方作為兼職駕駛員，應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成代駕任務。1.3.3乙方應在甲方指定的時間內完成任務，并保證服務質量和態(tài)度。1.4工作時間1.4.1乙方根據(jù)甲方的需求和工作安排，進行靈活的工作時間安排。1.4.2乙方應在甲方指定的工作地點和工作時間內，提供代駕服務。1.4.3乙方應遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退等行為，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。1.5工資待遇1.5.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。1.5.2基本工資為每月人民幣_______元。1.5.3績效獎金根據(jù)乙方的服務質量、客戶滿意度等因素進行評定。1.5.4乙方應按照甲方規(guī)定的時間和方式領取工資。1.6社會保險1.6.1甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件和資料，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。1.6.3甲方依法為乙方繳納社會保險費用，乙方應承擔相應的社會保險個人部分。1.7福利待遇1.7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。1.7.2乙方在工作期間，應遵守甲方的工作紀律和保密規(guī)定。1.7.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的責任。1.7.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。8.培訓與考核8.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的培訓，包括安全知識、服務技巧等。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身的業(yè)務水平和服務質量。8.3甲方有權對乙方的工作質量進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方的工作進行調整和改進。9.合同解除9.1在合同期限內，如乙方因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知甲方。9.2在合同期限內，如甲方因客觀原因提前解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的基本工資作為補償。10.違約責任10.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.2乙方如違反甲方的工作紀律和服務規(guī)范，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處罰。11.爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.附件14.1本合同附件包括：乙方的身份證明、駕駛執(zhí)照等相關文件。14.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明附件二：乙方駕駛執(zhí)照附件三：乙方駕駛證復印件附件四：乙方銀行卡信息附件五：甲方代駕服務規(guī)范附件六：甲方培訓資料附件七：乙方工作記錄表附件八：客戶服務評價表附件的詳細要求和說明：附件一：乙方身份證復印件應清晰可見，有效期限內。附件二：乙方駕駛執(zhí)照復印件應清晰可見，有效期限內。附件三：乙方駕駛證復印件應清晰可見，有效期限內。附件四：乙方銀行卡信息應準確無誤，用于工資發(fā)放。附件五：甲方代駕服務規(guī)范詳細規(guī)定了乙方的服務要求和標準。附件六：甲方培訓資料用于乙方提高業(yè)務水平和服務質量。附件七：乙方工作記錄表用于記錄乙方的工作時間、任務完成情況等。附件八：客戶服務評價表用于評估乙方的服務質量，以確定績效獎金等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按甲方要求完成代駕任務。2.乙方遲到、早退或未按時完成任務。3.乙方違反甲方的工作紀律和服務規(guī)范。4.乙方提供虛假或錯誤的身份、駕駛執(zhí)照等資料。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險費用。違約責任認定標準：1.乙方未按甲方要求完成代駕任務，甲方有權扣除乙方的工資或績效獎金。2.乙方遲到、早退或未按時完成任務，甲方有權按照相關規(guī)定進行處罰，如扣除部分工資等。3.乙方違反甲方的工作紀律和服務規(guī)范，甲方有權按照相關規(guī)定進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方提供虛假或錯誤的身份、駕駛執(zhí)照等資料，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方遲延支付工資的利息。6.甲方未為乙方繳納社會保險費用，甲方應承擔相應的社會保險個人部分，并支付乙方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按甲方要求完成代駕任務，甲方有權扣除乙方的工資或績效獎金。如果乙方遲到早退，甲方有權按照相關規(guī)定進行處罰，如扣除部分工資。如果乙方違反甲方的工作紀律和服務規(guī)范，甲方有權按照相關規(guī)定進行處罰，如警告、罰款、解除合同。如果乙方提供虛假或錯誤的身份、駕駛執(zhí)照等資料，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.代駕公司：指提供代駕服務的公司。2.兼職駕駛員：指在代駕公司從事兼職工作的駕駛員。3.聘用期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除或終止之日起。4.工作職責：指乙方在甲方工作期間應完成的任務和職責。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.績效獎金：指根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和工作質量，甲方給予的獎勵。7.違約行為：指違反合同約定的一方行為。8.違約責任：指違約方應承擔的法定責任，包括賠償損失、支付違約金等。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方