2024版培訓(xùn)中心教師聘用合同

2024版培訓(xùn)中心教師聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同性質(zhì)1.3合同的法律效力第二章：甲方與乙方2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.3教師資質(zhì)要求第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教師工作內(nèi)容3.2教師工作職責(zé)3.3教學(xué)計(jì)劃與安排第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3福利待遇第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排6.2法定節(jié)假日6.3年假與病假第七章：培訓(xùn)與考核7.1教師培訓(xùn)7.2工作考核7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.3違約責(zé)任第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償范圍第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3法律適用與管轄第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3通知與送達(dá)方式簽字欄甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______簽到時(shí)間：______簽訂地點(diǎn)：______合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于教師聘用的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以促進(jìn)雙方合作順利進(jìn)行。1.2合同性質(zhì)本合同為教師聘用合同，甲方聘用乙方為培訓(xùn)中心教師。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章：甲方與乙方2.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，有義務(wù)按時(shí)支付乙方薪酬。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲取合同約定的薪酬和福利，有義務(wù)按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)。2.3教師資質(zhì)要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)背景，具體資質(zhì)要求詳見(jiàn)附件一《教師資質(zhì)要求》。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教師工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方安排，完成教學(xué)計(jì)劃中的課程講授、學(xué)生輔導(dǎo)等工作。3.2教師工作職責(zé)乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革。3.3教學(xué)計(jì)劃與安排教學(xué)計(jì)劃由甲方制定，乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃安排教學(xué)活動(dòng)。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿(mǎn)前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。合同提前終止的條件詳見(jiàn)本合同相關(guān)條款。第五章：薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，具體支付方式詳見(jiàn)附件二《薪酬支付方式》。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)教學(xué)效果和學(xué)生評(píng)價(jià)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3福利待遇乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，具體工作時(shí)間安排詳見(jiàn)附件三《工作時(shí)間表》。6.2法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利。6.3年假與病假乙方享有帶薪年假和病假，具體規(guī)定詳見(jiàn)甲方的員工手冊(cè)。第七章：培訓(xùn)與考核7.1教師培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的教育教學(xué)能力。7.2工作考核乙方的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)解除合同。簽字欄甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______簽到時(shí)間：______簽訂地點(diǎn)：______第八章：保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密保密。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)從事相同或類(lèi)似的教學(xué)活動(dòng)。8.3違約責(zé)任違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款的乙方，應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。9.2合同解除條件一方有嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第十章：違約責(zé)任10.1違約行為的界定未履行或未完全履行合同義務(wù)的行為視為違約。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償范圍賠償范圍包括守約方的實(shí)際損失、預(yù)期利益損失等。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。11.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改與補(bǔ)充合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3通知與送達(dá)方式任何與本合