巢湖市勞動合同續(xù)簽范本（2024年度）

巢湖市勞動合同續(xù)簽范本（2024年度）本合同目錄一覽1.勞動合同續(xù)簽范本1.1續(xù)簽條件1.2續(xù)簽程序1.3續(xù)簽期限1.4續(xù)簽合同的內(nèi)容1.5續(xù)簽合同的效力1.6續(xù)簽合同的解除和終止1.7續(xù)簽合同的違約責(zé)任1.8續(xù)簽合同的爭議解決1.9續(xù)簽合同的保密條款1.10續(xù)簽合同的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.11續(xù)簽合同的勞動爭議處理1.12續(xù)簽合同的社會保險和福利待遇1.13續(xù)簽合同的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.14續(xù)簽合同的其他條款第一部分：合同如下：1.勞動合同續(xù)簽范本1.1續(xù)簽條件1.1.1雙方同意續(xù)簽勞動合同；1.1.3員工無違反公司規(guī)章制度的行為；1.1.4員工身體健康，能夠勝任本職工作。1.2續(xù)簽程序1.2.1合同到期前3個月，用人單位向員工發(fā)出續(xù)簽意向通知；1.2.2員工收到續(xù)簽意向通知后，應(yīng)在1個月內(nèi)回復(fù)是否同意續(xù)簽；1.2.3雙方達(dá)成一致后，簽訂書面勞動合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；1.2.4續(xù)簽合同后，用人單位應(yīng)將合同文本留存一份，員工簽名確認(rèn)。1.3續(xù)簽期限1.3.1續(xù)簽合同的期限為一年；1.3.2除非雙方另有約定，否則續(xù)簽合同到期后自動終止。1.4續(xù)簽合同的內(nèi)容1.4.1續(xù)簽合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件、違約責(zé)任等條款；1.4.2雙方應(yīng)在續(xù)簽合同中明確約定試用期、培訓(xùn)、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項。1.5續(xù)簽合同的效力1.5.1續(xù)簽合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.5.2續(xù)簽合同的效力優(yōu)于原合同，原合同終止；1.5.3雙方應(yīng)按照續(xù)簽合同的約定履行各自的義務(wù)。1.6續(xù)簽合同的解除和終止1.6.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；1.6.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.6.2.2員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；1.6.2.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.6.2.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.7續(xù)簽合同的違約責(zé)任1.7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行續(xù)簽合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；1.7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.8續(xù)簽合同的爭議解決1.8.1雙方在履行續(xù)簽合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.9續(xù)簽合同的保密條款1.9.1雙方在續(xù)簽合同中應(yīng)約定保密條款，明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等；1.9.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.10續(xù)簽合同的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.10.1雙方在續(xù)簽合同中應(yīng)明確約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍、保護(hù)措施等；1.10.2雙方應(yīng)共同努力保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。1.11續(xù)簽合同的勞動爭議處理1.11.1雙方在履行續(xù)簽合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理；1.11.2雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得惡意提起勞動仲裁或者訴訟。1.12續(xù)簽合同的社會保險和福利待遇1.12.1雙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費；1.12.2雙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定給予員工福利待遇。1.13續(xù)簽合同的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.13.1用人單位應(yīng)提供員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，幫助員工提升職業(yè)技能；1.13.2用人單位應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工晉升和轉(zhuǎn)崗提供條件。1.14續(xù)簽合同的其他條款1.14.1雙方在續(xù)簽合同中還可以約定其他事項，如競業(yè)限制、保密協(xié)議等；1.14.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的其他條款，確保8.續(xù)簽合同的變更8.1雙方同意，續(xù)簽合同的有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)、政策變化或者雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；8.2變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；8.3變更后的合同條款優(yōu)于原合同相應(yīng)條款。9.續(xù)簽合同的解除9.1在合同期內(nèi)，如一方要求解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方；9.2解除合同的原因包括但不限于：員工提出解除合同、用人單位根據(jù)第1.6.2條規(guī)定解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等；9.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相履行違約責(zé)任。10.續(xù)簽合同的終止10.1合同到期或者雙方約定終止合同的情況下，合同即行終止；10.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相履行違約責(zé)任；10.3合同終止不影響雙方在合同期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。11.續(xù)簽合同的繼承11.1合同期內(nèi)，如一方發(fā)生合并、分立、解散或者破產(chǎn)等情形，合同的權(quán)利義務(wù)由繼承方承繼；11.2繼承方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，如因履行義務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.續(xù)簽合同的解除和終止的限制12.1除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，否則在合同期內(nèi)，用人單位不得無理由解除合同；12.2雙方在合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.續(xù)簽合同的爭議解決13.1雙方在履行續(xù)簽合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.續(xù)簽合同的適用法律和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；14.2本合同的爭議解決方式為訴訟，訴訟地點為合同簽訂地人民法院。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《勞動合同續(xù)簽申請表》附件2：《員工績效考核表》附件3：《保密協(xié)議》附件4：《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》附件5：《培訓(xùn)計劃表》附件6：《社會保險繳納證明》附件7：《福利待遇說明》附件8：《勞動合同續(xù)簽通知書》附件1詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄員工申請續(xù)簽勞動合同的相關(guān)信息，包括但不限于員工基本信息、續(xù)簽期限、工作內(nèi)容等。附件2詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄員工上一年度的績效考核結(jié)果，作為續(xù)簽勞動合同的依據(jù)之一。附件3詳細(xì)要求和說明：本附件用于明確雙方在續(xù)簽合同過程中的保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件4詳細(xì)要求和說明：本附件用于明確雙方在續(xù)簽合同過程中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍、保護(hù)措施等。附件5詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄用人單位為員工提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃，以及員工的培訓(xùn)需求和職業(yè)發(fā)展路徑。附件6詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明用人單位為員工繳納的社會保險費，以及員工的社會保險權(quán)益。附件7詳細(xì)要求和說明：本附件用于說明員工在合同期內(nèi)的福利待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。附件8詳細(xì)要求和說明：本附件用于通知員工關(guān)于勞動合同續(xù)簽的決定，以及雙方約定的續(xù)簽條件和期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行續(xù)簽合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為示例：用人單位未按照合同約定提供勞動條件，或者未按時支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定示例：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償員工因違約行為所造成的損失。2.雙方在履行續(xù)簽合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。違約行為示例：雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，一方拒絕履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定示例：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.雙方應(yīng)共同努力保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。違約行為示例：一方未經(jīng)對方同意，使用對方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動。責(zé)任認(rèn)定示例：違約方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.續(xù)簽：指在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。3.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，雇傭員工的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。4.員工：指在用人單位工