企業(yè)系統(tǒng)使用管理制度

企業(yè)系統(tǒng)使用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)內部系統(tǒng)的使用行為，提高工作效率，保障信息安全，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內部全部員工，在使用企業(yè)內部各類系統(tǒng)時必需遵守。第三條企業(yè)系統(tǒng)使用管理以信息安全為核心，包含但不限于電腦、移動電話、平板等終端設備的使用。第二章系統(tǒng)使用權限管理第四條全部使用企業(yè)系統(tǒng)的員工，必需經過授權并獲得對應的系統(tǒng)使用權限后方可使用。第五條系統(tǒng)管理員負責統(tǒng)一管理系統(tǒng)使用權限，并依據員工所屬部門和崗位設置對應的權限。第六條員工須妥當保管個人賬號和密碼，不得私自借用或泄露，如發(fā)生賬號密碼丟失或泄露，應及時報告系統(tǒng)管理員。第七條離職員工的系統(tǒng)使用權限將在員工離職前被注銷，離職員工離職后不得連續(xù)使用企業(yè)系統(tǒng)。第三章系統(tǒng)使用規(guī)范第八條員工在使用企業(yè)系統(tǒng)時應嚴格遵守公司內部的相關管理規(guī)定和國家法律法規(guī)，不得進行非法活動。第九條員工不得將個人賬號授權給他人使用，不得將系統(tǒng)權限濫用于非工作相關的活動。第十條員工在使用企業(yè)系統(tǒng)時，應遵守使用系統(tǒng)的時間布置，不得長時間滯留在系統(tǒng)內部。第十一條員工不得利用企業(yè)系統(tǒng)存儲、傳播、傳遞違法、淫穢、暴力、惡意的信息和內容。第十二條員工不得無故刪除、竄改他人的信息，如需更改他人信息，需事先取得合法授權并按規(guī)定操作。第十三條員工應自發(fā)遵守系統(tǒng)使用的操作規(guī)范，不得進行惡意攻擊、破壞、侵入企業(yè)系統(tǒng)。第四章信息安全管理第十四條員工在使用企業(yè)系統(tǒng)時，應保護好個人賬號和密碼，定期修改密碼，并遵從賬號密碼多而雜度要求。第十五條定期對系統(tǒng)進行安全檢查，確保系統(tǒng)的正常運行，并及時發(fā)現(xiàn)和處理安全漏洞。第十六條對于系統(tǒng)發(fā)生的故障或異常情況，員工應及時向系統(tǒng)管理員匯報，并樂觀搭配處理。第十七條不得使用非法或未經授權的軟件和工具，不得隨便安裝和運行不明來源的程序，以免對系統(tǒng)造成危害。第十八條不得私自共享或復制系統(tǒng)中的商業(yè)機密信息和個人隱私，對涉密信息應依照規(guī)定進行保密。第十九條不得私自將企業(yè)系統(tǒng)中的數(shù)據和文件復制到個人設備上，未經授權的數(shù)據外泄事件將承當相應的責任。第五章違規(guī)處理第二十條對于違反本制度的行為，一經發(fā)現(xiàn)，將依據嚴重程度采取相應的處理措施。第二十一條對于細小違規(guī)行為，將予以口頭警告、書面警告等相應的警告措施。第二十二條對于嚴重違規(guī)行為，將視情況采取停職、降職、辭退等相應的紀律處分措施。第二十三條對于涉及嚴重違法犯罪行為的員工，將依法追究其法律責任，并保存追究經濟賠償?shù)臋嗬?。第六章附則第二十四條在制度的執(zhí)行過程中，如有需要更新或調整，應經領導批準并及時向全體員工進行通知。第二十五條對于未在制度中明確規(guī)定的情況，應遵從以信息安全為核心的原則，依據實際情況進行處理。第二十六條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，替代以前的有關制度或規(guī)定。第二十七條如有違反或漏洞，應及時向系統(tǒng)管理員或上級領導報告，及時改進和完善制度內容。第二十八條本制度由企業(yè)管理負責人負責解釋，并有權對本制度進行最終解釋。以上為企業(yè)系統(tǒng)使用管理制度的內容，全部員工在使用企業(yè)系統(tǒng)時必需遵守各項規(guī)定。為