2024年上海市勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年上海市勞動(dòng)合同經(jīng)典版根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本合同的類型為：_____________________________。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：______________。第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：_________________________________。第四條乙方的工作內(nèi)容為：___________________________。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制，具體為：_____。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_____________________。(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_____，計(jì)件單價(jià)為_____。第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____委托代理人(簽章)：_____委托代理人(簽章)：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年上海市勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)關(guān)系確立后，若乙方對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。此外，若因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情況導(dǎo)致合同無效，或者乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方同樣有權(quán)解除合同。第二十四條甲方在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，需提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資后，方可解除本合同：1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法接受甲方的其他工作安排;2)乙方經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任工作;3)本合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就合同變更達(dá)成一致。第二十五條若乙方在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方不得依據(jù)第二十四條解除合同：1)乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間;2)乙方在工作中患職業(yè)病或因工負(fù)傷，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;3)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期;5)乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年;6)其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情況。第二十六條本合同在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)終止：1)合同期滿;2)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;3)乙方死亡或被宣告死亡或失蹤;4)甲方被宣告破產(chǎn);5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉、撤銷或決定提前解散;6)其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情況。第二十七條若本合同期滿，但存在第二十五條中規(guī)定的情形之一，本合同應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)情況消失時(shí)終止。其中，第二十五條第二項(xiàng)規(guī)定的情形，應(yīng)按國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)乙方根據(jù)第二十二條解除合同;2)甲方根據(jù)第二十條與乙方協(xié)商一致解除合同;3)甲方根據(jù)第二十四條解除合同;4)除甲方維持或提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，根據(jù)第二十六條第一項(xiàng)終止合同;5)根據(jù)第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)終止合同;6)其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情況。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍計(jì)算，但最高不超過十二年。第三十條乙方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日，范圍為____。在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將按____的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為____。第三十二條甲方違反合同解除、終止條件，或因甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違反合同解除條件，或因乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____。第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____。第三十六條本合