固定期限勞動(dòng)合同樣本（2024年修訂）

固定期限勞動(dòng)合同樣本（2024年修訂）本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）的基本情況1.2勞動(dòng)合同的類型和期限1.3勞動(dòng)合同的生效和起始日期2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方的工作職責(zé)和要求2.2乙方的工作職責(zé)和要求2.3工作地點(diǎn)和環(huán)境3.工作時(shí)間和工作休息制度3.1工作時(shí)間安排3.2休息日和節(jié)假日安排3.3加班制度4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1工資構(gòu)成和支付方式4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.4勞動(dòng)保護(hù)5.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1勞動(dòng)合同的變更5.2勞動(dòng)合同的解除5.3勞動(dòng)合同的終止6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付6.2賠償責(zé)任的具體規(guī)定7.保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密協(xié)議的內(nèi)容和要求7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體規(guī)定8.勞動(dòng)合同的爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁程序8.3法律途徑和司法管轄9.勞動(dòng)合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議9.1附件的內(nèi)容和效力9.2補(bǔ)充協(xié)議的訂立和生效10.其他約定事項(xiàng)10.1勞動(dòng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展10.2勞動(dòng)紀(jì)律和考核制度10.3雙方的其他約定11.甲方（用人單位）的義務(wù)和責(zé)任11.1合法經(jīng)營和勞動(dòng)保護(hù)11.2按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬11.3提供勞動(dòng)條件和保障12.乙方（勞動(dòng)者）的義務(wù)和責(zé)任12.1如實(shí)提供個(gè)人信息和材料12.2遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度12.3履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的解除條件14.合同爭議的解決14.1爭議的解決方式14.2仲裁程序14.3法律途徑和司法管轄第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）的基本情況甲方：_______（公司名稱），地址：_______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______，聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______。乙方：_______（姓名），性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，聯(lián)系電話：_______，住址：_______。1.2勞動(dòng)合同的類型和期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.3勞動(dòng)合同的生效和起始日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方的工作職責(zé)和要求甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供合適的工作崗位，并根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理分配工作任務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，提供相應(yīng)的福利待遇。2.2乙方的工作職責(zé)和要求2.3工作地點(diǎn)和環(huán)境乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：_______。甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全。第三條工作時(shí)間和工作休息制度3.1工作時(shí)間安排乙方的每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2休息日和節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。休息日和工作日的具體安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3加班制度乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。具體加班費(fèi)的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1工資構(gòu)成和支付方式乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方同意，如因工作需要或其他合理原因，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.2勞動(dòng)合同的解除（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。5.3勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方同意終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即行終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付如甲方依法解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2賠償責(zé)任的具體規(guī)定甲乙雙方同意，如一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償方式和金額按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密協(xié)議的內(nèi)容和要求乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密協(xié)議的具體內(nèi)容和期限由雙方另行簽訂。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體規(guī)定乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的要求，提供相關(guān)證據(jù)和材料。8.3法律途徑和司法管轄如勞動(dòng)仲裁未能解決爭議，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。訴訟管轄法院為甲方所在地的基層人民法院。第九條勞動(dòng)合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議9.1附件的內(nèi)容和效力（1）乙方提供的個(gè)人信息和材料；（2）甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議；（3）甲方規(guī)章制度；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。附件與本勞動(dòng)合同具有同等效力。9.2補(bǔ)充協(xié)議的訂立和生效甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如需訂立補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條其他約定事項(xiàng)10.1勞動(dòng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和崗位要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)技能和素質(zhì)。10.2勞動(dòng)紀(jì)律和考核制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和考核制度。甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核。10.3雙方的其他約定甲乙雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附加在勞動(dòng)合同上，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十一條甲方（用人單位）的義務(wù)和責(zé)任11.1合法經(jīng)營和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)合法經(jīng)營，保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。11.2按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。11.3提供勞動(dòng)條件和保障甲方應(yīng)提供與乙方工作性質(zhì)相適應(yīng)的勞動(dòng)條件和保障，確保乙方的人身安全和健康。第十二條乙方（勞動(dòng)者）的義務(wù)和責(zé)任12.1如實(shí)提供個(gè)人信息和材料乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，并保證其真實(shí)性。12.2遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。12.3履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改程序如甲乙雙方需要修改本勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同的解除條件本勞動(dòng)合同的解除條件按照第五條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同爭議的解決本勞動(dòng)合同爭議的解決按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字（或蓋章）日期為_______年_______月_______日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人信息和材料附件內(nèi)容：乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等。附件要求：乙方應(yīng)保證提供的個(gè)人信息和材料真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議附件內(nèi)容：保密協(xié)議的具體內(nèi)容和保密期限。附件要求：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：甲方規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、考核制度、福利制度等。附件要求：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。附件四：其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容附件內(nèi)容：其他甲乙雙方認(rèn)為需要附加的協(xié)議或材料。附件要求：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件四的內(nèi)容執(zhí)行，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照本合同約定提供工作崗位或工作條件不符合約定的，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方一個(gè)月工資的20%。示例：甲方未提供乙方合同約定的工作崗位，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或其他補(bǔ)貼的，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付部分的總和。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方一個(gè)月工資的20%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方一個(gè)月工資的40%。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。應(yīng)用：本勞動(dòng)合同的期限為自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間的工作時(shí)間。應(yīng)用：乙