2024年度企業(yè)公關(guān)助理正式勞動合同樣式

2024年度企業(yè)公關(guān)助理正式勞動合同樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（企業(yè)）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的日常工作時間和休息安排第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金及福利第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險5.2乙方的帶薪年假5.3乙方的病假及醫(yī)療待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限第七條：勞動合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1乙方違反合同的違約責(zé)任8.2甲方違反合同的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式9.2爭議解決的適用法律和管轄法院第十條：其他約定10.1雙方的其他特殊約定10.2合同的附件和補充協(xié)議第十一條：合同的生效和終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利12.2甲方的義務(wù)第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1乙方的權(quán)利13.2乙方的義務(wù)第十四條：合同的修訂和補充14.1合同的修訂程序14.2合同的補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（員工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：企業(yè)公關(guān)助理3.2乙方的日常工作時間和休息安排3.2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時3.2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息3.2.3乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：人民幣元/月4.1.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，金額最高不超過基本工資的50%4.1.3其它獎金：根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，乙方可以獲得其他獎金4.2乙方的福利4.2.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2.2乙方享有帶薪年假，每年5天，根據(jù)公司規(guī)定可累計使用4.2.3乙方享有病假待遇，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險5.1.1養(yǎng)老保險：按照國家和地方政策規(guī)定繳納5.1.2醫(yī)療保險：按照國家和地方政策規(guī)定繳納5.1.3失業(yè)保險：按照國家和地方政策規(guī)定繳納5.1.4工傷保險：按照國家和地方政策規(guī)定繳納5.1.5生育保險：按照國家和地方政策規(guī)定繳納5.2乙方的帶薪年假5.2.1每年5天，根據(jù)公司規(guī)定可累計使用5.2.2乙方在合同期內(nèi)累計工作滿10年，享有10天帶薪年假5.2.3乙方在合同期內(nèi)累計工作滿20年，享有15天帶薪年假5.3乙方的病假及醫(yī)療待遇5.3.1乙方因病請假，需向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明5.3.2乙方的醫(yī)療待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密6.1.2乙方不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息6.2保密信息的范圍和期限6.2.1保密信息包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等6.2.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期兩年第八條：違約責(zé)任8.1乙方違反合同的違約責(zé)任8.1.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定8.2甲方違反合同的違約責(zé)任8.2.1甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2甲方未按照約定提供勞動條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決的適用法律和管轄法院9.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律9.2.2雙方同意，本合同簽訂地為合同的管轄法院第十條：其他約定10.1雙方的其他特殊約定10.1.1乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動10.1.2乙方在合同期內(nèi)提出的任何發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)10.2合同的附件和補充協(xié)議10.2.1本合同的附件包括乙方的簡歷、甲方提供的職位要求等10.2.2雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，對合同的內(nèi)容進(jìn)行修改和補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十一條：合同的生效和終止11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.1.2本合同的生效不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定11.2合同的終止條件11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡11.2.3乙方因病因殘喪失勞動能力11.2.4乙方死亡11.2.5雙方協(xié)商一致解除合同第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利12.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資、獎金等待遇12.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容12.2甲方的義務(wù)12.2.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資、獎金、福利等12.2.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的安全和健康第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1乙方的權(quán)利13.1.1乙方有權(quán)獲得合同約定的工資、獎金、福利等13.1.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出與工作相關(guān)的建議和意見13.2乙方的義務(wù)13.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)13.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益第十四條：合同的修訂和補充14.1合同的修訂程序14.1.1任何一方提出修訂意見，均應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫娌牧?4.1.2雙方應(yīng)就修訂內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署修訂協(xié)議14.2合同的補充協(xié)議14.2.1雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，對合同的內(nèi)容進(jìn)行修改和補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷附件二：甲方提供的職位要求附件三：保密協(xié)議附件四：甲方繳納社會保險證明附件五：乙方病假證明附件一：乙方簡歷附件一為乙方簡歷，應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的簡歷和職位要求，評估乙方的勝任能力，并確定乙方的工資、獎金等待遇。附件二：甲方提供的職位要求附件二為甲方提供的職位要求，應(yīng)包括乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)職位要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議附件三為保密協(xié)議，約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。附件四：甲方繳納社會保險證明附件四為甲方為乙方繳納的社會保險證明，證明甲方已按照國家和地方政策規(guī)定為乙方繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件五：乙方病假證明附件五為乙方的病假證明，證明乙方因病請假，需向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。乙方的醫(yī)療待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同，導(dǎo)致甲方無法及時找到合適的人選頂替乙方的工作，甲方因此遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，甲方未按照約定支付乙方的獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的獎金，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按照約定提供勞動條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，甲方未能提供乙方的工作場所、辦公設(shè)備等勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人的基本生活，實行的一種社會保險制度，由用人單位和職