畢業(yè)生自薦材料如何寫(xiě)

畢業(yè)生自薦材料如何寫(xiě)？畢業(yè)生自薦材料如何寫(xiě)？/畢業(yè)生自薦材料如何寫(xiě)？畢業(yè)生自薦材料如何寫(xiě)？

1、封面設(shè)計(jì)：

不必太追求標(biāo)新立異，以莊重、樸實(shí)為宜，我校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心專(zhuān)為畢業(yè)生設(shè)計(jì)了畢業(yè)生自薦材料封面，較為規(guī)范，是畢業(yè)生適宜的選擇。

2、自薦信：

正確的寫(xiě)法是首部分指出信息的來(lái)源，即從何處得悉招聘信息；第二部分是對(duì)應(yīng)聘職位的描述和界定；第三部分是本人符合這一職位的條件的高度概括式的陳述；第四部分表示對(duì)閱讀者的感謝。

寫(xiě)自薦信需注意的幾點(diǎn)：

（2）不宜有文字上的錯(cuò)誤。切忌有錯(cuò)字、別字、病句與文理欠通的現(xiàn)象發(fā)生，要通讀幾遍，精雕細(xì)啄。

（3）不宜“翻版”個(gè)人簡(jiǎn)歷，切忌把自薦信寫(xiě)成個(gè)人簡(jiǎn)歷的另外一種表述。

（4）針對(duì)不同的用人單位，稱(chēng)呼要適宜，如對(duì)教育單位，用領(lǐng)導(dǎo)/老師為宜；對(duì)企業(yè)，用先生/小姐為宜。

（5）切忌在自薦信中寫(xiě)出“假如你是伯樂(lè)，……”之類(lèi)的話。

建議：寫(xiě)自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷：

個(gè)人簡(jiǎn)歷一般包括個(gè)人基本信息，職業(yè)目標(biāo)（求職意向）、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、任職、兼職、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)與專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。

填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本守則：

（1）真實(shí)可靠其實(shí)用人單位想獲知你是否作假并不難，須知誠(chéng)信無(wú)價(jià)，許多單位都將誠(chéng)實(shí)作為第一重要的品質(zhì)，一旦發(fā)現(xiàn)你作假，即使你再優(yōu)秀也不會(huì)錄用你。

（2）簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。換言之，過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。而且每到應(yīng)聘時(shí)，用人單位（尤其是一些大公司、大企業(yè)）往往收到很多自薦材料，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，所以簡(jiǎn)歷盡量要短，一般不超過(guò)3頁(yè)。

（3）投遞的方式通過(guò)Email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)普通郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外調(diào)查發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非招聘單位明確表示出偏向性。

（4）選擇方法約有20%的招聘單位承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的招聘單位認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。這里列出常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)（以招聘單位使用的頻繁程度為序）：⑴公共英語(yǔ)級(jí)別證書(shū)；⑵戶(hù)口；⑶專(zhuān)業(yè)背景；⑷學(xué)校名聲；⑸在校成績(jī)（值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明）。

這意味著：第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。但將自己的簡(jiǎn)歷石沉大海綜合歸罪于戶(hù)口、專(zhuān)業(yè)或?qū)W校也是不正確的。

（5）關(guān)注要點(diǎn)在前面提到的這些標(biāo)準(zhǔn)中，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。總的來(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。對(duì)于越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。

很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。

（7）有針對(duì)性比如某單位到廈門(mén)大學(xué)招聘，應(yīng)聘的學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門(mén)來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。

自薦材料寫(xiě)作雖有一定的自由度，但務(wù)必要注意文明禮貌，誠(chéng)樸雅致，特別要注意突出才藝與專(zhuān)長(zhǎng)的個(gè)性特征，注意展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和成果，精心設(shè)計(jì)裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，這樣才能為你的求職帶來(lái)佳音。

要把一份簡(jiǎn)歷做得盡善盡美實(shí)屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)就業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家還建議你準(zhǔn)備好兩套簡(jiǎn)歷。你是不是覺(jué)得很奇怪：干嘛要費(fèi)這個(gè)勁兒？

除了那些打著小圓點(diǎn)、頂著黑體標(biāo)題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷之外，現(xiàn)在越來(lái)越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡(jiǎn)歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷用掃描的方法存進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫(kù)。

人事部門(mén)希望能簡(jiǎn)化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡(jiǎn)歷搜索系統(tǒng)。公司將你的簡(jiǎn)歷掃進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)，以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺，公司就會(huì)采用關(guān)鍵字（詞）來(lái)搜尋在技能和經(jīng)驗(yàn)方面符合要求的候選人。

那么，一份可供檢索的簡(jiǎn)歷和一份傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷之間有什么區(qū)別呢？主要區(qū)別就在于：前者應(yīng)盡可能的簡(jiǎn)單、樸素。我們也知道，你花了那么多時(shí)間才選定了合適的版面風(fēng)格，辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而，對(duì)于一份可供檢索的簡(jiǎn)歷而言，這種格式的編排根本就是無(wú)謂的。

想讓你的簡(jiǎn)歷多些機(jī)會(huì)獲得主考官（還有電腦）的青睞嗎？以下是幾點(diǎn)建議：

多用名詞，少用動(dòng)詞。可能你已聽(tīng)人說(shuō)過(guò)：在簡(jiǎn)歷中要盡可能多用行為動(dòng)詞。但是就可檢索性而言，則還是名詞管用。記住：你的任務(wù)就是堆出一連串的關(guān)鍵字（詞）來(lái)！

如何用術(shù)語(yǔ)要心中有數(shù)。要投合那些執(zhí)行搜索工作的人的心意。他們肯定會(huì)采用一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和內(nèi)行行話作關(guān)鍵字（詞），所以，你也得這么做。這些詞匯在你那一行的招聘海報(bào)上常?？梢哉业?。

注意版面整潔。什么線、欄、表、點(diǎn)、圖、斜體字……一概不要用，什么也不要用！

切勿采用怪異的字體。通篇均采用標(biāo)準(zhǔn)12號(hào)字體。如果可能的話，應(yīng)采用無(wú)襯線字體風(fēng)格，例如瑞士體、日內(nèi)瓦體等等。

干凈利落為妙。如果采用郵寄的方式，切勿采用折疊、訂書(shū)針或諸如此類(lèi)的作法，那只會(huì)把你的簡(jiǎn)歷弄得一團(tuán)糟。選用最純粹的白紙打印，文本文件在接受檢索時(shí)，花里胡哨的背景和色彩只會(huì)壞事。

激光打印，確保清晰易讀。打印時(shí)請(qǐng)用激光打印機(jī)。不宜手寫(xiě)，更不應(yīng)潦草。

該占的空間還是得占。你的個(gè)人資料、家庭地址、電話號(hào)碼等等應(yīng)逐條分行單列。如果這么做一張紙不夠用，那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫(xiě)書(shū)，但是，在你調(diào)整了字體和行間距以后，若還想把所有的內(nèi)容都擠在一張紙上，那也未免太教條了。

確保萬(wàn)無(wú)一失。在每頁(yè)紙的頂部都署上你的名字。

不要小看了空白部分。盡管這份可供檢索的簡(jiǎn)歷聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)直就是天底下最乏味的文件，但這也并不是說(shuō)，你就半點(diǎn)修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫(xiě)字母，不要用粗體字；空白部分怎么安排，也可動(dòng)動(dòng)腦筋、花點(diǎn)心思。

總之要記?。簩?duì)那些負(fù)責(zé)查閱工作的人來(lái)說(shuō)，這文山牘?？芍鴮?shí)夠他們受的，所以，你的任務(wù)就是幫他們減輕工作負(fù)擔(dān)！

一份吸引人的簡(jiǎn)歷，是獲取面試機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚。因此，寫(xiě)一份“動(dòng)人”的簡(jiǎn)歷，成了求職者首要的工作。在應(yīng)聘時(shí)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡(jiǎn)歷顯得極其重要。不過(guò)，太重視了反而拿捏不準(zhǔn)分寸。有一同學(xué)訴苦，她從上學(xué)期開(kāi)始策劃簡(jiǎn)歷，甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費(fèi)2000多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以與幾大頁(yè)熱情洋溢的求職信裝點(diǎn)了簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到竟然被用人單位以“沒(méi)有重點(diǎn)、缺乏創(chuàng)意”為由拒之門(mén)外。簡(jiǎn)歷，到底是越簡(jiǎn)越好，還是越繁復(fù)越花哨越好？下面，就來(lái)談?wù)勄舐毢?jiǎn)歷的寫(xiě)作。

一、求職簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)

(一)真實(shí)性

寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要客觀理性地總結(jié)自己的經(jīng)歷，做到真實(shí)、準(zhǔn)確，不夸大、不縮小、不編造，這樣才能取信于人。

（二）正面性

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒(méi)有必要告訴全部真相。雖然不能說(shuō)謊，但不需要全部說(shuō)出來(lái)，負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。

（三）精練性

個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好——在大多數(shù)情況下，一兩頁(yè)就足夠了。個(gè)人簡(jiǎn)歷可以采用第一人稱(chēng)寫(xiě)，也可以采用第三人稱(chēng)，為他人而寫(xiě)。

二、求職簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)與寫(xiě)法

一般來(lái)講，求職簡(jiǎn)歷由五個(gè)部分組成，即標(biāo)題、本人基本情況（個(gè)人簡(jiǎn)介、個(gè)人履歷）、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、其他雜項(xiàng)（求職意向、聯(lián)系方式、證明材料等基本要素）。本人寫(xiě)的還可以加上署名和日期。

（一）標(biāo)題

可以直接寫(xiě)“簡(jiǎn)歷”二字，也可以在簡(jiǎn)歷之前冠以“個(gè)人”、“本人”或姓名。

（二）基本情況

對(duì)個(gè)人的基本情況作簡(jiǎn)要介紹，包括姓名、年齡（出生年月）、性別、民族、出生地（籍貫）、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、培養(yǎng)方式、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、職務(wù)職稱(chēng)等。

（三）學(xué)習(xí)經(jīng)歷

可按時(shí)間順序?qū)懽约旱膶W(xué)習(xí)過(guò)程，即本人從高中至大學(xué)階段以與到就業(yè)前所有的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，起止年月應(yīng)該相接，如××××年××月至XXXX年xx月。主要寫(xiě)最高學(xué)歷。還可以列出大學(xué)階段主要專(zhuān)業(yè)課程科目與成績(jī)，尤其要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（四）工作經(jīng)歷

主要寫(xiě)參加工作之后各階段的情況，要注意突出主要才能、貢獻(xiàn)、成果以與學(xué)習(xí)、工作、生活中有典型意義的事跡等。包括做過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐工作，有什么建樹(shù)或經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

（五）雜項(xiàng)部分

1．求職意向（也稱(chēng)求職目標(biāo)）

主要寫(xiě)自己對(duì)哪些工作崗位、行業(yè)感興趣與相關(guān)要求。要表明自己應(yīng)聘的職位，說(shuō)明自己具備哪些資格和技能，想找什么樣的工作。如有一名旅游管理專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，找工作有一段時(shí)間了，求職簡(jiǎn)歷也投了不少，但一直沒(méi)有消息，后來(lái)他在簡(jiǎn)歷的求職意向一欄談了談對(duì)導(dǎo)游工作的認(rèn)識(shí)：“本人對(duì)導(dǎo)游工作有濃厚的興趣，該工作要求從業(yè)人員具備多方面素質(zhì)：高度的責(zé)任心、廣博的知識(shí)面，組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、與人溝通能力、流利的英語(yǔ)以與活躍的思維等。從事這項(xiàng)工作，對(duì)于青年人將是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，也是難得的機(jī)遇。它將磨礪青年人快速成長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！?/p>

果然情況有了變化。幾天下來(lái)，有幾家旅行社要他去面試。經(jīng)過(guò)一番比較，他選擇了一家外企，面試通過(guò)后，經(jīng)理讓他負(fù)責(zé)開(kāi)通中國(guó)與埃與的旅游線路，這在旅行社屬于獨(dú)當(dāng)一面的具有開(kāi)創(chuàng)性的工作。

2．聯(lián)系方式

一定要寫(xiě)清楚你的有效聯(lián)系方式，如區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、郵編、通信地址、E-mail地址等。

3．證明材料

簡(jiǎn)歷的最后一部分一般是列舉有關(guān)的證明人與附加性參考材料。附加性材料包括學(xué)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、專(zhuān)家教授推薦信，所發(fā)表的論文著作、出版物，軍隊(duì)服役、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)的計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)以與個(gè)人興趣等。證明人一般需提供3—5個(gè)，是你求職資格、工作能力和個(gè)人情況的保證人。

三、求職簡(jiǎn)歷的形式

求職簡(jiǎn)歷有三種典型的形式，每一種都有它特定的目的和特有的說(shuō)服力。

（一）年代順序排列型

按照時(shí)間先后次序，將你的個(gè)人經(jīng)歷和學(xué)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中取得的成就羅列出來(lái)，重點(diǎn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)近幾年的情況。它的優(yōu)點(diǎn)是一目了然，條理清晰，因此是最普遍采用的形式。

（二）實(shí)用型

采用這種簡(jiǎn)歷，要將個(gè)人取得的成