保潔小時工聘用合同：2024版詳盡條款

保潔小時工聘用合同：2024版詳盡條款本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1雇主信息1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2保潔員信息1.2.1名稱1.2.2身份證號1.2.3聯(lián)系方式2.聘用條件2.1保潔員的職責與要求2.1.1保潔范圍2.1.2工作標準2.1.3工作時間2.2雇主的責任2.2.1提供工作條件2.2.2支付工資2.2.3保障保潔員權益3.工資待遇3.1工資標準3.2工資發(fā)放3.2.1發(fā)放時間3.2.2發(fā)放方式3.3獎金與扣款3.3.1獎金條件3.3.2扣款原因4.合同期限4.1起始日期4.2結束日期4.3續(xù)約條件5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除或終止合同后的權益處理6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2泄露后果7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他條款9.1不可抗力9.2通知義務9.3合同的修改與補充10.附件10.1雇主與保潔員詳細名單10.2工作內容及要求詳細列表10.3工資明細表11.簽字頁11.1雇主簽字11.2保潔員簽字12.附錄12.1相關法律法規(guī)12.2聯(lián)系方式列表13.合同附件13.1保潔服務項目及標準13.2雇主財產(chǎn)清單14.合同生效日期14.1簽字日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1雇主信息1.1.1雇主名稱為：X家政服務公司1.1.2雇主地址為：市區(qū)路號1.1.3雇主聯(lián)系人及聯(lián)系方式為：X，電話：X。1.2保潔員信息1.2.1保潔員名稱為：X1.2.2保潔員身份證號為：X1.2.3保潔員聯(lián)系方式為：X，電話：X。第二條聘用條件2.1保潔員的職責與要求2.1.1保潔員的工作范圍包括但不限于：客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等的清潔工作。2.1.2保潔員應按照雇主的要求，保證清潔工作的質量，達到雇主滿意的清潔標準。2.1.3保潔員的工作時間為每周一至周日，每天工作時間為8小時，具體工作時間由雇主安排。2.2雇主的責任2.2.1雇主應提供保潔員必要的工作條件，包括清潔工具、清潔劑等。2.2.2雇主應按時支付保潔員的工資，工資標準按照雙方約定執(zhí)行。2.2.3雇主應保障保潔員的合法權益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境，保障保潔員的人身安全。第三條工資待遇3.1工資標準保潔員的工資標準為每小時元，具體工資金額由雇主根據(jù)實際情況進行評定。3.2工資發(fā)放3.2.1工資發(fā)放時間為每月底，雇主應將工資支付給保潔員。3.2.2工資支付方式為現(xiàn)金支付，雇主應在支付工資時向保潔員出具相應的工資支付憑證。3.3獎金與扣款3.3.1如保潔員能夠按照雇主的要求，高質量地完成工作，雇主可以給予保潔員一定的獎金。3.3.2如保潔員在工作中出現(xiàn)失誤，或者違反雇主的規(guī)定，雇主可以按照實際情況扣除一定的工資。第四條合同期限4.1本合同的起始日期為年月日。4.2本合同的結束日期為年月日。4.3如雙方同意續(xù)約，應在本合同結束前一個月內簽訂新的合同。第五條合同解除與終止5.1如保潔員違反本合同的約定，雇主有權解除合同。5.2如雇主違反本合同的約定，保潔員有權終止合同。5.3合同解除或終止后，雇主應支付保潔員相應的經(jīng)濟補償，具體補償金額由雙方協(xié)商確定。第六條保密協(xié)議6.1保潔員應對其在工作中獲得的雇主隱私信息保密，不得泄露給第三方。6.2如保潔員泄露了保密信息，應承擔相應的法律責任。第八條法律適用與爭議管轄8.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1不可抗力9.1.1因不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔責任。9.1.2不可抗力包括但不限于自然災害、社會事件等。9.2通知義務9.2.1雙方應互相提供有效的聯(lián)系方式，并確保對方能夠在第一時間內取得聯(lián)系。9.2.2任何一方欲變更聯(lián)系方式，應提前三日通知對方。9.3合同的修改與補充9.3.1本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致并書面確認。9.3.2修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。第十條附件10.1雇主與保潔員詳細名單10.2工作內容及要求詳細列表10.3工資明細表第十一條簽字頁11.1雇主簽字11.2保潔員簽字第十二條附錄12.1相關法律法規(guī)12.2聯(lián)系方式列表第十三條合同附件13.1保潔服務項目及標準13.2雇主財產(chǎn)清單第十四條合同生效日期14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2本合同的有效期為一年，自年月日至年月日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主與保潔員詳細名單詳細列出雇主的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式，以及保潔員的姓名、身份證號、聯(lián)系方式等信息。附件二：工作內容及要求詳細列表詳細列出保潔員的工作范圍、工作標準、工作時間等要求。附件三：工資明細表詳細列出保潔員的工資標準、工資發(fā)放時間、獎金與扣款的標準等。附件四：保潔服務項目及標準詳細列出保潔服務的內容、質量標準、工作要求等。附件五：雇主財產(chǎn)清單詳細列出雇主財產(chǎn)的名稱、數(shù)量、價值等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.如保潔員違反合同約定，未能按時完成清潔工作，或工作質量未達到約定標準，將被視為違約。雇主有權扣除相應的工資作為違約金，并要求保潔員立即改正或重新完成工作。2.如雇主未能按照合同約定支付工資、獎金或扣款，將被視為違約。雇主應支付違約金，并承擔由此給保潔員造成的損失。3.如雙方未能按照合同約定履行合同義務，將被視為違約。違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關系